بسیاری از مردم از زایمان می‌ترسند: زمان زایمان افزایش یافته است، به شوهران اجازه داده می‌شود برای مراقبت از همسران خود مرخصی بگیرند

(دن تری) - به گفته کارشناسان، دلایل زیادی وجود دارد که چرا بسیاری از زوج‌های امروزی به بچه‌دار شدن فکر می‌کنند، از جمله فشارهای اقتصادی، فرصت‌های توسعه...

بسیاری از جوانان از بچه دار شدن می ترسند.

در ۱۳ نوامبر، اداره جمعیت - وزارت بهداشت - با صندوق جمعیت سازمان ملل متحد (UNFPA) هماهنگی‌هایی را برای برگزاری جلسه‌ای جهت ارائه ایده‌ها برای تکمیل پیش‌نویس قانون جمعیت انجام داد.

نماینده‌ای از وزارت جمعیت در مراسم افتتاحیه این نشست گفت که پیش‌نویس قانون جمعیت توسط دولت برای بررسی به مجلس ملی ارائه شده است و بر چهار گروه اصلی سیاست‌گذاری تمرکز دارد: حفظ باروری جایگزین؛ به حداقل رساندن عدم تعادل جنسیتی در بدو تولد؛ سازگاری با پیری جمعیت؛ و بهبود کیفیت جمعیت.

این لایحه قانونی از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است و انتظار می‌رود تأثیر مستقیمی بر توسعه اجتماعی -اقتصادی کشور داشته باشد.

به گفته‌ی دانشیار دکتر نگوین دین کو - مدیر سابق مؤسسه‌ی جمعیت و مسائل اجتماعی - در شرایط نرخ پایین زاد و ولد، مسئله‌ی تعداد فرزندان دیگر یک مسئله‌ی خانوادگی نیست، بلکه به یک مشکل اجتماعی-اقتصادی تبدیل شده است که دولت و جامعه باید با هم آن را حل کنند.

دانشیار دکتر نگوین دین کو گفت که برای تشویق فرزندآوری، باید سیاست‌هایی برای تقسیم هزینه‌های فرزندپروری با زوج‌های جوان وجود داشته باشد (عکس: تونگ هوین).

او اشاره کرد که دلایل زیادی وجود دارد که چرا بسیاری از زوج‌ها امروزه به فرزندآوری فکر می‌کنند، از جمله فشارهای اقتصادی، فرصت‌های توسعه و غیره. وقتی مزایای فرزندآوری کاهش می‌یابد در حالی که هزینه‌ها افزایش می‌یابد، اجتناب‌ناپذیر است که جوانان بخواهند فرزندان کمتری داشته باشند و در نتیجه نرخ زاد و ولد کاهش می‌یابد.

به گفته او، تمایل کم به فرزندآوری نشان دهنده بار جسمی و روانی فعلی بزرگ کردن فرزندان است. از همین رو، او پیشنهاد کرد که گسترش بیشتر سیاست‌های حمایتی و کاهش بار اقتصادی بر دوش زوج‌ها برای تشویق به فرزندآوری ضروری است.

به گفته رئیس اداره جمعیت، پیش‌نویس قانون جمعیت، بسیاری از مفاد جدید قانون جمعیت را در راستای کار جمعیتی در دوره جدید تکمیل می‌کند.

در حال حاضر، نرخ باروری ملی به زیر سطح جایگزینی، از ۲.۱۱ کودک/زن (۲۰۲۱) به ۲.۰۱ کودک/زن (۲۰۲۲)، به ۱.۹۶ کودک/زن (۲۰۲۳) و ۱.۹۱ کودک/زن در سال ۲۰۲۴، روند نزولی دارد. این پایین‌ترین نرخ باروری در تاریخ است و پیش‌بینی می‌شود که در سال‌های آینده نیز به کاهش خود ادامه دهد.

بنابراین، هدف حفظ سطح جایگزینی باروری بسیار مهم است. پیش‌نویس قانون جمعیت، سیاست‌های زیادی مانند افزایش ۱ ماهه مرخصی زایمان برای زنان، ۵ روز مرخصی کاری به مردان هنگام زایمان همسرانشان، حمایت مالی هنگام زایمان، افزودن معیارهای اولویت برای خرید یا اجاره مسکن اجتماعی طبق مفاد قانون مسکن و... را برای تشویق زوج‌ها به داشتن ۲ فرزند پیشنهاد می‌کند.

پیشنهاد افزایش سن بازنشستگی

با توجه به اینکه پیشنهاد افزایش سن بازنشستگی به ۶۵ سال توجه بسیاری از کارگران و کارشناسان را به خود جلب کرده بود، نمایندگان زمان زیادی را صرف بحث و بررسی کردند.

در واقعیت، کارگران در سنین یکسان، شرایط سلامتی متفاوتی دارند. مشاغلی وجود دارند که به قدرت بدنی نیاز دارند و همچنین مشاغلی وجود دارند که به هوش، تخصص و مهارت‌های فنی نیاز دارند.

برای کارگران بسیار ماهر مانند مهندسان، پزشکان، معلمان و غیره در سن ۶۰ سالگی، در صورت احراز شرایط سلامتی و تمایل، باید تشویق و تسهیل شوند تا به مشارکت داوطلبانه خود ادامه دهند.

پروفسور نگوین تین نهان گفت: «اگر کارگران مسن‌تر و بسیار ماهر الزامات بهداشتی را رعایت کنند، نه تنها به مشارکت خود ادامه می‌دهند، بلکه جامعه نیز از آن بهره‌مند خواهد شد.»

به گفته پروفسور نگوین تین نهان، قانون جمعیت اهمیت تعیین‌کننده‌ای برای آینده کشور در ۵۰ تا ۱۰۰ سال آینده دارد (عکس: تونگ هوین).

علاوه بر سن بازنشستگی، نمایندگان به طور فعال در مورد بسیاری از ایده‌های دیگر در پیش‌نویس قانون جمعیت بحث کردند.

پروفسور نهان تأکید کرد: «تدوین قانون جمعیت در این برهه از زمان بسیار مهم است. این نه تنها یک فرصت «طلایی» است، بلکه باید آن را «الماس» نامید.»

ویتنام تنها حدود ۲۰ سال فرصت دارد تا از جمعیت «طلایی» خود بهره ببرد. پروفسور نهان اشاره کرد که در سال ۱۹۷۵، جمعیت ویتنام تنها حدود ۵۰ میلیون نفر بود؛ ۵۰ سال بعد، این تعداد از ۱۰۰ میلیون نفر فراتر رفت.

منبع: https://dantri.com.vn/suc-khoe/nhieu-nguoi-ngai-sinh-con-tang-thoi-gian-thai-san-chong-duoc-nghi-cham-vo-20251113193902468.htm