Homenaje a 17 empresas con iniciativas innovadoras y contribuciones positivas a la promoción de la igualdad de género

17 empresas vietnamitas tuvieron el honor de recibir los Premios WEPs 2024 de ONU Mujeres por sus iniciativas innovadoras y contribuciones positivas para promover la igualdad de género en las empresas, en el mercado y en la comunidad hacia la prosperidad y el desarrollo sostenible en Vietnam.

Los Premios Principios para el Empoderamiento de las Mujeres 2024 (Premios WEPs) de la Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres (ONU Mujeres) se otorgan a empresas con iniciativas innovadoras y contribuciones positivas para promover la igualdad de género en la empresa, en el mercado y en la comunidad hacia la prosperidad y el desarrollo sostenible en Vietnam.

Esta actividad es parte del programa “Creando igualdad de oportunidades de mercado para mujeres y empresas lideradas por mujeres a través de adquisiciones responsables con el género” (WE RISE Together) apoyado por el Gobierno de Australia a través de la Alianza Mekong-Australia, implementado por ONU Mujeres en coordinación con el Consejo de Mujeres Empresarias de Vietnam.

Los Premios WEPs 2024 de ONU Mujeres incluyen 6 categorías: Líderes comprometidos con la promoción de la igualdad de género; Igualdad de género en el lugar de trabajo; Igualdad de género en el mercado; Igualdad de género a través de la participación comunitaria y las asociaciones; Informes sobre igualdad de género; Inversión, financiación innovadora para la igualdad de género.

Resumen de la ceremonia de entrega de premios

En su discurso inaugural, el Sr. Nguyen Quang Vinh, vicepresidente de la Federación de Comercio e Industria de Vietnam , afirmó: «La igualdad y la prosperidad no son solo objetivos, sino también fuerzas impulsoras del desarrollo sostenible de las empresas y de toda la sociedad. La iniciativa de los Premios WEPs de ONU Mujeres es un testimonio de los continuos esfuerzos de empresas y personas por promover el liderazgo, el compromiso con la igualdad de género y la creación de un entorno empresarial justo y progresista».

La Sra. Caroline T. Nyamayemombe, Representante de ONU Mujeres en Vietnam, habló en la ceremonia.

La Sra. Caroline T. Nyamayemombe, Representante de la Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres en Vietnam (ONU Mujeres Vietnam), afirmó: «Como motor del crecimiento económico , las empresas desempeñan un papel fundamental en la reducción de la brecha de género en el ámbito laboral, el mercado y la comunidad. Creo que los Premios WEP han iniciado una nueva era transformadora, marcando la diferencia para las empresas del mercado. Al mismo tiempo, sientan las bases para que otras empresas se unan y así garantizar que nadie se quede atrás, incluidas las propias empresas».

En la ceremonia, más de 100 delegados de empresas, ministerios y agencias resumieron y debatieron las lecciones aprendidas en la promoción de la igualdad de género mediante las relaciones y alianzas comunitarias, la creación de cadenas de suministro sostenibles y las iniciativas financieras para promover la igualdad de género. El programa también resumió los resultados alcanzados tras tres años del proyecto We Rise Together.

Los oradores comparten sobre el camino hacia la igualdad y la prosperidad de los negocios.

La Sra. Christine Arab, Directora Regional de ONU Mujeres para Asia y el Pacífico, comentó: «Empoderar a las empresas propiedad de mujeres y a las empresas que practican la igualdad de género mediante la diversidad de proveedores y las compras con perspectiva de género no solo promueve la igualdad de género, sino que también promueve el crecimiento económico y el desarrollo sostenible. El proyecto «WE RISE Together» ha demostrado que, al invertir en las mujeres y en la igualdad de género, invertimos en el futuro».

Los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (PEM) son una iniciativa de ONU Mujeres y el Pacto Mundial de las Naciones Unidas para incentivar a las empresas a implementar la igualdad de género. Hasta la fecha, 222 empresas en Vietnam y 10 296 empresas en todo el mundo se han comprometido a implementar los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (PEM).

Los Premios WEPs de ONU Mujeres se lanzaron por primera vez en 2020 y continuarán celebrándose en 2021, 2022 y 2024. Esta es la primera iniciativa regional de Asia y el Pacífico de ONU Mujeres para reconocer el papel pionero de las empresas y los líderes empresariales en la promoción de la igualdad de género y el apoyo a los Principios de Empoderamiento de las Mujeres.

Lista de empresas y personas galardonadas con los Premios WEPs de ONU Mujeres 2024:

Categoría "Líderes comprometidos con la igualdad de género":

1. Sr. Kaowsiri Purin - Director General, Crystal Martin Company Limited (Vietnam)

2. Sra. Cao Thi Ngoc Dung - Presidenta del Consejo de Administración, Phu Nhuan Jewelry Joint Stock Company

3. Sra. Tran Thi Thu Thuy - Miembro del Consejo de Administración, VPS Securities Joint Stock Company

Categoría «Igualdad de género en el ámbito laboral»:

1. Coca-Cola Vietnam Beverage Company Limited

2. Bitexco Nam Long Sociedad Anónima

3. Cervecería Heineken Vietnam Limited

Categoría "Igualdad de género en el mercado laboral":

1. Procter & Gamble Vietnam Company Limited P&G

2. Traphaco Joint Stock Company

3. Banco Comercial Conjunto del Sudeste Asiático

Categoría "Igualdad de género mediante la participación y la colaboración comunitaria":

1. Corporación de Aerolíneas de Vietnam

2. Intel Products Vietnam Co., Ltd.

3. Olam Vietnam Company Limited

Categoría «Inversión y financiación creativa para la igualdad de género»:

1. Banco Comercial Conjunto para la Inversión y el Desarrollo de Vietnam

2. Sociedad Anónima de Materiales de Construcción Secoin

Categoría para pequeñas y medianas empresas:

1. Igualdad de género en el lugar de trabajo : Colegio Central de Industria y Comercio

2. Igualdad de género a través de la participación y la asociación comunitaria : CAS Energy Co., Ltd.

3. Líderes comprometidos con la práctica de la igualdad de género : Sr. Tran Phong Lan, presidente del consejo de administración de DannyGreen Joint Stock Company

Fuente: https://phunuvietnam.vn/vinh-danh-17-doanh-nghiep-co-sang-kien-doi-moi-va-dong-gop-tich-cuc-thuc-day-binh-dang-gioi-20241128143304909.htm