بیمه اجتماعی استان لام دونگ، 15 معاون مدیر را در سطح مردمی بسیج و منصوب می‌کند.

در ۸ آگوست، بیمه اجتماعی لام دونگ ۱۵ معاون مدیر بیمه اجتماعی را در سطح پایه بسیج و منصوب کرد تا تیم رهبری را در سطح پایه تکمیل و تقویت کنند و ظرفیت سازماندهی و اجرای سیاست‌های بیمه اجتماعی و بیمه سلامت را در سراسر استان افزایش دهند.

Báo Lâm Đồng•08/08/2025

نسل-h-8-8-شکل 1 — بیمه اجتماعی استان لام دونگ تصمیمی در مورد انتقال و انتصاب معاونان مدیر تأسیسات بیمه اجتماعی صادر کرد

این یک تصمیم به موقع است که نشان دهنده عزم سیاسی بالا در نزدیک‌تر کردن سیاست‌های تأمین اجتماعی به مردم است، به خصوص در شرایطی که کل صنعت با چالش‌های زیادی از نظر منابع انسانی، حوزه مدیریت گسترده و الزامات کاری فزاینده روبرو است.

تا پایان ژوئیه ۲۰۲۵، استان لام دونگ ۲۷۴,۴۴۶ نفر در بیمه اجتماعی مشارکت داشتند (که به ۷۶.۱۷٪ از طرح می‌رسد) و نیاز به ادامه توسعه ۸۵۸۴۶ نفر دیگر داشت. تعداد افراد مشارکت‌کننده در بیمه سلامت به ۲,۸۹۴,۴۸۷ نفر رسید (معادل ۹۲.۷۱٪ از طرح)، که هنوز ۲۲۷۶۲۵ نفر برای رسیدن به هدف سالانه کمبود دارد.

کل درآمد حاصل از بیمه اجتماعی، بیمه سلامت و بیمه بیکاری (SI) در استان ۵۵۶۹ میلیارد دونگ (معادل ۵۸.۰۷٪ از طرح) است؛ درآمد باقیمانده قابل وصول ۴۰۲۲ میلیارد دونگ است.

یکی از مشکلات عمده فعلی، وضعیت تأخیر در پرداخت و بدهی‌های معوقه بالا است. میزان تأخیر در پرداخت تا پایان ماه ژوئیه ۳۹۹ میلیارد دونگ بود که ۴.۱۶٪ از مبلغ قابل دریافت را تشکیل می‌دهد و ۰.۵۱٪ از هدف تعیین شده بیشتر است. از این میزان، میزان تأخیر در پرداخت که باید با بهره محاسبه شود ۱۷۰ میلیارد دونگ بود که ۱.۷۸٪ را تشکیل می‌دهد، اگرچه ۰.۶۴٪ کمتر از هدف است، اما همچنان فشار زیادی بر کار وصول مطالبات وارد می‌کند.

علاوه بر این، رشد بیمه‌های اجتماعی اجباری همچنان رو به کاهش است، تعداد بیمه‌های اجتماعی داوطلبانه و بیمه سلامت به آرامی در حال افزایش است. نرخ پوشش بیمه اجتماعی و بیمه سلامت در کل استان در مقایسه با الزامات هنوز پایین است. به ویژه، گروهی از خانوارهای شاغل که طبق مقررات جدید مشمول بیمه اجتماعی و بیمه سلامت هستند، به طور فعال برای شرکت در این طرح ثبت نام نکرده‌اند.

در حال حاضر، کل استان تنها ۵۸۶ خانوار از مجموع ۳۳۰۲ خانوارِ اظهارکننده مالیات را در خود جای داده است که نرخ بسیار پایینی را تشکیل می‌دهد. تلاش‌های مربوط به جمع‌آوری بدهی‌ها چندان مؤثر نبوده است.

