Conscientes del papel de la juventud en la consecución de la aspiración al desarrollo científico y tecnológico , inmediatamente después de la promulgación de la Resolución 57, el Comité Permanente de la Unión de Jóvenes de TKV y la Unión de Jóvenes del Carbón de Quang Ninh se organizaron para difundir exhaustivamente el contenido de la resolución en todos los niveles de la Unión de Jóvenes. Se han desarrollado numerosos programas de acción específicos, adaptados a la realidad de la producción, asociados a cada grupo ocupacional y unidad.
Uno de los aspectos más destacados es el Foro "Juventud Creativa 2025" con el tema "Soluciones para promover fuertemente el movimiento de promoción de iniciativas y mejoras técnicas en el trabajo de producción" organizado conjuntamente por el Sindicato de Jóvenes TKV y el Sindicato de Jóvenes del Carbón de Quang Ninh a finales de mayo de 2025, atrayendo a cientos de jóvenes sindicalistas de la industria del carbón para participar.
El camarada Nguyen Van Thuan, miembro del Comité Central de la Unión de Jóvenes y secretario de la Unión de Jóvenes de TKV, declaró: «El Foro "Jóvenes Creativos 2025" se ha convertido en un espacio de encuentro, intercambio y experiencias entre jóvenes ingenieros y jóvenes clubes de ciencia y tecnología de la industria del carbón. Se han presentado numerosas ideas creativas e innovaciones técnicas destacadas, muchas de las cuales se han aplicado y se aplican eficazmente en la producción real, aportando un alto valor económico , mejorando las condiciones laborales y protegiendo el medio ambiente. Además, numerosos cuadros y jóvenes sindicalistas de unidades de la industria del carbón también han participado en el útil programa de capacitación "Aplicación de la IA Gen - Liberando el potencial de innovación", con conocimientos sobre la aplicación de la inteligencia artificial. Con juventud, inteligencia, entusiasmo y la capacidad de acceder rápidamente a nuevos conocimientos y tecnologías, los jóvenes de TKV seguirán esforzándose por promover la innovación, implementar diversas iniciativas y mejoras técnicas para aplicarlas eficazmente en la producción, contribuyendo así a la mejora de las condiciones laborales y al aumento de la productividad laboral».
Además de la propaganda y la difusión, la Unión de Jóvenes de TKV y la Unión de Jóvenes del Carbón de Quang Ninh han desarrollado con urgencia un plan específico para implementar la Resolución 57. En particular, define claramente el papel estratégico de la ciencia, la tecnología, la innovación y la transformación digital en el desarrollo de la industria del carbón, destacando la responsabilidad de los líderes de la Unión de Jóvenes a todos los niveles en el liderazgo del movimiento de innovación. Asimismo, promueve la organización de movimientos de emulación según cada bloque de producción y grupo ocupacional para mejorar la "capacidad digital" de la generación joven a partir de las habilidades de manejo de equipos. Las unidades de la industria del carbón han promovido la implementación generalizada del movimiento de "Alfabetización Digital", contribuyendo a la popularización del conocimiento tecnológico entre toda la fuerza laboral joven.
Desde foros como "Jóvenes Creativos" en 2025, hasta programas de formación y competición a nivel de base, el espíritu de innovación ha permeado a cada dirigente sindical, ingeniero y joven trabajador de la industria del carbón. Esto no es solo un movimiento superficial, sino que se ha convertido en una corriente de acción continua, sustancial y eficaz.
El camarada Hoang Viet Phuong, secretario del Sindicato de Jóvenes del Carbón de Quang Ninh, compartió: Para concretar la Resolución 57, el Sindicato de Jóvenes del Carbón de Quang Ninh ha incentivado activamente a las unidades de base a promover el papel vanguardista del Sindicato, emprender proyectos y tareas complejas, implementar iniciativas de automatización, optimizar procesos, mejorar equipos y aplicar la digitalización en la minería. Al mismo tiempo, se mantienen y amplían los Clubes Juveniles de Teoría, los Grupos Comunitarios de Tecnología Digital y el equipo de "Divulgación Digital" para atraer a un gran número de afiliados y jóvenes a la participación. El Sindicato de Jóvenes del Carbón de Quang Ninh se ha fijado el objetivo de que, para 2025, al menos el 80% de los dirigentes del Sindicato de Base cuenten con habilidades en el uso de dispositivos digitales, plataformas de datos y seguridad de la información; que el 100% de las bases del Sindicato establezcan al menos un equipo de "Divulgación Digital"; que el 80% de los jóvenes posean conocimientos básicos de transformación digital y habilidades para explotar plataformas digitales, como se confirmó en la plataforma VNeID.
Con una gran determinación política, el apoyo de líderes de todos los niveles y el sentido de responsabilidad de la joven generación, el camino para hacer realidad la Resolución 57 en Quang Ninh Coal se concreta día a día con resultados concretos. Los jóvenes de la industria del carbón contribuyen a continuar la tradición de "Disciplina y Unidad", consolidando la posición de la nueva generación de trabajadores en la era digital, dinámicos, creativos y con aspiraciones de progreso.
Fuente: https://baoquangninh.vn/tuoi-tre-nganh-than-xung-kich-doi-moi-sang-tao-khoa-hoc-cong-nghe-3360607.html
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