۵۷۱ نفر از مقامات و کارمندان دولت تنبیه شدند

از ابتدای سال، ۱۳۹ کادر و ۴۳۲ کارمند دولت توبیخ شده‌اند؛ و از این طریق به مبارزه و پیشگیری از فساد، منفی‌نگری، منافع گروهی و انحطاط در ایدئولوژی سیاسی ، اخلاق و سبک زندگی کمک کرده‌اند.

این نکته قابل توجه است که وزیر امور داخلی، فام تی تان ترا، به تازگی گزارشی در مورد مدیریت کادرها و کارمندان دولت به نمایندگان مجلس ملی ارائه داده است. وزیر امور داخلی گفت که برخورد با کادرها و کارمندان دولت که نظم و انضباط را نقض می‌کنند باید اصول بی‌طرفی، انصاف؛ تبلیغات، سخت‌گیری؛ دقت، به موقع بودن؛ اقتدار صحیح، نظم و رویه‌ها مطابق با مقررات را تضمین کند. این امر به مبارزه و پیشگیری از فساد، منفی‌گرایی، منافع گروهی و تخریب در ایدئولوژی سیاسی، اخلاق و سبک زندگی کمک کرده است. علاوه بر این، دولت مقررات قانونی را برای اجرای سیاست حزب در مورد جایگزینی سریع کادرها با ظرفیت محدود، اعتبار کاهش یافته، طفره رفتن و اجتناب از مسئولیت و ادامه اصلاح و تقویت نظم و انضباط اداری صادر و دستور تکمیل آن را داده است.

وزیر امور داخلی، فام تی تان ترا. عکس: QH

این امر همچنین با هدف ارتقای روحیه نوآوری و خلاقیت کادرها و کارمندان دولت؛ ایجاد یک محیط و کریدور قانونی امن و کامل برای کادرها و کارمندان دولت وزارتخانه‌ها، سازمان‌ها و مناطق جهت انجام مطمئن وظایف و تکالیف عمومی خود طبق مقررات انجام می‌شود. دولت و نخست وزیر اسناد زیادی را برای غلبه کامل بر وضعیت طفره رفتن از کارها، کار نیمه‌کاره، ترس از مسئولیت و بهبود اثربخشی و کارایی هدایت و اداره صادر کرده‌اند. بدین ترتیب، وزارتخانه‌ها، شعب و مناطق به طور فعال و پیشگیرانه وظایف و راه‌حل‌های تعیین شده را به طور جدی و مؤثر اجرا کرده‌اند و به تدریج مسئولیت‌پذیری و هماهنگی مؤثر در مدیریت و اداره را بهبود بخشیده و اجرای وظایف سیاسی سازمان‌ها و واحدها را سازماندهی کرده‌اند. ارزیابی و طبقه‌بندی کیفیت کادرها و کارمندان دولت به تدریج اهمیت بیشتری پیدا می‌کند. علاوه بر این، ارزیابی و طبقه‌بندی کیفیت کادرها و کارمندان دولت در وزارتخانه‌ها، سازمان‌ها و مناطق به تدریج اهمیت بیشتری پیدا کرده و با نتایج کار و محصولات خاص ارتباط نزدیک‌تری پیدا کرده است. پیوند ارزیابی فردی با نتایج عملکرد جمعی و وظیفه‌ای مناطق، سازمان‌ها و واحدها. این امر همچنین مطابق با مقررات حزب در تعیین میزان طبقه‌بندی کیفیت انجام وظایف عالی برای اعضا و کادرهای حزب و کارمندان دولت انجام می‌شود. با تلفیق گزارش‌های وزارتخانه‌ها، شعب و مناطق در مورد نتایج طبقه‌بندی کیفیت کارمندان دولت در سال 2023، از مجموع 254757 کارمند دولت، 45696 نفر وظایف خود را به طور عالی (22.88٪)، 165939 نفر وظایف خود را به خوبی (56.68٪)، 28689 نفر وظایف خود را به طور کامل (18.69٪) و 14733 نفر وظایف خود را به طور کامل (1.75٪) انجام ندادند. در سال 2023، وزارتخانه‌ها، شعب و مناطق 3664 کارمند دولت را استخدام کردند. از این تعداد، وزارتخانه‌ها و مناطق مرکزی 488 کارمند دولت و مناطق 3176 کارمند دولت را استخدام کردند. در 6 ماه اول امسال، وزارتخانه‌ها، شعب و مناطق 1688 کارمند دولت را استخدام کردند. از این تعداد، وزارتخانه‌ها و شعب ۱۶۹ کارمند دولت و مناطق ۱۵۱۹ کارمند دولت را استخدام کردند. بدین ترتیب، این امر به طور قابل توجهی به بازسازی تیم کارمندان دولت کمک کرد و الزامات وظایف محوله را بر اساس موقعیت‌های شغلی برآورده ساخت. کارمندان دولت و کارمندان دولتِ تنزل یافته را قاطعانه از دستگاه دولتی حذف کنید . وزیر کشور گفت که در آینده، دولت به بهبود کیفیت استخدام کارمندان دولت ادامه خواهد داد؛ ارزیابی کیفی ورودی کارمندان دولت را یکپارچه می‌کند؛ سازوکارها و سیاست‌هایی را برای جذب و ارتقای افراد با استعداد و دارای صلاحیت‌های حرفه‌ای خوب، به طور کامل و به خوبی اجرا خواهد کرد. در کنار آن، لازم است کار ارزیابی کارمندان دولت و کارمندان دولت، با تضمین محتوا، در نظر گرفتن نتایج و محصولات کاری خاص به عنوان معیارهای مهم، نوآوری شود. نکته قابل توجه این است که دریافت و مدیریت مؤثر اطلاعات، توصیه‌ها و بازخوردهای افراد و مشاغل در مورد انجام وظایف و مسئولیت‌های مقامات و کارمندان دولت، اساس ارزیابی طبق مقررات خواهد بود. علاوه بر این، وزیر فام تی تان ترا همچنین بر لزوم تقویت بازرسی و بررسی خدمات عمومی، تشدید نظم و انضباط، انضباط اداری و کنترل قدرت، بهبود کیفیت و اثربخشی عملکرد خدمات عمومی مقامات و کارمندان دولت تأکید کرد. در عین حال، اجرای مقررات قانونی در مورد تشویق و حمایت از مقامات پویا و خلاق که جرات فکر کردن، جرات انجام دادن و جرات مسئولیت پذیری برای منافع عمومی را دارند، ترویج شود.

Vietnamnet.vn

منبع: https://vietnamnet.vn/571-can-bo-cong-chuc-bi-xu-ly-ky-luat-2332280.html