Cultura corporativa: la “clave” del éxito de la sucursal Pho Nui de BIDV.

(GLO) - En el contexto de un mercado financiero y bancario cada vez más competitivo, el Comité del Partido de la Sucursal Pho Nui del BIDV ha identificado una dirección sostenible: tomar la cultura corporativa como base para el desarrollo y utilizar el papel de liderazgo del Comité del Partido como el "principio rector" para la acción.

La estrecha conexión entre la "ideología del partido" y la "cultura BIDV " ha creado una identidad única, contribuyendo a mejorar la competitividad y fortalecer la confianza de clientes y empleados.

Integrar las resoluciones del Partido en cada tarea profesional.

Reconociendo que el trabajo del Partido es la base de todas las actividades, el Comité del Partido de la Sección Pho Nui del BIDV siempre implementa minuciosamente las resoluciones y directivas del Partido, concretándolas en programas de acción adecuados a las características específicas de la unidad.

El Comité Ejecutivo del Comité del Partido de la Sección Pho Nui del BIDV recibió un certificado de reconocimiento por su excelente desempeño en 2025, otorgado por el Comité del Partido BIDV. Foto: KA

El Sr. Huynh Quang Hung, Secretario del Comité del Partido de la Sección, dijo: “Consideramos que estudiar y seguir la ideología, la ética y el estilo de Ho Chi Minh , en conjunción con el Estándar de Ética Profesional y los 5 valores fundamentales de BIDV (Inteligencia-Confianza-Integridad-Profesionalismo-Aspiración), es un principio rector en todas nuestras actividades”.

Siguiendo este principio, las secciones subordinadas del Partido han innovado proactivamente el contenido y la forma de las reuniones temáticas, centrándose en debatir y proponer soluciones para superar las limitaciones, vinculando el estudio y la imitación de la ideología, la ética y el estilo de Ho Chi Minh con el desempeño de sus funciones profesionales. Como resultado, el estudio y la imitación del Tío Ho se han profundizado cada vez más, aportando eficacia práctica en cada ámbito de trabajo.

Simultáneamente, el Comité Local del Partido ha implementado los modelos de las "Cuatro Ramas Buenas del Partido" y los "Cuatro Comités Locales del Partido" para promover enfoques innovadores y construir una organización partidaria sólida y organizada. Anualmente, el 100% de las ramas subordinadas del Partido reciben el título de "Cuatro Ramas Buenas del Partido".

El espíritu de integridad, disciplina y respeto por el estado de derecho continúa promoviéndose a través de la implementación seria de la Directiva No. 07/CT-NHNN del Banco Estatal de Vietnam sobre el fortalecimiento de la prevención y el control de violaciones legales en el sector monetario y bancario, garantizando la seguridad y protección de las operaciones bancarias y contribuyendo a la estabilidad monetaria y financiera.

El trabajo de inspección y supervisión se lleva a cabo con regularidad y rigor, ayudando así a las secciones subordinadas del Partido y a los miembros individuales del Partido a mantener un sentido de responsabilidad y completar con éxito sus tareas asignadas.

Además de fortalecer la disciplina y el orden, el Comité Local del Partido siempre considera el liderazgo y la orientación en las tareas profesionales como una medida de la capacidad y el prestigio de la organización de base del Partido. Ante la complejidad de los cambios en el mercado, el Comité del Partido ha analizado y evaluado proactivamente el entorno empresarial y ha previsto su impacto para elaborar resoluciones que orienten la implementación de las tareas anuales, ajustadas a la realidad.

Los objetivos planificados se especifican y asignan a cada departamento y a cada oficial, asegurando tanto el crecimiento en escala como el mantenimiento de la calidad crediticia, contribuyendo al cumplimiento efectivo de las tareas políticas de la unidad.

Mostrador de transacciones BIDV, sucursal de Pho Nui. Foto: KA

En particular, la Sucursal ha identificado la transformación digital como uno de los avances clave, implementado de acuerdo con la orientación de BIDV para el período 2021-2025, con visión a 2030. Bajo el liderazgo del Comité del Partido, el Sindicato se coordina estrechamente con los departamentos profesionales para implementar programas que promuevan la digitalización integral, desde la gestión interna y las operaciones hasta la prestación del servicio al cliente.

