
Trabajando durante las vacaciones
El 2 de septiembre, mientras mucha gente seguía con entusiasmo el desfile y la marcha por televisión en la plaza Ba Dinh, el Sr. Le Dinh Tien (45 años, empleado de Vincom Security Company Limited) seguía presente en su lugar de trabajo con regularidad para proteger la maquinaria y los equipos de construcción del Proyecto Vinhomes Duong Kinh. "Ver a los amigos reunidos para ver el desfile y marchar mientras se reunían y celebraban me entristeció un poco. Sin embargo, la empresa es muy atenta y les da dinero extra a quienes trabajan durante las vacaciones. Tengo más dinero para comprar uniformes y útiles escolares para preparar a mis dos hijos para el nuevo año escolar", dijo el Sr. Tien.
El Sr. Nguyen Duc Thang, asesor de clientes del supermercado Dien May Xanh, ubicado en Ngo Gia Tu n.° 253, distrito de Hai An, ciudad de Hai Phong , comentó que, cuando la tienda consultó las preferencias de sus empleados, se ofreció voluntariamente a trabajar durante las vacaciones, ya que es la época en la que la gente tiene una gran demanda de turismo y compras de dispositivos electrónicos y electrodomésticos. "Me siento feliz y contento cuando vendo muchos productos, lo que contribuye a aumentar los ingresos del supermercado", afirmó el Sr. Thang.
En el Proyecto de Construcción del Puente Nguyen Trai, en los distritos de Ngo Quyen y Thuy Nguyen, cerca de 300 ingenieros y trabajadores trabajan incansablemente día y noche para asegurar el progreso del proyecto. Durante los cuatro días festivos, más de 80 funcionarios y empleados de la Cooperativa Mecánica y de Construcción Thang Long (distrito de Hong Bang) participaron activamente en acciones de emulación, mejoraron la productividad laboral y aceleraron la finalización de tres edificios de viviendas sociales, cada uno con más de 1000 hogares.
Para muchas personas, las vacaciones son muy significativas, pero el trabajo también es muy necesario. Por eso, ya sea que trabajen voluntariamente durante las vacaciones para aumentar sus ingresos o para asegurar el progreso de un proyecto, todos están muy contentos con la esperanza de que la ciudad y el país se desarrollen cada vez más.
Ambiente de trabajo competitivo en todas partes
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En la ceremonia de izamiento de la bandera "Orgullo de Vietnam" a finales de agosto en Horn Vietnam Co., Ltd. en el Parque Industrial An Duong, alrededor de 500 trabajadores gritaron su determinación de competir con buen trabajo y buena producción.
La Sra. Ha Thi Hong Nhung, presidenta del sindicato de la empresa, afirmó que la empresa se especializa en la fabricación de productos electrónicos de consumo, el procesamiento y ensamblaje de auriculares y sus componentes, incluyendo cables y altavoces. La empresa está en constante expansión de la producción. Sus empleados están decididos a reducir al menos un 3 % los productos defectuosos, acortar un 5 % el tiempo de producción en cada etapa y esforzarse por completar el plan de producción de 2025 30 días antes de lo previsto.
A través de acciones prácticas y específicas como dominar cada etapa, disponer el reemplazo razonable de componentes y controlar la calidad del producto en el lugar para evitar reparaciones, cada trabajador aporta su inteligencia y esfuerzo para convertir el patriotismo en entusiasmo en el trabajo, contribuyendo al desarrollo de la empresa.
La Sra. Nguyen Thi Huyen, gerente del departamento de alambres de Horn Vietnam Co., Ltd., comentó que actualmente, más de 40 trabajadores del departamento a su cargo trabajan con gran urgencia, garantizando el avance de la producción de los pedidos de fin de año. Cada trabajador se mantiene al tanto del cumplimiento de las normas laborales, las posiciones correctas y las técnicas de implementación en la línea de producción, a la vez que propone soluciones e ideas para reducir las operaciones y los tiempos de producción, garantizando al mismo tiempo la calidad y la aceptación del producto según los requisitos del cliente.
En Hyundai Kefico Vietnam Co., Ltd., en el Parque Industrial Dai An, el sindicato de la empresa impulsó una cultura de respeto y escucha a los empleados, creando un espacio flexible de trabajo en grupo. Organizó un concurso para fomentar el intercambio de experiencias y soluciones innovadoras entre departamentos. Se otorgaron premios a los empleados por las excelentes ideas de innovación del mes, trimestre y año.
En los últimos años, en el este de Hai Phong, cada año entre 100 y 200 trabajadores y obreros son reconocidos y premiados con certificados de mérito como "Trabajadores buenos destacados" y decenas de miles de trabajadores son reconocidos y certificados por las empresas por sus iniciativas y creatividad en la producción y los negocios.
En el oeste de Hai Phong, en los últimos 5 años, trabajadores y obreros de las zonas industriales descubrieron e implementaron cerca de 70.000 temas e iniciativas, lo que generó beneficios por miles de millones de VND para las empresas. Este resultado confirma la importante contribución de los trabajadores al desarrollo de la ciudad y la importancia de difundir el movimiento de emulación patriótica entre ellos.
Según el Sr. Nguyen Van Quyet, Vicepresidente Permanente de la Federación Laboral de la Ciudad de Hai Phong, la ciudad está promoviendo movimientos de emulación patriótica en todos los campos, centrándose especialmente en la emulación para lograr avances en el desarrollo de ciencia y tecnología y la transformación digital en el período 2025-2030 para construir una ciudad moderna, inteligente y sostenible.
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