El caso de un docente exonerado tras 9 años: Esclarecer las responsabilidades de los responsables y funcionarios vinculados

TPO - El caso del maestro Nguyen Van Thuyet, que fue concluido por el Comité Popular de la provincia de Ca Mau: "El director mostró signos de represión a los maestros", y al mismo tiempo, el Departamento de Educación y Capacitación de la provincia de Ca Mau invitó a 8 ex líderes del departamento del antiguo período para escuchar el anuncio de la conclusión, está causando revuelo en la opinión pública.

Como informó Tien Phong , en 2016, el profesor Nguyen Van Thuyet, de la Escuela Secundaria Especializada de Bac Lieu , fue transferido a la Escuela Secundaria de Bac Lieu por el Departamento de Educación y Capacitación. El motivo fue que la escuela determinó que Thuyet había sido clasificado como "Promedio" durante dos años consecutivos.

Al no aceptar el resultado, el Sr. Thuyet presentó una queja. El Comité Popular Provincial investigó y concluyó que el Departamento de Educación y Formación de la provincia de Bac Lieu lo había transferido a otro puesto, infringiendo la normativa. "El director (en el momento de la queja) mostraba indicios de acoso a los docentes y de aprovecharse de su cargo y autoridad para cometer actos que violaban la normativa", declaró la conclusión.

En particular, el equipo profesional de la escuela todavía calificaba al Sr. Thuyet como "Excelente", pero el director de la escuela especializada en ese momento lo bajó arbitrariamente a "Promedio".

Escuela secundaria para superdotados Bac Lieu, donde el Sr. Thuyet solía enseñar antes de ser transferido.

El 25 de julio, el Departamento de Educación y Capacitación de la provincia de Ca Mau invitó a 8 ex líderes del Departamento de Educación y Capacitación de la antigua provincia de Bac Lieu (ahora provincia de Ca Mau, incluidos 3 ex directores de departamento, 5 ex subdirectores de departamento); y 3 ex líderes de la Escuela Secundaria Especializada de Bac Lieu (incluido el director y 2 subdirectores) en el momento de la violación para asistir a una reunión para anunciar la conclusión de la acusación.

Respecto a este incidente, el abogado Hoang Tung, de la Oficina Legal Trung Hoa del Colegio de Abogados de Hanoi , dijo que el traslado del profesor Nguyen Van Thuyet de una escuela especializada a la Escuela Secundaria Bac Lieu por no completar sus funciones durante dos años consecutivos es un acto contra la ley.

De acuerdo con las disposiciones de la Ley de Funcionarios Públicos y los documentos rectores, la evaluación y clasificación anual de los funcionarios públicos debe basarse en la evaluación colectiva, objetiva y a través del consejo. Si bien el equipo profesional evaluó al Sr. Thuyet como "Excelente en el desempeño de su tarea", la decisión del director de rebajarlo arbitrariamente a "Regular" y luego, basándose en ese resultado, transferirlo a otro puesto no es correcta, carece de fundamento y muestra indicios de supresión.

Esta conducta viola los principios de democracia y objetividad en la evaluación de los servidores públicos y puede considerarse un abuso de poder.

Aclarar las responsabilidades de los involucrados

Según el abogado Tung, la conclusión del Comité Popular de la provincia de Bac Lieu (antes de la fusión con Ca Mau) determinó claramente que la transferencia fue incorrecta y mostró indicios de abuso de poder para vulnerar los derechos e intereses del profesorado. Esta es una conclusión legalmente válida, emitida por una autoridad competente y basada en registros, pruebas y verificación específicos.

Tras el anuncio de la conclusión de la denuncia, muchos exlíderes discreparon con la conclusión de que no alteraba el valor legal de este documento. Sin embargo, es necesario aclarar la responsabilidad administrativa, así como el papel de cada individuo en la infracción, para que se pueda dar un tratamiento administrativo adecuado si existe una base clara para determinar la infracción, afirmó el abogado.

El incidente causó daños que duraron 9 años a un profesor, no solo en términos de honor y moral, sino también en su carrera profesional y sus ingresos. Según la Ley de Responsabilidad Compensatoria del Estado de 2017, las personas tratadas ilegalmente en el ámbito administrativo tienen derecho a solicitar una indemnización al Estado, que incluye: pérdida de ingresos, gastos de viaje por quejas, daño moral y restauración del honor.