Se han implementado simultáneamente numerosos productos y servicios modernos, como BIDV iBank, SmartBanking, pagos QR, tarjetas con chip, etc. Además, la aplicación de sistemas avanzados de software de gestión como B.One, RLOS, CROM y BPM ha ayudado a la sucursal a mejorar la productividad laboral, optimizar los procesos de negocio y optimizar la gestión de riesgos.

Construyendo una marca desde la confianza.

En la sucursal Pho Nui de BIDV, construir una cultura corporativa se considera una tarea central, actuando como el "pegamento" que une a las personas, el trabajo y los objetivos de desarrollo.

Bajo la dirección del Comité del Partido, se organizaron numerosas actividades culturales significativas, como el concurso "Cultura de Control de Riesgos", el concurso de escritura "Soy BIDV" y el concurso "Embajador Cultural de BIDV". Estos programas no solo crearon un ambiente de intercambio y aprendizaje profesional, sino que también sirvieron como actividades políticas profundas, contribuyendo a fomentar el sentido de responsabilidad, integridad y creatividad entre los cuadros y militantes del Partido.

La generación más joven de BIDV Pho Nui mantiene un espíritu patriótico y está decidida a cumplir con excelencia las tareas asignadas. Foto: KA

Del movimiento de emulación para el aprendizaje y la creatividad han surgido numerosas iniciativas prácticas, como el "Programa de Apoyo a la Creación de Formularios" (2022), reconocido por el BIDV a nivel de sistema. El Sr. Nguyen Trong Hien, subdirector de sucursal y representante del grupo de autores, comentó: "El "Programa de Apoyo a la Creación de Formularios" ha transformado radicalmente la forma en que se realizan las operaciones en ventanilla, pasando del registro manual al uso de formularios preimpresos, lo que ayuda a acortar los tiempos de transacción, reducir errores y mejorar la profesionalidad".

Mientras tanto, el "Manual de ventas Lean" (reconocido como una iniciativa de base en 2023) ha ayudado a los clientes a acceder fácilmente a la información del producto a través de códigos QR, lo que demuestra claramente el espíritu de transformación digital asociado con la cultura de servicio dedicado de BIDV Pho Nui Branch.

Además de sus actividades comerciales, la sucursal de Pho Nui del BIDV implementa activamente actividades de bienestar social con un presupuesto total de más de 4.500 millones de VND durante el período 2020-2025. Se han implementado eficaces iniciativas de "movilización popular", como "Calles sin efectivo", "Apoyo a los estudiantes durante los exámenes" y numerosas campañas de comunicación que han sido galardonadas dentro del sistema del BIDV. Gracias a estas iniciativas, se difunde el espíritu de responsabilidad hacia la comunidad, lo que reafirma el papel pionero del Comité del Partido al vincular las tareas políticas con una misión para la sociedad y el pueblo.

En el lugar de trabajo, el personal de BIDV y los miembros del Partido siempre se adhieren al código de conducta "Considerativo - Amable - Profesional" como estándar en la comunicación y el desempeño de sus tareas. El Comité del Partido, en coordinación con el Sindicato, se centra en construir un estilo de trabajo humano, unido, disciplinado e innovador, contribuyendo así a consolidar la imagen de los empleados de BIDV como dedicados, responsables y modernos en la nueva era.

El Secretario del Partido de la Sección Pho Nui del BIDV afirmó: «La cultura corporativa ha creado un doble motor: fortalece la determinación política y mejora la eficiencia empresarial. Gracias a esta fortaleza, durante muchos años la Sección ha ocupado el primer puesto en todo el sistema del BIDV, logrando constantemente resultados sobresalientes en todos los objetivos planificados y contribuyendo positivamente al desarrollo socioeconómico de la provincia».

Al entrar en el período 2025-2030, el Comité del Partido de la sucursal Pho Nui de BIDV ha identificado dos avances estratégicos: mejorar la calidad de los miembros y empleados del Partido hacia la experiencia tecnológica, el pensamiento innovador y la voluntad de pensar fuera de la caja y tomar riesgos; y acelerar la transformación del modelo de ventas hacia la digitalización, construyendo un equipo de ventas minoristas profesional, dinámico y creativo.

Fuente: https://baogialai.com.vn/van-hoa-doanh-nghiep-chia-khoa-thanh-cong-cua-bidv-chi-nhanh-pho-nui-post569876.html