El contenido del Aviso No. 444-TB/VPTW es el siguiente:
El 3 de diciembre de 2025, en la sede del Comité Central del Partido, el Secretario General sostuvo una sesión de trabajo con representantes del Comité de Gobierno del Partido y de los Comités Centrales, ministerios y dependencias [1] sobre la implementación de las directrices y políticas del Partido y las leyes estatales relativas a las personas con discapacidad. Tras escuchar el informe del Comité del Partido del Ministerio de Salud y de los líderes de la Asociación de Personas con Discapacidad de Vietnam, así como las opiniones de los organismos pertinentes, el Secretario General concluyó lo siguiente:
Las personas con discapacidad son parte inseparable de la comunidad étnica, con derecho a que se les garanticen condiciones de vida, estudio, trabajo y participación social como todos los ciudadanos. Atender a las personas con discapacidad con el espíritu de "no dejar a nadie atrás" no solo es responsabilidad y moralidad de todo el sistema político, sino también un indicador de una sociedad civilizada, un requisito para el desarrollo sostenible del país, que demuestra la humanidad y la superioridad del régimen socialista y el compromiso del Partido y el Estado con la garantía de los derechos humanos de todos los ciudadanos. Para lograrlo eficazmente, es necesario que los comités, las organizaciones del Partido, las autoridades y los sindicatos a todos los niveles se centren en implementar las siguientes tareas y soluciones:
1. Debe existir una solución coordinada para reducir el número de nuevas personas con discapacidad. Este es un asunto central, fundamental y estratégico. En lugar de centrarse en abordar las consecuencias, prevenir proactivamente las discapacidades desde su raíz ayuda a reducir la carga sobre las familias, la sociedad y el sistema de seguridad social; al mismo tiempo, mejora la calidad de la población, la calidad de los recursos humanos y la calidad de la carrera. Reducir el número de nuevas personas con discapacidad no es solo responsabilidad del sector salud, sino también tarea de todo el sistema político, desde la atención maternoinfantil, el control de la seguridad vial, la seguridad laboral, la prevención de enfermedades, el control ambiental, la garantía de la seguridad alimentaria, la seguridad en escuelas, zonas residenciales y lugares de trabajo. Reducir el número de nuevas personas con discapacidad significa crear una sociedad más humana, saludable y desarrollada.
2. Desarrollar y mejorar políticas y leyes para las personas con discapacidad, pasando de un enfoque de "atención médica " a uno de "integración social" , con el objetivo de eliminar los prejuicios, reducir la desigualdad, ampliar las oportunidades y empoderar a las personas con discapacidad. Además de las políticas que apoyan la atención médica, la rehabilitación o el seguro médico, es necesario centrarse en el desarrollo de políticas de educación inclusiva, formación profesional adecuada, mecanismos preferenciales de contratación, acceso a infraestructura de transporte, obras públicas y transformación digital para que las personas con discapacidad puedan utilizar los servicios públicos en línea y las herramientas de tecnología de asistencia; apoyar los medios de vida, la vivienda y la asistencia jurídica, garantizando un nivel de vida mínimo para las personas con discapacidad. Fomentar la participación del sector privado, las organizaciones sociales y las comunidades en actividades de apoyo a las personas con discapacidad, desde la creación de empleo hasta la creación y el consumo de productos y servicios accesibles.
3. Continuar investigando soluciones sólidas para que todos los niños con discapacidad sean detectados a tiempo, asistan a la escuela, aprendan y se integren. Existen soluciones para construir un sistema de centros que apoyen la educación inclusiva; desarrollar materiales de aprendizaje para niños con discapacidad visual y auditiva; y capacitar a docentes, sentando las bases para un apoyo eficaz a los niños con discapacidad.
4. Investigar y complementar soluciones prácticas para ampliar las oportunidades de empleo y medios de vida de las personas con discapacidad. Desarrollar modelos de formación profesional adaptada, apoyar el empleo en la comunidad, incentivar a las empresas y cooperativas a emplear a personas con discapacidad y aumentar la tasa de personas con discapacidad con empleos estables.
5. Implementar soluciones fundamentales en infraestructura, transporte, obras públicas y servicios públicos en línea que sean más amigables y accesibles para las personas con discapacidad. Contar con una hoja de ruta viable y considerar el acceso a la infraestructura para las personas con discapacidad como una responsabilidad obligatoria, no solo como un incentivo. Todas las obras y servicios futuros deben considerar las necesidades de las personas con discapacidad desde la etapa de diseño.
