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| Fábrica de Samsung Electronics Vietnam en Bac Ninh . (Fuente: VNA) |
Según la Cámara de Comercio Europea en Vietnam (EuroCham), la confianza de las empresas en la situación actual aumentó del 24% en el tercer trimestre de 2023 al 32% en el cuarto trimestre de 2023.
Las perspectivas para el primer trimestre de 2024 son muy positivas: el 29% de las empresas las califican como excelentes o buenas, el 31% planea expandir su fuerza laboral y el 34% tiene la intención de aumentar los niveles de inversión.
Según el informe, en el cuarto trimestre de 2023, la posición de Vietnam como foco de inversión aumentó significativamente. El 62% de los encuestados clasificó a Vietnam entre los 10 principales destinos de inversión mundial, de los cuales el 17% clasificó a Vietnam en la posición más alta.
Además, el 53% de los encuestados predijo que la inversión extranjera directa en Vietnam aumentaría a finales del cuarto trimestre, y el 29% de los encuestados clasificó a Vietnam entre los “países más competitivos” de la ASEAN.
Según el presidente de EuroCham, Gabor Fluit, la confianza de la comunidad empresarial extranjera en Vietnam está aumentando y el turismo también se está recuperando con fuerza.
La atención mundial centrada en Vietnam como destino principal para negocios y turistas también indica una recuperación económica generalizada. Sin embargo, debemos ser cautelosos. El IBC se mantiene por debajo del promedio y se espera que más de un tercio de las empresas presenten un rendimiento inferior al esperado, enfatizó Gabor Fluit.
Del mismo modo, el Sr. Thue Quist Thomasen, director de Decision Lab, comentó que la trayectoria económica a largo plazo de Vietnam muestra un camino de crecimiento prometedor.
“A corto y mediano plazo, Vietnam está demostrando su reconocida capacidad para brindar un entorno empresarial estable. La estabilidad y el potencial de mejora para 2024 serán la base para que Vietnam siga recibiendo inversión extranjera directa”, afirmó el Sr. Thue Quist Thomasen.
En cuanto a la fuerza laboral en Vietnam, la encuesta reveló que el 32% de los encuestados afirmó que la fuerza laboral tiene un nivel educativo bastante alto, pero que aún necesita mejorar sus habilidades y experiencia. Además, el 50% calificó la disponibilidad de mano de obra como moderada, lo que refleja la dificultad de encontrar candidatos cualificados.
El informe señala que estos resultados muestran que el desarrollo y la capacitación de la fuerza laboral son necesarios para mejorar las habilidades y la preparación y satisfacer mejor las necesidades del mercado global.
En términos de desafíos legales, el 52% de los encuestados identificaron “la carga administrativa y la ineficiencia burocrática” como una de las tres principales barreras.
Al mismo tiempo, las empresas europeas están preocupadas por la obtención de licencias, la falta de expertos locales calificados y las dificultades en la regulación de visas y permisos de trabajo para extranjeros.
Según el presidente de EuroCham, ante la creciente competencia económica en la región, Vietnam debe seguir mejorando sus políticas y estrategias para atraer y mantener la inversión extranjera directa europea.
Un área clave de enfoque es la simplificación de los trámites administrativos, a la vez que se invierte en infraestructura para reducir los costos logísticos y mejorar las habilidades de la fuerza laboral. Esto ayudará al país a mantener su competitividad y trayectoria de crecimiento.
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