باک نین ۲۹۳ نقطه کانونی از آژانس‌ها، سازمان‌ها و واحدها را منحل، ادغام و کوچک می‌کند.

در خصوص ساده‌سازی حقوق و دستمزد، در دوره ۲۰۱۵-۲۰۲۱، استان باک نین ۵۱۴۰ پرونده را ساده‌سازی کرد که معادل ۱۰۹ درصد از کادر، کارمندان دولت، کارمندان دولتی و کارگران است...

مروری بر کنفرانس. (عکس: VNA)

در ۱۳ دسامبر، کمیته اجرایی حزب استان باک نین کنفرانسی را برای بررسی اجرای قطعنامه شماره ۱۸-NQ/TW مورخ ۲۵ اکتبر ۲۰۱۷ دوازدهمین کمیته اجرایی مرکزی و اجرای طرح کمیته راهبری استانی در مورد ادامه نوآوری و سازماندهی مجدد دستگاه نظام سیاسی به منظور ساده‌سازی، اثربخشی و کارایی آن برگزار کرد.

کمیته دائمی حزب استان باک نین، با اجرای قطعنامه ۱۸-NQ/TW در مورد «برخی مسائل برای ادامه نوآوری و ساده‌سازی ساختار سازمانی نظام سیاسی به منظور عملکرد مؤثر و کارآمد»، آن را به کمیته‌های حزبی در تمام سطوح، مقامات، سازمان‌ها و واحدها در استان ابلاغ و فوراً به اجرا درآورد؛ آن را در قالب طرح‌ها، برنامه‌ها و پروژه‌هایی برای اجرا، عینیت بخشید و در ابتدا به نتایج مهمی دست یافت.

سازمان و تشکیلات سازمان‌ها و واحدها از سطح استان تا سطح پایه، همچنان در جهت ساده‌سازی، اصلاح عملکردها و وظایف، ایجاد انگیزه، ارتقای ظرفیت و تخصص، بهبود کیفیت کادرها، کارمندان دولت و کارکنان عمومی، در حال ادغام و بهبود است. سیاست‌های مربوط به آموزش و پرورش دانش، نوآوری می‌شوند. استان به تدریج مقررات مربوط به ارزیابی کادرها، کارمندان دولت و کارکنان عمومی را تکمیل می‌کند؛ مقررات مربوط به استفاده و مدیریت کادرها، کارمندان دولت و کارکنان عمومی، دموکراسی، تبلیغات و شفافیت را تضمین می‌کند...

اجرای ساده‌سازی نظام حقوق و دستمزد در کل نظام سیاسی استان، طبق دستورالعمل دولت مرکزی، به هدف ساده‌سازی دست یافته و از آن فراتر رفته است.

پس از ۷ سال اجرای قطعنامه ۱۸-NQ/TW، باک نین ۲۹۳ آژانس، سازمان و واحد را منحل، ادغام و کاهش داد. تعداد کادرها، کارمندان دولت و مقامات مدیریتی ۳۲۷ مورد کاهش یافت، از جمله ۱۷۹ رئیس و ۱۴۸ معاون.

در خصوص ساده‌سازی حقوق و دستمزد، در دوره ۲۰۱۵-۲۰۲۱، استان ۵۱۴۰ پرونده، معادل ۱۰۹٪ از کادر، کارمندان دولت، کارمندان دولتی و کارگران را ساده‌سازی کرد؛ در دوره ۲۰۲۲-۲۰۲۶، طبق مقررات، تعداد کارمندان دولت ۵٪ و تعداد کارمندان دولتی ۱۰٪ کاهش یافت...

با این حال، در طول فرآیند اجرا، برخی از کمیته‌های حزبی، مقامات و رهبران سازمان‌ها و واحدها در تنظیم و ساده‌سازی دستگاه‌های تابعه خود، پیشگیرانه و قاطع عمل نکرده‌اند. عملکردها و وظایف هنوز همپوشانی دارند و مشابه هستند، اما تنظیم نشده‌اند.

وونگ کوک توان، رئیس کمیته مردمی استان باک نین، در حال سخنرانی در کنفرانس. (عکس: Thanh Thuong/VNA)

کارایی عملیاتی برخی از واحدهای خدمات عمومی بالا نیست؛ هیچ تمرکزی بر ساده‌سازی منابع انسانی وجود نداشته است، چرا که این منابع از نظر ظرفیت عملی محدود هستند و الزامات وظایف را برآورده نمی‌کنند. ساده‌سازی کارکنان واقعاً با اصلاحات اداری مرتبط نیست...

کمیته اجرایی حزب در استان، پیش‌نویس پروژه بازسازی تشکیلات دستگاه را طبق نتیجه‌گیری شماره 09-KL/BCĐ مورخ 24 نوامبر 2024 کمیته راهبری مرکزی در مورد خلاصه اجرای قطعنامه شماره 18 استماع کرد. بر این اساس، کمیته راهبری استان طرحی را برای ادغام و ساده‌سازی تشکیلات دستگاه برای تعدادی از آژانس‌های حزب، جبهه میهنی ، سازمان‌های سیاسی، انجمن‌ها و دولت پیشنهاد داد؛ فهرستی از آژانس‌ها و واحدهایی که انتظار می‌رود ادغام شوند، به عملیات خود پایان دهند و وظایف و کارکردها را منتقل کنند.

نمایندگان موافقت خود را با برنامه‌های کمیته راهبری استانی برای اجرای سیاست تجدید ساختار دستگاه، ساده‌سازی حقوق و دستمزد و ایجاد یک نظام سیاسی به طور فزاینده ساده، مؤثر و کارآمد برای استان ابراز کردند. در عین حال، آنها معتقد بودند که تجدید ساختار دستگاه ضروری و مناسب است؛ با این حال، الزامات واحدها پس از ادغام یا خاتمه عملیات باید جامعیت، هماهنگی و اتصال را تضمین کند؛ و به طور هماهنگ وراثت، ثبات و نوآوری را با هم ترکیب کند.

در پایان کنفرانس، نگوین آنه توان، دبیر حزب استان، تأیید کرد: ادامه نوآوری و سازماندهی مجدد نظام سیاسی برای ساده‌سازی و عملکرد مؤثر و کارآمد، وظیفه‌ای مهم است که نیازمند عزم سیاسی بسیار بالایی است. در طول فرآیند اجرا، مواردی وجود خواهد داشت که مشمول ساده‌سازی و سازماندهی مجدد می‌شوند؛ کمیته دائمی حزب استان به افکار و آرزوهای هر فرد گوش می‌دهد.

دیدگاه استان این است که مقررات دولت مرکزی در مورد سیاست‌ها و رژیم‌ها را تا حد امکان برای مواردی که مشمول ساده‌سازی هستند، اعمال کند. کمیته راهبری با روحیه بحث صرف، نه عقب‌نشینی، بر اساس شرایط عملی، به بررسی و تدوین برنامه‌های خاص مناسب برای هر سازمان و واحد ادامه می‌دهد.

روسای ادارات و شعب، به ویژه واحدهایی که در معرض تغییر و تحول هستند، نباید دلسرد شوند، چرا که این امر بر کار مشترک تأثیر خواهد گذاشت.

(TTXVN/ویتنام+)

منبع: https://www.vietnamplus.vn/bac-ninh-giai-the-sap-nhap-giam-293-dau-moi-cac-co-quan-to-chuc-don-vi-post1001954.vnp