بر این اساس، 30 نفر از فارغ التحصیلان مقطع لیسانس که به تازگی از دانشکده تربیت معلم (دانشگاه هالونگ) فارغ التحصیل شده اند، داوطلب شده اند تا به عنوان معلم قراردادی در مهدکودک ها، مدارس ابتدایی و دبیرستان های 5 بخش کوهستانی، مرزی و جزیره ای استان مشغول به کار شوند.
در این جلسه، نمایندگان ادارات، مناطق و ادارات کارشناسی در مورد موضوعات مختلفی از جمله موارد زیر بحث کردند: سیاستهایی برای تشویق معلمان به تدریس در مناطق کوهستانی، مرزی و جزیرهای؛ تضمین تعداد قراردادهای معلمان برای کار آموزشی ؛ چرخش کادرها و معلمان در مناطق استان...
خانم وو تی مای آن، مدیر اداره امور داخلی، در سخنرانی خود در این جلسه، از روحیه پیشگام فارغ التحصیلان جدید دانشکده تربیت معلم (دانشگاه هالونگ) که داوطلبانه در مناطق کوهستانی، مرزی و جزایر کار میکنند و بدین ترتیب نیازهای معلمان در این منطقه را برآورده میکنند، به بهبود کیفیت آموزش همگانی کمک میکنند و به تدریج شکاف بین مناطق را کاهش میدهند، تمجید کرد. او از مناطق خواست تا به مؤسسات آموزشی دستور دهند تا به سرعت قراردادهای کاری با معلمان را امضا کنند تا قبل از 5 سپتامبر تکمیل شود. با اجرای سیاستهای دولت مرکزی و استانی، هر معلم حق دریافت حقوق، کمک هزینه و حمایت با میانگین درآمد کل 10 میلیون دونگ ویتنامی برای هر نفر در ماه را دارد و در عین حال، به ترتیب دادن غذا، محل اقامت و زندگی معلمان توجه میشود.
در حال حاضر، کمیته مردمی استان به اداره آموزش و پرورش دستور داده است تا مقررات مربوط به چرخش معلمان را به عنوان مبنایی برای اجرا تدوین کند تا عدالت، تبلیغات و شفافیت تضمین شود.
منبع: https://baoquangninh.vn/30-sinh-vien-tinh-nguyen-dang-ky-day-hoc-tai-vung-cao-3373695.html






نظر (0)