Vietnam es un "imán" que atrae a grandes nombres de la industria de la tecnología de chips.

Según Nikkei Asia, satisfacer la demanda de abundantes recursos humanos en tecnología cuando la industria mundial de semiconductores sufre escasez de mano de obra puede ayudar a Vietnam a mejorar su posición en la cadena de valor tecnológica global.

*Producción de chips. (Foto: Tran Viet/VNA)*

Ante la creciente demanda de ingenieros en tecnología de chips tras el auge de la Inteligencia Artificial (IA), muchas empresas recurren a Vietnam por sus talentosos recursos humanos y sus costes laborales más competitivos, convirtiendo al país del sudeste asiático en un "imán" que atrae la atención de los "grandes actores" de la industria de la tecnología de chips.

Según un artículo publicado el 14 de agosto en Nikkei Asia, Alchip Technologies, el principal proveedor de servicios de diseño de chips de IA de Taiwán, está intensificando su búsqueda de talento vietnamita para unirse a su equipo de investigación y desarrollo (I+D) y planea establecer su primera oficina en Vietnam este año.

Según el director financiero Daniel Wang, es probable que Alchip Technologies aumente el número de ingenieros en esta oficina a 100 personas en un plazo de 2 a 3 años.

El presidente y director ejecutivo, Johnny Shen, admite que atraer ingenieros talentosos en mercados tecnológicos consolidados como Japón no es fácil para Alchip Technologies.

Mientras tanto, el prometedor grupo de ingenieros talentosos de Vietnam, con una alta ética profesional, se ha convertido en una opción muy atractiva para nosotros, dijo el Sr. Johnny Shen, expresando su impresión sobre la dedicación y el compromiso de los ingenieros vietnamitas.

Según el artículo, la búsqueda anterior también incluye a GUC y Faraday Technology, proveedores de servicios de diseño de chips para las corporaciones de fabricación de chips TSMC y United Microelectronics Corporation (UMC), ambas de Taiwán (China).

Del mismo modo, las empresas coreanas también están centrando su atención en la fuente de ingenieros tecnológicos de Vietnam, compensando en parte la "fuga de cerebros" en el país, especialmente la de muchos jóvenes coreanos que se han quedado para "incorporarse" a empresas tecnológicas estadounidenses después de graduarse de la universidad en "la tierra de las barras y las estrellas".

En un reciente encuentro entre ejecutivos del sector tecnológico y el ministro coreano de PYMES y startups, Oh Youngju, los directores ejecutivos hablaron sobre subvenciones a la I+D, solicitaron un sistema educativo para capacitar a trabajadores extranjeros y flexibilizar las normas de visado para atraer talento internacional. Vietnam fue el país más mencionado durante la conversación.

La empresa surcoreana de semiconductores BOS Semiconductors invirtió en Ciudad Ho Chi Minh en 2022 y, en un principio, estableció un equipo de soporte. Sin embargo, tras trabajar durante un tiempo con dos grupos de empleados vietnamitas y coreanos, los directivos de la empresa decidieron ampliar el equipo de soporte para convertirlo en una plantilla más sólida, gracias a la calidad de los ingenieros vietnamitas que habían contratado inicialmente.

Según Lim Hyung Jun, director nacional de BOS Semiconductors, la dirección de la empresa reconoció el potencial de Ciudad Ho Chi Minh para convertirse en un importante centro de I+D, algo que no esperaban.

BOS se especializa en el diseño de chips semiconductores de IA, y proporciona productos a corporaciones de renombre como Hyundai en el campo de la fabricación de coches autónomos.

Según el Sr. Lim, lograr el objetivo de establecer un sistema en chip (SoC) en Vietnam demostrará el potencial del mercado laboral de este país del sudeste asiático. Enfatizó que, de tener éxito, "esto podría marcar la tendencia actual del mercado laboral de semiconductores".

ttxvn-san xuat chip2.jpg — *Microchapado y envasado de productos en atmósfera de vacío. (Foto: Tran Viet/VNA)*

Según Nikkei Asia, la abundancia de recursos humanos especializados en tecnología, sumada a la escasez de mano de obra en la industria mundial de semiconductores, puede ayudar a Vietnam a mejorar su posición en la cadena de valor tecnológica global. La empresa tecnológica estadounidense Marvell ha descrito a Vietnam como un país con una "posición estratégica para el desarrollo de talento técnico".

Marvell ahora tiene como objetivo aumentar el número de ingenieros tecnológicos en Vietnam a unas 500 personas para 2026, no solo para las oficinas en Ciudad Ho Chi Minh sino también para la nueva oficina en Da Nang.

Synopsys, el proveedor líder mundial de herramientas de diseño de chips, es también uno de los inversores más activos en Vietnam. Actualmente, Synopsys cuenta con más de 500 empleados en numerosos centros de diseño ubicados en varias ciudades del país.

El Sr. Robert Li, vicepresidente de Synopsys a cargo de los negocios en Taiwán y el mercado del sur de Asia, evaluó que Vietnam está en proceso de convertirse en un centro de talento en el campo de los semiconductores, gracias al gran interés de los estudiantes y la fuerza laboral en esta industria, junto con los programas de financiamiento y apoyo del gobierno.

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