۳ یادداشت برای کارگرانی که شغل خود را از دست داده‌اند تا ۳ میلیون دونگ ویتنامی دریافت کنند

چه کسانی حمایت دریافت خواهند کرد؟

کنفدراسیون عمومی کار ویتنام تصمیم شماره ۷۷۸۵/QD-TLĐ را برای ادامه حمایت از اعضای اتحادیه و کارمندانی که ساعات کاری آنها کاهش یافته یا قراردادهایشان فسخ شده است، صادر کرده است.

کارگران در ۳ گروه زیر یارانه یک‌باره دریافت خواهند کرد که بالاترین سطح آن تا ۳ میلیون دونگ ویتنام است:

اعضای اتحادیه و کارمندانی که تحت قراردادهای کاری در شرکت‌هایی که قبل از ۱ آوریل ۲۰۲۳ حق عضویت اتحادیه را پرداخت کرده‌اند، کار می‌کنند، به دلیل کاهش یا تعدیل سفارشات توسط شرکت، ساعات کاری‌شان از ۱ آوریل ۲۰۲۳ تا ۳۱ دسامبر ۲۰۲۳ کاهش یافته یا تعطیل خواهد شد.

اعضای اتحادیه و کارمندانی که تحت قراردادهای کاری در شرکت‌هایی که قبل از ۱ آوریل ۲۰۲۳ حق عضویت اتحادیه را پرداخت کرده‌اند، کار می‌کنند، به دلیل کاهش یا تعدیل سفارشات توسط شرکت، قراردادهای کاری آنها به حالت تعلیق درآمده و از ۱ آوریل ۲۰۲۳ تا ۳۱ دسامبر ۲۰۲۳ در مرخصی بدون حقوق خواهند بود.

3 lưu ý để công nhân giảm, mất việc có thể nhận 3 triệu đồng hỗ trợ - 1 — کارگران نیمه‌بیکار و بیکار حمایت دریافت خواهند کرد (عکس: هوو خوآ).

اعضای اتحادیه و کارمندانی که تحت قراردادهای کاری در شرکت‌هایی کار می‌کنند که قبل از ۱ آوریل ۲۰۲۳ هزینه‌های اتحادیه را پرداخت کرده‌اند، قراردادهای کاری آنها از ۱ آوریل ۲۰۲۳ تا ۳۱ دسامبر ۲۰۲۳ به دلیل کاهش یا تعدیل سفارشات توسط شرکت، فسخ خواهد شد، اما واجد شرایط دریافت مزایای بیکاری نیستند.

اصول پشتیبانی

اعضای اتحادیه و کارمندانی که ساعات کاری آنها کاهش یافته، کار خود را متوقف کرده‌اند، قراردادهایشان به حالت تعلیق درآمده یا مرخصی بدون حقوق گرفته‌اند، در صورتی که در زمان درخواست پشتیبانی تحت قرارداد کار باشند، تحت حمایت قرار می‌گیرند؛ و نام آنها قبل از شروع کاهش ساعات کاری در لیست حقوق و دستمزد (یا حقوق و دستمزد) شرکت باشد، کسانی که کار خود را متوقف کرده‌اند، قراردادهایشان به حالت تعلیق درآمده یا کسانی که مرخصی بدون حقوق گرفته‌اند و حداقل 30 روز یا بیشتر درخواست پشتیبانی کرده‌اند.

اعضای اتحادیه و کارمندانی که قراردادشان فسخ می‌شود، در صورتی که قراردادشان بدون احراز شرایط بیمه بیکاری فسخ شود، واجد شرایط دریافت مزایا هستند؛ نام آنها باید قبل از تاریخ فسخ قرارداد، در لیست حقوق و دستمزد (یا حقوق و دستمزد) شرکت، حداقل به مدت ۹۰ روز یا بیشتر (حداقل ۸۸ روز یا بیشتر در صورت فسخ قرارداد از اول آوریل ۲۰۲۳) ثبت شده باشد.

اعضای اتحادیه و کارگرانی که واجد شرایط دریافت حمایت هستند، بر اساس دسته‌بندی خود حمایت دریافت خواهند کرد، اما فقط یک بار برای هر نفر در هر بیمه‌نامه. در صورت واجد شرایط بودن برای همه بیمه‌نامه‌های حمایتی، تفاوت بین سطوح حمایتی کسر نخواهد شد.

اگر تأیید صحت سیاستی که از آن بهره‌مند بوده‌اند غیرممکن باشد، اعضای اتحادیه و کارگران باید متعهد شوند که آیا از سیاست حمایتی بهره‌مند شده‌اند یا خیر.

3 lưu ý để công nhân giảm, mất việc có thể nhận 3 triệu đồng hỗ trợ - 2 — کنفدراسیون عمومی کار ویتنام قصد دارد رویه‌های پشتیبانی را حداکثر تا 31 مارس 2024 تکمیل کند (عکس: هوو خوآ).

در صورتی که اشتغال از اول اکتبر ۲۰۲۲ تا ۳۱ مارس ۲۰۲۳ تحت تأثیر قرار گرفته باشد و مدارک را پس از ۳۱ مارس ۲۰۲۳ به سطوح اتحادیه کارگری ارسال کرده باشد، اما اتحادیه کارگری مردمی هنوز ارزیابی نکرده یا تصمیم به ارائه پشتیبانی نگرفته باشد، اتحادیه کارگری مردمی به ارزیابی و بررسی حل و فصل پشتیبانی ادامه خواهد داد.

مهلت تکمیل مراحل پشتیبانی برای اعضای اتحادیه و کارگران حداکثر تا 31 مارس 2024 است.

مهلت درخواست

تصمیم ۷۷۸۵/QD-TLĐ مقررات مربوط به مهلت ارسال مدارک برای دریافت کمک هزینه برای کارمندانی که شغل آنها به دلیل کاهش یا تعدیل سفارشات تحت تأثیر قرار گرفته است را اصلاح کرده است.

در خصوص کمک هزینه ناشی از کاهش ساعات کاری و توقف کار، اتحادیه کارگری مردمی موضوع را بررسی و از کارفرما درخواست می‌کند تا در تهیه فهرستی از ذینفعان واجد شرایط هماهنگی لازم را انجام داده و درخواست را به اتحادیه کارگری مافوق مستقیم ارسال کند. مهلت دریافت درخواست تا 31 ژانویه 2024 است.

کمک هزینه به دلیل تعلیق قرارداد یا مرخصی بدون حقوق: اتحادیه کارگری مردمی بررسی می‌کند و از کارفرما می‌خواهد که در تهیه فهرستی از ذینفعان واجد شرایط هماهنگی کند و درخواست را به اتحادیه کارگری مافوق مستقیم ارسال کند. مهلت دریافت درخواست‌ها ۳۱ ژانویه ۲۰۲۴ است.

در خصوص کمک هزینه ناشی از فسخ قراردادهای کار، اعضای اتحادیه و کارمندانی که واجد شرایط هستند و به حمایت نیاز دارند، باید درخواست خود را به اتحادیه صنفی در سطح بالاتر از پایگاه یا اتحادیه صنفی استانی محل سکونت خود (دائم یا موقت) یا محل فسخ قرارداد کار ارسال کنند. مهلت دریافت درخواست تا 31 ژانویه 2024 است.

لینک منبع