Comuna de Lai Vung: Los trabajadores que trabajan en el extranjero tienen altos ingresos

En los últimos tiempos, la actividad de enviar trabajadores de la comuna de Lai Vung (Dong Thap) a trabajar en el extranjero bajo contratos ha logrado muchos resultados positivos, contribuyendo a la creación de empleo, al aumento de los ingresos de la población y al desarrollo socioeconómico local.

AUMENTA TUS INGRESOS, MEJORA TUS HABILIDADES

Según el Comité Popular de la comuna de Lai Vung, la localidad ha estado implementando activamente el proyecto de envío de trabajadores al extranjero bajo contratos. De esta manera, se está generando un cambio en la mentalidad de los trabajadores, contribuyendo a crear una solución sostenible para superar la pobreza en la localidad.

Gracias al uso eficaz del dinero que sus hijos enviaban mensualmente a casa, la vida del señor Le Phuoc Hoa y su esposa se estabilizó gradualmente.

En 2025, la comuna contará con 106 trabajadores contratados en el extranjero, alcanzando el 115% del objetivo anual previsto. Estos trabajadores participan en programas de trabajo en el extranjero, principalmente en Taiwán (China), Japón y Corea.

Antes de incorporarse al mercado laboral extranjero, los trabajadores se dedicaban principalmente a la agricultura o acababan de graduarse en instituciones de formación profesional... La mayoría de los trabajadores fueron evaluados por los países de acogida y las empresas como hábiles, trabajadores, con rápida capacidad de aprendizaje y productivos, y con un trabajo de alta calidad.

Gracias al envío de trabajadores al extranjero mediante contratos, la mayoría de ellos disfrutan de un ingreso relativamente estable, superior al de sus empleos locales en el mismo sector y nivel. Tras deducir los gastos de manutención en el extranjero, que rondan los 10-15 millones de VND mensuales, los trabajadores perciben un ingreso de entre 18 y 20 millones de VND mensuales en mercados de ingresos medios, y de entre 25 y 28 millones de VND mensuales en mercados de ingresos altos.

Con experiencia en el sector agrícola, el Sr. Dang Thanh Thuan y su esposa, residentes en la comuna de Lai Vung, decidieron trabajar por temporadas en Corea. El Sr. Thuan comentó: “Gracias a mis conocimientos previos, no me sorprendió la oportunidad de trabajar en Corea. El nivel de producción agrícola de Corea está muy desarrollado, especialmente en lo que respecta a la alta tecnología, así que decidí venir a aprender y trabajar, y así adquirir más capital y experiencia…”.

Con tres hijos trabajando en Japón, la vida familiar del Sr. Le Phuoc Hoa (comuna de Lai Vung) ha prosperado notablemente y su negocio se ha desarrollado. El Sr. Hoa comentó: «El entorno laboral de mi hijo mayor en el extranjero es muy cómodo y lleva un buen sueldo, por lo que la familia goza de mucha seguridad y continúa apoyando a sus dos hijas para que trabajen en Japón a finales de 2023. Gracias a las remesas mensuales que envían, mi familia invierte en la economía y nuestra situación económica se estabiliza poco a poco».

FORTALECIMIENTO DE LA GESTIÓN Y EL APOYO A LOS TRABAJADORES

Según el Comité Popular de la comuna de Lai Vung, los resultados alcanzados en el pasado son fruto de la participación y coordinación de todo el sistema político local, especialmente del acompañamiento y la coordinación estrechos y regulares con el Centro de Servicios de Empleo de Dong Thap en la difusión, selección y apoyo a los trabajadores desde las etapas de consulta e inscripción hasta la partida y el regreso.

El señor Dang Thanh Thuan cuida el huerto familiar.

En los próximos meses, ambas unidades seguirán coordinando la organización de jornadas de asesoramiento laboral y presentación de puestos de trabajo en la localidad, con la participación de empresas de renombre, facilitando así el acceso de los trabajadores a la información y reduciendo los gastos de desplazamiento...

La Sra. Nguyen Thi My Hang, Jefa del Departamento de Cultura y Sociedad de la comuna de Lai Vung, declaró: "En el futuro próximo, la comuna de Lai Vung ha identificado el envío de trabajadores al extranjero como una tarea clave, decidida a alcanzar y superar los objetivos asignados.

En particular, se debe seguir promoviendo la información y la divulgación entre los trabajadores; crear una red de asesores en las aldeas para comprender rápidamente sus necesidades y brindarles información sobre el mercado laboral. Asimismo, se deben implementar eficazmente políticas de apoyo para que los trabajadores puedan trabajar en el extranjero y crear las condiciones para que puedan beneficiarse plenamente de las políticas establecidas.

La comuna también supervisa a las empresas que participan en el envío de trabajadores al extranjero para operar en la zona; se centra en seleccionar encargos con ingresos altos, seguros y estables, lo que contribuye a que los trabajadores se sientan seguros al participar; refuerza la coordinación con los sindicatos y las aldeas en materia de divulgación, movilización, visitas y apoyo a las familias con trabajadores en el extranjero, recordándoles que deben cumplir con las leyes del país anfitrión y regresar a casa a tiempo. El objetivo de la comuna es mantener la eficacia, la seguridad y el prestigio del programa de envío de trabajadores al extranjero por un período limitado, contribuyendo así al aumento de los ingresos y a la estabilización de la economía de los trabajadores locales.

NAM PHONG

Fuente: https://baodongthap.vn/kinh-te/202511/xa-lai-vung-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-co-thu-nhap-cao-1051849/