رأی‌گیری برای معرفی اعضای کمیته اجرایی مرکزی جدید

(دن تری) - سیزدهمین کنفرانس مرکزی طبق مقررات، رأی‌گیری برای معرفی اعضای کمیته اجرایی مرکزی و کمیته بازرسی مرکزی جدید را انجام داد.

صبح روز ۶ اکتبر، سیزدهمین کنفرانس سیزدهمین کمیته اجرایی مرکزی در هانوی افتتاح شد.

دبیرکل تو لام در سخنرانی افتتاحیه خود در کنفرانس، بر تعدادی از مسائل کلیدی تأکید کرد. اول از همه، دبیرکل به مجموعه‌ای از مسائل مربوط به آماده‌سازی برای چهاردهمین کنگره حزب، از جمله کار پرسنلی، اشاره کرد.

انتخاب پرسنل، با تمرکز بر عوامل «فضیلت - قدرت - استعداد»

دبیرکل گفت که تا 20 آگوست، 100٪ کمیته‌ها و سازمان‌های حزبی، پرسنل چهاردهمین کمیته اجرایی مرکزی را معرفی کرده و نتایج را به کمیته فرعی پرسنل ارسال کرده‌اند.

بر اساس نتایج معرفی پرسنل توسط کمیته‌ها و سازمان‌های حزبی در تمام سطوح و نظرات ارزیابی، بررسی، مرور و نتیجه‌گیری‌های اضافی سازمان‌های ذیصلاح، دفتر سیاسی فهرست را مورد بحث، ارزیابی جامع و توافق قرار داد و طبق مقررات، رأی‌گیری برای معرفی پرسنل را آغاز کرد.

دبیرکل تو لام سخنرانی افتتاحیه سیزدهمین کنفرانس مرکزی را ایراد کرد (عکس: VNA).

همزمان، دفتر سیاسی همچنین رأی‌گیری برای معرفی اعضای چهاردهمین کمیسیون بازرسی مرکزی (انتخاب مجدد و اولین حضور) انجام داد.

در این کنفرانس، دبیرکل گفت که دفتر سیاسی برای اظهار نظر در مورد ارائه نتایج و برنامه معرفی پرسنل برای شرکت در چهاردهمین کمیته اجرایی مرکزی، شرکت در چهاردهمین کمیته بازرسی مرکزی و انجام رأی‌گیری برای معرفی پرسنل به کمیته اجرایی مرکزی و کمیته بازرسی مرکزی طبق مقررات، به کمیته مرکزی گزارش داد.

دبیرکل تأکید کرد: «این یک وظیفه بسیار مهم و کلیدی و عاملی تعیین‌کننده برای موفقیت چهاردهمین کنگره ملی حزب و توسعه کشور در دوره آینده است.» و در عین حال درخواست کرد که اعضای کمیته مرکزی، هنگام انتخاب و توصیه پرسنل، باید انتخاب خود را بر اساس استانداردها، شرایط، ساختار و کمیت مطابق با جهت کار پرسنلی چهاردهمین کنگره ملی حزب و مقررات مربوطه انجام دهند.

دبیرکل بر لزوم اولویت دادن به منافع حزب، ملت و مردم؛ ایجاد تعادل و هماهنگی بین استانداردها و ساختارها؛ بین وراثت، ثبات و توسعه؛ بین جهان‌شمولی و خاص بودن؛ بین تخصص آموزشی و نقاط قوت و ظرفیت عملی؛ بین اعتبار، تجربه کاری و جهت توسعه تأکید کرد؛ که در آن، ما به ویژه بر کیفیت، کارایی، محصولات کاری و فداکاری کادرها به عنوان اساس و معیار در انتخاب تأکید داریم.

سیزدهمین کنفرانس مرکزی صبح روز 6 اکتبر در هانوی افتتاح شد (عکس: VNA).

به گفته دبیرکل، الزامات اصلی در انتخاب پرسنل عبارتند از: ویژگی‌ها - ظرفیت - اعتبار - درستکاری - کارایی؛ جسارت در تفکر، جسارت در عمل، جسارت در پذیرش مسئولیت برای منافع ملی؛ نزدیکی به مردم، احترام به مردم و خدمت به مردم.

دبیرکل، به‌ویژه در مرحله انقلابی جدید فعلی، خاطرنشان کرد که باید به عوامل «فضیلت - قدرت - استعداد» توجه زیادی شود.

