7 دلیل پایین بودن رقابت‌پذیری شرکت‌های شهر هوشی مین

ظرفیت استراتژیک، کارایی عملیاتی، مالیات بر درآمد شرکت‌ها، تعداد کارمندان، درآمد و زیرساخت‌های فنی شهر هوشی مین در صدر کشور قرار دارد، اما فضای کسب‌وکار رو به زوال است.

شهر هوشی مین به تازگی در مورد مسائل مورد توجه نمایندگان به شورای خلق شهر گزارش داده است. این شهر اعلام کرد که سود شرکت‌های این شهر از سال ۲۰۱۰ به طور قابل توجهی کاهش یافته است (تنها ۳۰٪ از نیروی کار کشور در شهر هوشی مین تنها ۲۱.۵٪ سود را در سال ۲۰۱۹ و ۱۷.۴٪ در سال ۲۰۲۱ ایجاد کرده‌اند). سرانه تولید ناخالص داخلی (GRDP) این شهر نیز در مقایسه با قبل و در مقایسه با میانگین ملی کاهش یافته است (در سال ۲۰۲۳، ۱۷۱ میلیون دونگ ویتنامی بود که ۱.۶۸ برابر بیشتر از کشور بود؛ در سال ۲۰۰۰، ۲.۷۹ برابر بیشتر بود). این نشان می‌دهد که بهره‌وری واقعی نیروی کار شرکت‌های این شهر از بهره‌وری کل کشور برتر نیست.

بر اساس این گزارش، ظرفیت استراتژیک، کارایی عملیاتی، مالیات بر درآمد شرکت‌ها، تعداد کارمندان، درآمد (توسعه خوشه‌های صنعتی) و زیرساخت‌های فنی شهر، در کشور پیشرو هستند. با این حال، همانطور که در کاهش جذب سرمایه‌گذاری نشان داده شده است، محیط کسب‌وکار شهر به مرور زمان نسبتاً رو به زوال است.

شهر هوشی مین به 7 دلیل اشاره می‌کند که چرا رقابت‌پذیری شرکت‌های این شهر پایین است.

عوامل مؤثر بر رقابت‌پذیری بنگاه‌های کم‌درآمد در شهر عمدتاً به ۷ دلیل است: ظرفیت مالی پایین؛ توانایی پایین برای مشارکت در زنجیره ارزش جهانی؛ سطح فناوری پایین؛ بهره‌وری پایین نیروی کار؛ عدم توجه به برندسازی محصول؛ ظرفیت محدود مدیریت کسب‌وکار؛ آگاهی و رعایت ضعیف قانون.

بنابراین، برای بهبود رقابت‌پذیری شرکت‌ها، شهر راهکارهای خاصی را اجرا خواهد کرد، از جمله از طریق استراتژی‌های توسعه منابع انسانی برای بهبود خلاقیت، همکاری، سازگاری و پذیرش شرکت‌ها؛ پشتیبانی از دسترسی شرکت‌ها به منابع مالی؛ به‌کارگیری هوش مصنوعی، اینترنت اشیا، کلان‌داده، فناوری‌های تحول دیجیتال... در مدیریت ایالتی و شرکتی؛ بهبود فعالیت‌های ترویج تجارت و سرمایه‌گذاری برای حمایت از شرکت‌ها در یافتن منابع کالا؛ بهبود فعالیت‌های پشتیبانی مشاوره حقوقی برای شرکت‌ها.

منبع: https://baodautu.vn/7-nguyen-nhan-khien-nang-luc-canh-tranh-cua-cac-doanh-nghiep-tphcm-thap-d223117.html