در ماه ژوئیه، استان مزایای بیمه اجتماعی را برای ۱۱۴۴۳ نفر به تازگی تسویه کرد؛ مزایای بیکاری و پشتیبانی آموزش حرفه‌ای را برای ۳۲۸۴ نفر هماهنگ کرد؛ بازنشستگی پیش از موعد را طبق فرمان‌های ۱۷۷ و ۱۷۸ برای ۸۵۳ مورد تسویه کرد. بیمه اجتماعی استان همچنین مزایای بازنشستگی و مزایای بیمه اجتماعی را به موقع به ۵۵۲۱۴ نفر پرداخت کرد که مبلغ کل بیمه اجتماعی و مزایای بیمه بیکاری پرداخت شده در ماه ۵۶۰.۴ میلیارد دونگ بود؛ میزان دریافت پول از طریق حساب‌های افراد ذی‌نفع در مناطق شهری به ۸۴.۶۵ درصد رسید.

در مورد بخش بیمه سلامت، بیمه اجتماعی استان هزینه‌های معاینه پزشکی و درمان بیمه سلامت را برای ۴۶۰،۱۹۷ نفر، با هزینه کل ۲۰۸.۱ میلیارد دونگ، با استفاده از ۶۰.۲۴٪ از بودجه سالانه، پرداخت کرد. تعداد هزینه‌های معاینه پزشکی و درمان بیمه سلامت در ۷ ماه اول سال در مقایسه با مدت مشابه سال گذشته همچنان رو به افزایش بود. بسیاری از مراکز درمانی در مورد افزایش غیرطبیعی در ماه ژوئن هشدارهای اولیه را دریافت کردند تا اقدامات کنترلی را انجام دهند.

نسل-h-8-8-شکل 2 — آقای دانگ هونگ توان، مدیر بیمه اجتماعی استان، در مراسم اعطای حکم سخنرانی کرد.

آقای دانگ هونگ توان، مدیر بیمه اجتماعی استان، تأکید کرد: «انتصاب و جابجایی معاونان بیمه اجتماعی در سطح پایه، یک راه حل کلیدی است که به حل مشکلات در سطح پایه کمک می‌کند. در زمینه اجرای مدل دولت محلی دو سطحی، حقوق و دستمزد این بخش هنوز به ویژه در بلوک اداری استان کم است.»

در همین حال، لام دونگ استانی با بزرگترین منطقه طبیعی در کشور است، زمین عمدتاً کوهستانی است، بسیاری از مناطق ناهموار هستند، جمعیت به طور ناموزون توزیع شده است، بیمه اجتماعی استان در حال سازماندهی ۲۵ بیمه اجتماعی مردمی برای انجام وظایف در ۱۲۴ واحد اداری در سطح کمون با جمعیت کل حدود ۳.۸۷ میلیون نفر است، از جمله بخش بزرگی از اقلیت‌های قومی که در مناطق پراکنده زندگی می‌کنند.

با توجه به ویژگی‌های فوق، اگر به سرعت نیروهای خود را تکمیل نکنیم، تکمیل اهداف و برنامه‌های تعیین‌شده و برآورده کردن الزامات خدمت‌رسانی به مردم و مشاغل بسیار دشوار خواهد بود.

این انتقال و انتصاب نه تنها یک مکمل سازمانی و پرسنلی است، بلکه روحیه و آمادگی فعال کل بخش بیمه اجتماعی لام دونگ را در گذار قوی از ذهنیت اداری به ذهنیت خدماتی نشان می‌دهد. این پایه و اساس بیمه اجتماعی استان برای اجرای قاطعانه راه‌حل‌ها، انجام موفقیت‌آمیز وظایف محوله در سال ۲۰۲۵ و ایجاد انگیزه برای سال‌های آینده است.

منبع: https://baolamdong.vn/bhxh-tinh-lam-dong-dieu-dong-bo-nhiem-15-pho-giam-doc-ve-co-so-386762.html