En vísperas del Congreso Sindical de Funcionarios Públicos Provinciales

Durante el quinquenio, se reafirmó el papel y la posición de la organización sindical, especialmente en la protección de los derechos e intereses legítimos de sus afiliados. Las organizaciones sindicales mantienen altas expectativas y confían en que el IV Congreso Provincial de Sindicatos de Funcionarios Públicos, correspondiente al período 2023-2028 (que se celebrará los días 19 y 20 de junio de 2023), contará con representantes comprometidos, dinámicos e innovadores.

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Como una de las unidades sindicales con mayor número de afiliados, con 112 miembros y 8 grupos sindicales afiliados, durante el mandato anterior, el Sindicato de Base de la Compañía de Lotería Binh Thuan mantuvo un espíritu de solidaridad, demostró gran innovación y creatividad, superó dificultades y cumplió con éxito todas las metas y tareas establecidas. Asimismo, este sindicato se destacó por sus logros en el movimiento de emulación y en la consolidación de una organización sindical sólida.

Una de las actividades del Comité Ejecutivo del Sindicato de la Compañía de Lotería Binh Thuan.

Reconociendo la importancia de la regulación democrática a nivel de base, en los últimos años, el Comité Ejecutivo del Sindicato de la Compañía ha asesorado activamente al Comité del Partido para que dirija y participe con el gobierno en la implementación efectiva de la regulación democrática en la unidad, de conformidad con las disposiciones legales. "Para que las actividades sindicales realmente atraigan a un gran número de afiliados y trabajadores, y se conviertan en un apoyo confiable y un puente entre los trabajadores y el Partido, en los últimos años, el Comité Ejecutivo del Sindicato ha considerado fundamental el cuidado de la vida de los afiliados. Estas actividades no solo garantizan los derechos y necesidades básicas de los afiliados, sino que también fomentan la solidaridad y la cohesión entre ellos, contribuyendo así al cumplimiento de las tareas, los objetivos comerciales y la exitosa implementación de los planes de la empresa", declaró la Sra. Nguyen Vu Thien Dau, Presidenta del Sindicato de la Compañía.

Actividades de las mujeres en la empresa con motivo del Día Internacional de la Mujer, 8 de marzo.

Además de velar por el bienestar y la protección de los miembros del sindicato y los trabajadores, cada miembro y trabajador de la empresa ha fomentado el espíritu de «Amor y afecto mutuos: compartir el amor» mediante el ahorro de sus ingresos. Durante el mandato anterior, el Comité Ejecutivo del Sindicato apoyó la construcción de 9 «Albergues Sindicales» para familias con dificultades de vivienda, con un presupuesto de 464 millones de VND, aportó 184 millones de VND a otros fondos y brindó otro tipo de apoyo por un monto de 120 millones de VND.

Con este resultado, el presidente del sindicato de la empresa de lotería espera: «Antes del congreso, espero que el nuevo Comité Ejecutivo continúe impulsando los logros del anterior; que se muestre unido, dinámico, creativo e innovador en las actividades sindicales; que innove en el contenido y los métodos de funcionamiento, que promueva y mejore la capacidad operativa, y que construya un sindicato de base fuerte y a la altura de las circunstancias».

El presidente del sindicato del Departamento de Planificación e Inversión (en el centro) entregó certificados de mérito a personas en la conferencia ejemplar de 5 años 2016 - 2020.

Atención a las trabajadoras y al personal

Durante el mandato anterior, el Sindicato del Departamento de Planificación e Inversión se destacó por sus numerosos logros, cumpliendo eficazmente su función de representar, velar por los derechos e intereses legítimos de sus miembros y trabajadores. Con el apoyo del Comité del Partido y la dirección del organismo, el Sindicato propició actividades que mejoraron el ánimo y la calidad de vida de los cuadros, especialmente de las mujeres, tales como: proporcionar uniformes como el ao dai, faldas y blusas; promover la salud y facilitar la participación de las mujeres en capacitaciones; organizar seminarios y charlas para compartir experiencias sobre la crianza de los hijos y el bienestar familiar; y organizar periódicamente viajes, intercambios y excursiones para las trabajadoras y los miembros del sindicato. Además, el Comité Ejecutivo del Sindicato recomendó activamente a la dirección del organismo la organización de un programa de ahorro rotatorio sin intereses para que los miembros pudieran contar con capital anticipado para el desarrollo de la economía familiar. Las políticas y regímenes para las trabajadoras se aplican estrictamente de acuerdo con las regulaciones estatales, tales como los regímenes de seguro por enfermedad, maternidad, cuidado infantil y otros seguros...

Resumen de 10 años de implementación de la Resolución 6B/NQ-BCH para promover el movimiento de emulación "Buenos en el trabajo público, buenos en las tareas domésticas".

Durante el mandato anterior, el Sindicato del Departamento de Planificación e Inversión organizó un resumen de los 10 años de implementación de la Resolución 6B/NQ-BCH y la Directiva 03/CT-TLĐ sobre la promoción continua del movimiento de emulación «Buen trabajo público, buen trabajo en casa». Asimismo, se llevó a cabo la conferencia ejemplar quinquenal 2016-2020. Estos son dos eventos que muy pocos sindicatos organizan. En particular, el Sindicato recibió un certificado de mérito del Comité Ejecutivo de la Confederación General del Trabajo de Vietnam por sus logros sobresalientes en el movimiento de emulación «Buen trabajo público, buen trabajo en casa» en 2021.

La presidenta del Sindicato del Departamento de Planificación e Inversión, Tran Thi Thanh Van, declaró: “Con el objetivo de seguir impulsando el papel del sindicato, espero que el Comité Ejecutivo del Sindicato Provincial de Funcionarios Públicos para el período 2023-2028 preste mayor atención a la educación, la capacitación, el fomento y el desarrollo de los trabajadores, tanto en cantidad como en calidad. De esta manera, se contribuirá a que los trabajadores, funcionarios públicos y obreros, especialmente las mujeres, mejoren su capacidad política, su formación académica, su experiencia y su estilo de trabajo. Asimismo, espero que el sindicato continúe innovando en el contenido y los métodos de funcionamiento, mejorando la calidad de su personal y construyendo una organización sindical sólida e integral. Además, es necesario innovar el sistema de incentivos y reconocimientos del sindicato, orientándolo hacia una dirección práctica y eficaz. Se busca mejorar la calidad de las actividades de las mujeres, contribuyendo así al bienestar material y espiritual de las funcionarias, funcionarias públicas y empleadas públicas durante el próximo período y los años venideros”.

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