" En este caso, el Sr. Thuyet tiene plenos motivos para solicitar una compensación pública y, si no se resuelve, puede presentar una demanda para proteger sus derechos legítimos", dijo el abogado Hoang Tung.

El abogado agregó además que la conclusión de la inspección mostró claramente indicios de violaciones en el comportamiento de los directores de la escuela y algunos funcionarios del Departamento de Educación y Capacitación en ese momento.

De acuerdo con las normas legales pertinentes sobre medidas disciplinarias contra funcionarios jubilados, estas personas aún pueden ser consideradas responsables si se determina que han cometido actos ilegales durante su mandato.

Doble trauma mental

Desde una perspectiva de psicología aplicada, el Sr. Nguyen Dinh Son, experto en psicología juvenil de la Asociación de Psicología Educativa de Hanoi, dijo: Una evaluación errónea, una decisión de transferencia injusta... pueden tener un enorme impacto en la psicología del profesor, la persona que enseña a los estudiantes todos los días.

El caso del Sr. Tran Van Thuyet, transferido durante 9 años debido a una evaluación dudosa por parte de un gerente, muestra un preocupante lado oscuro y psicológico de la profesión docente que rara vez se reconoce y se cura.

Los expertos dicen que los profesores a menudo están en medio de un "triángulo de presión" que incluye: estudiantes, padres y dirección.

Según los expertos, cuando un profesor "Excelente" es rebajado a "Promedio" y transferido, se daña su orgullo profesional. Para los educadores, saber enseñar no solo es un deber, sino también una señal de valor. Cuando fue juzgado erróneamente, el Sr. Thuyet perdió la oportunidad de demostrar sus habilidades y quedó fuera del círculo de reconocimiento durante casi una década, lo que representa un trauma psicológico prolongado.

A diferencia de los médicos, que se ocupan principalmente de los pacientes y sus familias, los docentes suelen encontrarse en medio de un "triángulo de presión" formado por estudiantes, padres y dirección. El incidente no es simplemente un caso de un individuo perjudicado, sino una manifestación de un sistema directivo que no ha prestado atención a los factores psicológicos ni a la equidad interna para los propios docentes.

Si bien los estudiantes necesitan confiar en sus profesores, estos también necesitan un sistema que los escuche y sea justo. El hecho de que ocho exlíderes fueran invitados a escuchar las condenas injustas nueve años después demuestra la falta de un mecanismo interno para la crítica y la protección de los perjudicados.

Los profesores también necesitan apoyo psicológico.

El Sr. Son cree que los docentes no solo necesitan conocimientos, sino también protección psicológica e institucional. Una educación humana no parte del salario ni de los eslóganes, sino del respeto a la dignidad del profesorado dentro del propio sector educativo.

Si no pueden hacerlo, los buenos profesores se marcharán silenciosamente, llevándose consigo la esperanza que podrían haber encendido en generaciones de estudiantes.

Los expertos también han comentado que, bajo presión docente, no solo los estudiantes se estresan, sino que también los docentes necesitan apoyo psicológico. Casos como el del Sr. Thuyet, tras un impacto en su carrera, necesitan recuperarse para regresar a las aulas con mayor fortaleza y dignidad.

Además, la agencia gestora debe contar con un mecanismo de evaluación justo y retroalimentación bidireccional. Debe existir un mecanismo de retroalimentación transparente que proteja la voz profesional del equipo o grupo, y no que esté dominada por la opinión de un líder individual.

El incidente duró 9 años, y el profesor sufrió tanto daño y resentimiento que era demasiado tarde para llegar a una conclusión. Sin embargo, más vale tarde que nunca, pues con esa conclusión, el honor de la profesión docente quedó en cierta medida protegido. - Psicólogo Nguyen Dinh Son.

Fuente: https://tienphong.vn/vu-thay-giao-duoc-minh-oan-sau-9-nam-lam-ro-trach-nhiem-cua-nguoi-tru-dap-va-cac-can-bo-lien-quan-post1764581.tpo