۵۰۰۰ کارگر از کار دست کشیدند: افزایش کمک هزینه غذا و پاداش تولید

شرکت ویت گلوری لیمیتد (متخصص در تولید کفش‌های چرمی صادراتی، واقع در کمون دین ترونگ، منطقه دین چائو، نگ آن ) سه اخطاریه متوالی برای کارگران شرکت ارسال کرده است. این اقدام پس از شش روز متوالی و دست کشیدن جمعی بیش از ۵۰۰۰ کارگر از کار انجام شده است.

در این اطلاعیه، این شرکت اعلام کرد که وضعیت سفارش‌های بین‌المللی نشانه‌هایی از بهبود را نشان داده است، اما هنوز خوش‌بینانه نیست. مشتریان از شرکت می‌خواهند که قیمت‌های رقابتی‌تر و کیفیت محصول بهتری داشته باشد. به دلیل سفارش‌های ناکافی، شرکت مجبور به کاهش ساعات کاری شده است، بنابراین درآمد کارگران نیز تحت تأثیر قرار گرفته است.

5.000 công nhân ngừng việc: Tăng tiền ăn, mức thưởng sản lượng - 1 — هزاران کارگر در شرکت ویت گلوری لیمیتد از ظهر دوم اکتبر به طور دسته جمعی کار خود را متوقف کردند (عکس: هوانگ لام).

این شرکت امیدوار است که مدیران و کارمندان در کنار هم بایستند تا با چالش‌های بازار روبرو شوند، متحد شوند، همکاری کنند و با هم به جلو حرکت کنند...

برای مراقبت از جان کارمندان، این شرکت تصمیم گرفت سهمیه غذا و سوخت را تنظیم کند. به طور خاص، سهمیه سوخت از ۲۶۰،۰۰۰ دونگ ویتنامی در ماه به ۳۹۰،۰۰۰ دونگ ویتنامی برای هر نفر در ۲۶ روز کاری در ماه تنظیم شد.

کمک هزینه غذا از 20،000 دونگ ویتنامی به 24،000 دونگ ویتنامی / نفر / روز تنظیم می‌شود که برای 26 روز در ماه محاسبه می‌شود.

در کنار آن، شرکت Viet Glory افزایش پاداش تولید را برای تشویق کارکنان و کارگران به تولید محصولات با کیفیت خوب تنظیم کرد. سطح تنظیم برای هر سطح به ترتیب از 20،000 دونگ ویتنامی تا 50،000 دونگ ویتنامی (سطح 1)، 25،000 دونگ ویتنامی تا 55،000 دونگ ویتنامی (سطح 2) و 30،000 دونگ ویتنامی تا 60،000 دونگ ویتنامی (سطح 3) محاسبه می‌شود.

این تنظیمات از اول اکتبر ۲۰۲۳ لازم‌الاجرا می‌شوند.

5.000 công nhân ngừng việc: Tăng tiền ăn, mức thưởng sản lượng - 2 — نمایندگان مقامات ناحیه دین چائو، کارگران را تشویق کردند که در ۷ اکتبر، زمانی که اعتصاب جمعی کارگری وارد ششمین روز خود شد، به سر کار بازگردند (عکس: هوانگ لام)

پیش از این، شرکت از همه کارگران خواسته بود که در تاریخ ۶ اکتبر به طور عادی کار کنند. در صورتی که کارگران به سر کار نیایند، از ۲ اکتبر مرخصی رایگان برای آنها در نظر گرفته می‌شود. پس از ۵ روز مرخصی رایگان، شرکت از مفاد بند ۱ ماده ۳۶ قانون کار در مورد حق کارفرما برای فسخ یکجانبه قرارداد کار پیروی خواهد کرد.

در واقع، تا ۵ اکتبر، حدود ۱۰۰۰ کارگر شرکت ویت گلوی به سر کار خود بازگشته بودند. در ۷ اکتبر، تعداد کارگران بازگشته به بیش از ۱۵۰۰ نفر افزایش یافت.

در آخرین سند، شرکت ویت گلوری لیمیتد از تعویق موقت فسخ یک‌جانبه قراردادهای کار تا صبح ۹ اکتبر خبر داد. در این اطلاعیه آمده است: «صبح ۹ اکتبر، با هر کارگری که سر کار حاضر نشود، طبق مفاد قانون رفتار خواهد شد.»

5.000 công nhân ngừng việc: Tăng tiền ăn, mức thưởng sản lượng - 3 — بیش از ۱۵۰۰ کارگر پس از تلاش‌های فراوان مقامات، در ۷ اکتبر به سر کار خود بازگشتند (عکس: دوی تو).

همانطور که دن تری گزارش داد، پس از ناهار در دوم اکتبر، بیش از ۵۰۰۰ کارگر شرکت ویت گلوری لیمیتد به صورت دسته جمعی محل کار را ترک کردند و از کار در شیفت بعد از ظهر امتناع ورزیدند. کارگران گفتند که شرکت نرخ تولید بسیار بالایی را به آنها تحمیل می‌کند، برخی از سیاست‌های رفاهی بسیار پایین هستند و مدیریت به آنها احترام نمی‌گذارد...

در اطلاعیه‌های بعدی، شرکت Viet Glory Limited اطلاعات مشخصی در مورد فرآیند ایجاد استانداردهای کار ارائه داد و تأیید کرد که استانداردهای اعمال شده بر کارگران این شرکت در حال حاضر پایین‌تر از استانداردهای سایر شرکت‌های این گروه است.

توصیه‌هایی در مورد نحوه برخورد کارکنان مدیریت، دستگاه‌های ثبت زمان، زمان جلسات و... نیز پذیرفته و تنظیم می‌شوند.

لینک منبع