6. Promover la aplicación de tecnología de asistencia y la transformación digital para mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad. Si bien la tecnología se considera una de las vías innovadoras para una mejor integración de las personas con discapacidad, es necesario seguir replicando, estandarizando e integrando plataformas, creando un ecosistema de tecnología de asistencia, dispositivos de alerta, software de traducción de lengua de señas y dispositivos de control para personas con discapacidad.
7. Seguir investigando soluciones para prevenir, detectar y abordar la violencia, el abandono y la discriminación contra las personas con discapacidad; es necesario que exista un mecanismo de denuncia amigable y apoyo oportuno a nivel de base; centrarse en las mujeres y los niños con discapacidad, los grupos más vulnerables.
8. Fortalecer la comunicación y fomentar la conciencia social, difundir el respeto, compartir y acompañar a las personas con discapacidad . Simplificar los trámites administrativos y eliminar las barreras que dificultan el acceso de las personas con discapacidad a sus legítimos derechos.
9. En cuanto a la asignación de tareas a los organismos pertinentes:
9.1. Asignar al Comité del Partido del Gobierno para dirigir a los Comités del Partido: (i) El Ministerio de Salud coordina con los ministerios y las ramas para resumir y evaluar la implementación de la Directiva No. 39-CT/TW, de fecha 1 de noviembre de 2019 de la Secretaría sobre el fortalecimiento del liderazgo del Partido sobre el trabajo de las personas con discapacidad, e informar a la Secretaría en el segundo trimestre de 2026. (ii) El Ministerio de Educación y Capacitación revisa el sistema de centros de apoyo a la educación inclusiva; prioriza las localidades que carecen o no tienen centros; desarrolla materiales de aprendizaje para niños con discapacidades visuales y auditivas; capacita a maestros de apoyo. (iii) El Ministerio de Construcción desarrolla una hoja de ruta viable para los derechos de las personas con discapacidad en el acceso a la infraestructura, considerando esto como una responsabilidad obligatoria de los inversores del proyecto. (iv) El Ministerio de Finanzas estudia los mecanismos apropiados de apoyo fiscal, crediticio y de puesta en marcha para las personas con discapacidad.
9.2. El Comité del Partido de la Asamblea Nacional ordenará a los organismos competentes: (i) Revisar y completar la normativa legal pertinente sobre las personas con discapacidad, de conformidad con las políticas del Partido. (ii) Investigar y complementar la estructura de los diputados de la Asamblea Nacional que sean personas con discapacidad.
9.3. Las autoridades locales de todos los niveles estudiarán y desarrollarán modelos de formación profesional adaptada, apoyarán el empleo en la comunidad, incentivarán la contratación de personas con discapacidad en empresas y cooperativas; prestarán atención a la creación de condiciones para que las personas con discapacidad participen en actividades culturales, practiquen ejercicio y deporte, mejoren su salud y se integren en la comunidad; al mismo tiempo, mejorarán la capacidad de los servicios de protección social; y simplificarán los procedimientos administrativos para que sean más accesibles para las personas con discapacidad.
9.4. La Comisión Central de Propaganda y Movilización de Masas instruye a las agencias de prensa a fortalecer la comunicación para sensibilizar a la sociedad, combatir la discriminación, difundir el respeto, compartir y acompañar a las personas con discapacidad.
9.5. La Oficina Central del Partido coordina, supervisa, impulsa, informa y asesora oportunamente sobre soluciones para eliminar las dificultades que surjan durante el proceso de implementación.
[1] Incluye: Miembros del Comité Central del Partido: Le Thanh Long, Viceprimer Ministro; Pham Gia Tuc, Jefe de la Oficina del Comité Central del Partido; Nguyen Dac Vinh, Presidente del Comité de Cultura y Sociedad de la Asamblea Nacional; Dao Hong Lan, Ministro de Salud; Lam Thi Phuong Thanh, Subjefa Permanente de la Oficina; Comités del Partido de los Ministerios: Salud, Educación y Capacitación, Finanzas, Asuntos Internos; Comité Central de Política y Estrategia; Federación de Asociaciones de Personas con Discapacidad; Oficina del Comité Central del Partido.
Fuente: https://nhandan.vn/ve-thuc-hien-chu-truong-chinh-sach-cua-dang-phap-luat-cua-nha-naoc-doi-voi-nguoi-khuet-tat-post928811.html
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