Construir un equipo intelectual fuerte: potenciar la inteligencia (parte 2)

08:00, 16 de agosto de 2023

Parte 2: Desarrollo de recursos humanos: Aún existen cuellos de botella

Tras casi 15 años de implementación de la Resolución n.º 27 del X Comité Central del Partido sobre la formación de un equipo de intelectuales en el período de promoción de la industrialización y la modernización del país, la posición y el papel del equipo de intelectuales en la provincia de Dak Lak han mejorado, aumentando tanto en cantidad como en calidad. Sin embargo, la formación de un equipo de intelectuales en Dak Lak aún enfrenta numerosas dificultades y desafíos.

Todavía existe una “brecha” entre los títulos académicos, los grados y la práctica.

Ante las exigencias de promover la industrialización y la modernización del país, así como la integración internacional, el número de intelectuales en la provincia de Dak Lak ha aumentado significativamente; sin embargo, aún no han satisfecho las necesidades del desarrollo socioeconómico local. Además, la labor de atracción de talentos y desarrollo de recursos humanos altamente cualificados en diversos campos aún es limitada, con escasez de cuadros dirigentes y expertos cualificados en diversas áreas, como la agricultura, la construcción, la economía y el medio ambiente.

En los últimos años, el distrito de Krong Bong ha realizado una buena labor de formación y desarrollo de cuadros, prestando especial atención a la creación de una cantera de cuadros jóvenes. Sin embargo, según la evaluación del Departamento de Asuntos Internos del distrito, el número actual de cuadros prácticamente garantiza las tareas asignadas, pero también debe reconocerse abiertamente que no se ha logrado una contribución significativa ni destacada en la promoción del desarrollo local.

Dado que Ea Trul es una comuna de la región 3, con más del 60% de su población perteneciente a minorías étnicas, atraer a intelectuales y personas altamente cualificadas para trabajar en la localidad no es fácil. La mayoría de los funcionarios de la comuna tienen cualificaciones básicas y una cantidad suficiente, pero la calidad no satisface las necesidades prácticas, lo que provoca que la eficiencia laboral no sea la esperada.

El vicepresidente del Comité Popular de la Comuna, Tran Hoai Chinh, expresó que para desarrollar la situación socioeconómica local, es necesario atraer intelectuales cualificados, entusiastas y dedicados. Para ello, es fundamental garantizar un entorno laboral, unas condiciones de vida y unos ingresos adecuados; al mismo tiempo, las autoridades de todos los niveles deben contar con estrategias para desarrollar y atraer talentos a zonas especialmente difíciles como Ea Trul.

Trabajadores en una empresa de procesamiento agrícola en el clúster industrial de Tan An.

No solo en las agencias estatales, las empresas también sufren una grave escasez de recursos humanos altamente cualificados. Dang Phong Production - Trade - Service - Import - Export Company Limited (Tan An Industrial Park), empresa dedicada a la mecánica, necesita con urgencia trabajadores altamente cualificados. Sin embargo, la contratación es muy difícil. El Sr. Nguyen Dang Phong, director de la empresa, explicó que cada año anuncia la contratación de trabajadores altamente cualificados para puestos importantes en la línea de producción de la unidad, pero la búsqueda es muy difícil. En los últimos años, el número de contrataciones se puede contar con los dedos. Por lo tanto, cada año, la empresa debe contratar profesores para capacitar y mejorar las habilidades de los trabajadores.

En términos de cantidad, el equipo intelectual en la provincia de Dak Lak no es escaso, pero en términos de calidad, es insuficiente. De hecho, el equipo intelectual formado posee títulos académicos muy altos, pero la capacidad de responder a las necesidades prácticas de la vida social aún está muy lejos. — Le Dinh Hoan, subdirector del Departamento de Propaganda del Comité Provincial del Partido .

Es un hecho que el número de temas científicos investigados y aplicados a la producción, a los negocios y a la vida de la gente en la provincia es todavía pequeño y de baja calidad; la participación de los intelectuales en la consulta, revisión y evaluación de políticas y proyectos de desarrollo socioeconómico es todavía limitada.