دبیرکل تأکید کرد: «به هیچ وجه اجازه ندهید فرصت‌طلبان، قدرت‌طلبان، فرصت‌طلبان یا جناح‌گرایان وارد کمیته اجرایی مرکزی شوند.»

دبیرکل در مورد پرسنل کمیسیون بازرسی مرکزی، بر لزوم انتخاب و معرفی افرادی شجاع، بی‌طرف، آگاه به قانون، مسلط به حرفه خود، «به زلالی آینه، به تیزی شمشیر» و حقیقتاً شمشیری گرانبها برای حفظ نظم حزبی تأکید کرد.

جهت‌گیری استقلال استراتژیک، نوآوری مدل توسعه

دبیرکل در مورد پیش‌نویس اسناد کنگره چهاردهم اذعان کرد که این اسناد با دقت و موشکافی تهیه، به‌روزرسانی، اصلاح و بارها تکمیل شده‌اند.

محتوای اسناد اساسی، شرایط لازم برای ارائه به چهاردهمین کنگره ملی حزب را برآورده کرده است.

دبیرکل بر تلاش برای تدوین اسنادی که باید به چهاردهمین کنگره ملی ارائه شوند، تأکید کرد؛ اسنادی که نه تنها خلاصه‌ای از مسیر توسعه ۵ سال گذشته، شناسایی اهداف و وظایف ۵ سال آینده، بلکه شکل‌دهی تفکر استراتژیک، چشم‌انداز و جهت‌گیری توسعه کشور تا اواسط قرن بیست و یکم را نیز در بر می‌گیرد.

دبیرکل تو لام اذعان کرد که پیش‌نویس اسناد چهاردهمین کنگره ملی با دقت و وسواس تهیه، به‌روزرسانی، اصلاح و بارها تکمیل شده است (عکس: هونگ فونگ).

در کنار آن، به گفته دبیرکل، کمیته فرعی اسناد، مفاد اصلی ۷ قطعنامه تازه صادر شده دفتر سیاسی را اصلاح و در گزارش سیاسی تکمیل کرده و تشخیص داده است که تاکنون ۱۷ نکته جدید در پیش‌نویس اسناد ارائه شده به کنگره چهاردهم وجود دارد.

در این کنفرانس، دبیرکل از نمایندگان خواست تا به ارائه نظرات خود برای تکمیل بیشتر پیش‌نویس اسناد ادامه دهند، زیرا «هر بار ارائه نظرات، زمان بلوغ است»، زمانی که اسناد تکمیل می‌شوند.

که در آن، دبیرکل بر 5 محتوا تمرکز کرد.

اولاً، لازم است نقش کلیدی حزب‌سازی و اصلاح مورد تأکید قرار گیرد، به نوآوری در روش‌های رهبری حزب ادامه داده شود و ظرفیت حکمرانی و قدرت رزمی حزب بهبود یابد. در کنار آن، لازم است بر کار جلوگیری از فساد، اسراف، منفی‌گرایی، فردگرایی، منافع گروهی و انحطاط ایدئولوژیک، اخلاقی و سبک زندگی تمرکز شود.

دوم، تمرکز بر مسائلی مانند نظریه‌های مربوط به سیاست‌های نوآوری؛ ساده‌سازی دستگاه‌های دولتی؛ بهبود کارایی عملیاتی دولت‌های محلی دو سطحی؛ تمرکززدایی...

سوم، ایجاد یک مدل رشد جدید با علم، فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال به عنوان نیروی محرکه اصلی است و این را به عنوان محتوای اصلی مدل توسعه کشور معرفی می‌کند. دبیرکل درخواست کرد که نقش رهبری اقتصاد دولتی به طور واضح‌تری تعریف شود و توسعه اقتصاد خصوصی به عنوان مهمترین نیروی محرکه اقتصاد در نظر گرفته شود.

چهارم، درس‌های ارزشمندی که از ۴۰ سال نوآوری آموخته شده و در نهایت، محتوای تکمیلی برای جهت‌گیری استقلال استراتژیک، نوآوری در مدل‌های توسعه و تفکر حسابداری مؤثر در توسعه ملی.

منبع: https://dantri.com.vn/thoi-su/bieu-quyet-gioi-thieu-nhan-su-ban-chap-hanh-trung-uong-khoa-moi-20251006085047059.htm