Tiếng Việt
ورود
خانه
موضوع
اخبار
نظام سیاسی
محلی
رویداد
گردشگری
ویتنام شاد
کسب و کار
محصول
میراث
موزه
شکل
چندرسانهای
دادهها
شاخص کلیدی عملکرد (KPI)
کارمندان دولت بر اساس شاخص‌های کلیدی عملکرد ماهانه امتیازدهی خواهند شد.
Báo Lâm Đồng
11 giờ trước
پیشنهاد دهید که اگر زیردستان وظایف را انجام نمی‌دهند، کارمندان ارشد دولت به ۵۰٪ شاخص کلیدی عملکرد (KPI) دست یابند.
Báo Lâm Đồng
20 giờ trước
شاخص کلیدی عملکرد - اهرمی برای ارتقای نوآوری و خلاقیت کارکنان
Báo Sài Gòn Giải phóng
11/09/2025
شفافیت و عدالت در حقوق و مزایا
Báo Sài Gòn Giải phóng
10/09/2025
شرکت داواکو سیستم حقوق و دستمزد مبتنی بر عملکرد را اجرا می‌کند
Tạp chí Doanh Nghiệp
10/09/2025
پیشنهاد ارزیابی و طبقه‌بندی کارمندان دولت بر اساس شاخص‌های کلیدی عملکرد از اول ژانویه ۲۰۲۶
Báo Lào Cai
10/08/2025
مدیریت منابع انسانی بر اساس شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI)
Báo Thái Nguyên
08/08/2025
از شاخص‌های کلیدی عملکرد تا اصلاح ارزیابی حاکمیت عمومی
Báo Sài Gòn Giải phóng
17/07/2025
شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI) در رقابت و پاداش‌ها
Báo Quân đội Nhân dân
10/07/2025
وزارت کشور: ارزیابی کارکنان با استفاده از شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI) برای «ورود، خروج، ارتقا و کاهش»
Báo Lâm Đồng
09/07/2025
مردم پس از تنظیم و ارزیابی شاخص‌های کلیدی عملکرد که «به ظرفیت مقامات مربوط می‌شود» نگران هستند.
Báo Tuổi Trẻ
18/06/2025
«شاخص کلیدی عملکرد» رشد را به محلی اختصاص دهید
Báo Dân trí
04/03/2025
ارائه «شاخص کلیدی عملکرد» رشد محلی: وظیفه ویژه «ستاره رشد اقتصادی»
Báo Dân trí
27/02/2025
اختصاص «شاخص کلیدی عملکرد» رشد به هر منطقه: فشار بر شتاب توسعه؟
Báo Dân trí
25/02/2025
نمایندگان مجلس ملی پیشنهاد دادند که شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI) ظرف ۳، ۶ و ۱۲ ماه به مقامات اختصاص داده شود، در صورت تکمیل خوب، می‌توانند ارتقا یابند.
Báo Tuổi Trẻ
15/02/2025