El subdirector del Departamento de Propaganda del Comité Provincial del Partido, Le Dinh Hoan, explicó que Dak Lak cuenta actualmente con el Instituto de Ciencia y Tecnología Agrícola y Forestal de las Tierras Altas Centrales, el Instituto Regional de las Tierras Altas Centrales de la Academia Nacional de Administración Pública y la Universidad de las Tierras Altas Centrales. Todos ellos se dedican a la investigación científica, incluyendo algunos temas de nivel nacional. Sin embargo, su aplicación práctica es muy limitada, no como se esperaba. El equipo de intelectuales cualificados de nuestro país, en general, y de la provincia de Dak Lak en particular, trabaja principalmente en organismos administrativos, servicios públicos, educación, salud y gestión, y rara vez participa directamente en la investigación científica y el desarrollo tecnológico.

El "valle" de los recursos humanos

Formar un equipo de intelectuales en general, y de intelectuales de minorías étnicas en particular, para satisfacer las necesidades del desarrollo socioeconómico es una de las tareas a las que nuestro Partido y Estado prestan especial atención. Si bien desempeñan un papel importante para acelerar el proceso de desarrollo en las zonas rurales, remotas y aisladas, actualmente el equipo de intelectuales de minorías étnicas representa una proporción baja.

La provincia de Dak Lak tiene casi 2 millones de personas, de las cuales las minorías étnicas locales representan alrededor del 32% de la población de la provincia, mientras que las minorías étnicas de otros lugares representan alrededor del 12%. Actualmente, el número de funcionarios y empleados públicos pertenecientes a minorías étnicas representa alrededor del 13,2% del número total de funcionarios y empleados públicos de la provincia. Si bien el número es bastante grande, el número de intelectuales altamente calificados de minorías étnicas todavía es modesto, lo cual también es una característica común de la región de las Tierras Altas Centrales. Según las estadísticas, en 2021, el número de personas con títulos universitarios o superiores en las Tierras Altas Centrales fue de 322.056 personas (lo que representa el 5,3% de la población), de las cuales el equipo intelectual de minorías étnicas fue de 9.078 personas. De los cuales, la provincia de Dak Lak tiene 3.651 intelectuales con títulos universitarios o superiores (lo que representa el 11,02% de la población), la provincia de Dak Nong tiene el número más bajo de la región con 147 personas (lo que representa solo el 2,7% de la población).

El Sr. Tran Trung Kien (izquierda) es un trabajador calificado en Dang Phong Production - Trade - Service - Import Export Company Limited.

El Dr. Tran Ngoc Thanh, presidente de la Asociación de Ciencia y Tecnología Forestal de la provincia de Dak Lak, indicó que el equipo intelectual de minorías étnicas en las Tierras Altas Centrales aún es insuficiente. Si bien estas minorías representan aproximadamente el 38% de la población de la región, el equipo intelectual de minorías étnicas solo representa el 2,73%. Actualmente, la región de las Tierras Altas Centrales cuenta con cuatro universidades, pero solo dos tienen profesores pertenecientes a minorías étnicas. En concreto, la Universidad de Da Lat (provincia de Lam Dong) cuenta con 330 profesores, pero solo uno (el 0,03%), mientras que la Universidad de Tay Nguyen cuenta con 473 profesores, pero solo 15 (el 3,2%).

Según la evaluación del Comité Étnico, los recursos humanos de las provincias del Altiplano Central en general, de Dak Lak en particular, y especialmente de las zonas de minorías étnicas, siguen siendo "tierras bajas". Por lo tanto, los resultados de la implementación de los objetivos en toda la región son muy modestos. Por ejemplo, en 2020, la productividad laboral de la región solo alcanzó los 84,3 millones de VND por trabajador (equivalente a 0,93 veces la de la región central y montañosa del norte; 0,4 veces la del delta del Río Rojo). De igual manera, en 2020, el ingreso promedio per cápita de la región solo alcanzó los 33,8 millones de VND al año, ocupando el quinto lugar entre las seis regiones del país.

Se puede afirmar que las situaciones mencionadas constituyen limitaciones y obstáculos para el desarrollo socioeconómico de las Tierras Altas Centrales en general y de la provincia de Dak Lak en particular. Es fundamental encargar a científicos e investigadores que propongan soluciones de desarrollo para la región en el futuro. En particular, es necesario identificar como una tarea importante y urgente la formación, el desarrollo y la mejora de la calidad de los cuadros de minorías étnicas de la provincia para que cumplan con los requisitos de las tareas en la nueva situación.

(Continuará)

Episodio final: Construir un equipo de intelectuales grande en cantidad y fuerte en calidad

Thuy Hong - Hoang Tuyet

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