Military Industry - Telecommunications Group fue reconocido como el "Mejor lugar de trabajo en Asia" por tercer año consecutivo.

Así, por 3 años consecutivos, Viettel ha mantenido este título y está a la par con 120 empresas nacionales e internacionales con el mejor ambiente laboral en Vietnam en 2023. Después de más de 3 décadas de desarrollo en 11 mercados operativos, los esfuerzos continuos del Grupo en la implementación de políticas de gestión de recursos humanos han marcado el éxito de Viettel en los campos de investigación, productos y prestación de servicios. Junto con diversas políticas de remuneración y recompensa personalizadas para cada empleado en su trayectoria profesional, cada empleado puede brillar con fuerza y ​​demostrar el espíritu de "Show Us Your Way" (diferente a su manera) confiando en sus empleados, listos para empoderarlos como representantes y líderes del Grupo a nivel mundial. Para ser honrados como "Mejor Lugar de Trabajo en Asia 2023", las empresas deben pasar por dos rondas de encuestas con estrictos criterios de evaluación, basados ​​en el Modelo de Evaluación de Compromiso Total (TEAM), que incluye criterios como: CORE (Organización Colectiva para el Compromiso Real) evalúa la cultura, la disciplina, la capacidad de liderazgo y las iniciativas de innovación; SELF (Corazón, Mente, Alma) evalúa el nivel de compromiso y emociones en el trabajo, y GROUP (Pensar, Sentir, Hacer) mide el nivel de cooperación de los miembros con la empresa. Viettel ha demostrado crear un entorno laboral altamente comprometido, inspirando un ecosistema armonioso, impulsando el desarrollo, la creatividad y la colaboración.

El premio fue otorgado por la revista HR Asia y Business Media International (BMI).

Los premios "Mejores Empresas para Trabajar en Asia" de la revista HR Asia se celebran anualmente para reconocer y galardonar a las empresas con entornos laborales excepcionales en Asia. El tema de este año es "Celebrar la Diversidad y la Inclusión" para reconocer a las organizaciones que se han esforzado por crear un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Los premios reconocen a las organizaciones, modelos a seguir para las empresas, que promueven el desarrollo y la diversificación de la experiencia de sus empleados. Celebrados en 13 países, los premios son organizados por HR Asia Magazine, una revista para profesionales y profesionales de recursos humanos con una tirada de más de 50.000 ejemplares por número y más de 200.000 lectores; y BMI, filial de Audience Analytics Limited (1AZ.SG), líder en Asia en impulsar el crecimiento de las empresas en Asia mediante iniciativas basadas en datos y desarrollo de marca.