Según los líderes de la escuela, casi 4 años después de la fusión, Quang Nam College se ha desarrollado gradualmente de manera más integral, ha completado sus objetivos y cumple con los estándares de evaluación de calidad de la educación vocacional. La organización y el personal de la escuela se redujeron de 365 oficiales y funcionarios a 245 personas, incluidos 180 empleados regulares y 65 empleados contratados.
El trabajo de admisiones tiene muchos cambios. En 2024, la escuela reclutó a casi el 94% (1,641 estudiantes), de los cuales el 100% eran estudiantes universitarios y más del 89% del objetivo eran estudiantes intermedios. La escala de formación de la escuela es de 3.450 alumnos con 145 especialidades de formación.
Además, la escuela también capacita a 2.000 estudiantes en los niveles elementales, formación profesional de corta duración y formación universitaria. En cuanto al estado de ejecución de los proyectos, hasta el momento, la escuela cuenta con 3 proyectos finalizados y liquidados, 2 proyectos se encuentran en trámites de liquidación, 4 proyectos se encuentran en ejecución, asegurando el avance establecido (finalizados en julio).
La escuela recomienda que la provincia preste atención a orientar la finalización del proyecto sobre gestión y utilización de activos públicos para fines de arrendamiento, empresas mixtas y asociaciones de acuerdo al Decreto 167; Apoyar el financiamiento para implementar políticas dirigidas a los servidores públicos y empleados que se jubilan anticipadamente o renuncian a sus trabajos de acuerdo con el Decreto 168 y el Decreto 67.
Después de escuchar las opiniones de los departamentos y sucursales, el vicepresidente del Comité Popular Provincial, Tran Anh Tuan, elogió altamente los esfuerzos de la escuela en los últimos tiempos, especialmente en el trabajo de organizar los aparatos, el personal y los resultados de la matrícula.
Respecto a las próximas tareas, el vicepresidente del Comité Popular Provincial, Tran Anh Tuan, solicitó a la escuela revisar los grupos de tareas para tener soluciones y planes de implementación para lograr buenos resultados; Calcular los requerimientos de capacitación inmediatos y a largo plazo.
Al mismo tiempo, se centra en mejorar la calidad de la formación, la formación de acuerdo a los pedidos y las necesidades sociales; Construya rápidamente un plan de reclutamiento. Respecto de las recomendaciones de la escuela, el Sr. Tuan solicitó que los departamentos y sucursales pertinentes consulten rápidamente y propongan al Comité Popular Provincial para su consideración y resolución.
Fuente: https://baoquangnam.vn/truong-cao-dang-quang-nam-can-tap-trung-dao-tao-theo-don-dat-hang-3154861.html
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