
از مجموع ۲۶۰ موقعیت شغلی، ۸۷ مورد در گروه رهبری و مدیریت؛ ۷۲ مورد در گروه حرفهای و تخصصی؛ ۶۲ مورد در گروه تخصصی و مشترک؛ و ۳۹ مورد در گروه پشتیبانی و خدمات قرار دارند. متناسب با ۲۶۰ موقعیت شغلی فوق، استان ۲۶۰ چارچوب شایستگی موقعیت شغلی تدوین کرده است. شرح هر موقعیت شغلی در آینده برای توسعه به سازمانها و واحدها واگذار خواهد شد.
انتشار فهرست مشاغل مطابق با دستورالعملها و راهنماییهای دولت مرکزی با هدف تنظیم حقوق و دستمزد؛ تنظیم مجدد کارکنان، کارمندان دولت، کارمندان دولت و استخدام و تنظیم کارمندان دولت و کارمندان دولت مناسب برای مشاغل آینده؛ و همزمان، کاهش افرادی که شرایط شغلی را ندارند و کمک به سادهسازی حقوق و دستمزد طبق مقررات انجام میشود.
طبق اعلام کمیته دائمی حزب استان، سیستم فهرست موقعیتهای شغلی، باعث ایجاد یکنواختی در موقعیتهای شغلی بین مناطق، آژانسها و واحدها در کل صنعت خواهد شد؛ یکنواختی در نام مشاغل، شرح وظایف، الزامات شایستگی، محصولات و معیارهای ارزیابی تکمیل کار در همان موقعیت. ایجاد موقعیتهای شغلی به صورت گروهی به جای ایجاد آنها برای هر شغل خاص، به سیستم موقعیتهای شغلی کمک میکند تا در طول فرآیند سادهسازی حقوق و دستمزد، پایدار باشد.
کمیته دائمی حزب در سطح استان از کمیته مرکزی سازماندهی درخواست کرده است تا به ارائه مشاوره در مورد تکمیل و اصلاح مقررات مربوط به وظایف، کارکردها، ساختار سازمانی و استخدام کارکنان آژانسهای تخصصی کمیته جبهه میهنی ویتنام و سازمانهای اجتماعی- سیاسی در سطوح استان و شهرستان ادامه دهد تا یکپارچه شود؛ و به زودی نسبت رتبههای کارمندان دولت برای هر آژانس تحت نظر حزب، جبهه میهنی ویتنام و سازمانهای اجتماعی-سیاسی در سطوح استان و شهرستان را مشخص کند تا به عنوان مبنایی برای طبقهبندی حقوق و دستمزد بر اساس موقعیتهای شغلی استفاده شود.
پی ویمنبع






نظر (0)