وزارت کشور از ۵۱ منطقه می‌خواهد که مناطق و بخش‌ها را از نو سازماندهی کنند

فام تی تان ترا، وزیر امور داخلی، ریاست کنفرانس کاری ماه فوریه وزارت امور داخلی را بر عهده داشت.

مطالب فوق در مصوبه شماره ۷۳ وزیر کشور در مورد ابلاغ برنامه صرفه‌جویی و مبارزه با اسراف وزارت کشور در سال ۲۰۲۵ ذکر شده است.

هدف این برنامه، اجرای قاطعانه، همزمان و مؤثر راه‌حل‌های مؤثر در زمینه صرفه‌جویی، مبارزه با اسراف، بهره‌برداری از فرصت‌ها، مقابله با چالش‌ها و تلاش برای دستیابی به بالاترین نتایج در وظایف تحت مدیریت دولتی وزارت کشور است.

سازماندهی مجدد دستگاه‌های مرتبط با ساده‌سازی نظام پرداخت حقوق و دستمزد

یکی از وظایف کلیدی که وزارت کشور در سال ۲۰۲۵ باید انجام دهد، ادامه راهنمایی و ترغیب ۵۱ منطقه برای سازماندهی مجدد واحدهای اداری در سطح بخش و کمون برای دوره ۲۰۲۳-۲۰۲۵، مطابق با تصویب کمیته دائمی مجلس ملی ؛ ترتیب، سازماندهی و تعیین فوری کادرها، کارمندان دولت و کارمندان عمومی و مدیریت دارایی‌های عمومی پس از سازماندهی مجدد برای اطمینان از ثبات اولیه برای برگزاری کنگره‌های حزب در تمام سطوح در سال ۲۰۲۵ است.

همزمان، وزارت کشور درخواست کرد که بررسی و پیشنهاد طرح‌های ادغام واحدهای اداری در سطح بخش و کمون برای واحدهای اداری که معیارهای مساحت و جمعیت را مطابق با مصوبه شماره 35/2023 کمیته دائمی مجلس ملی برآورده نمی‌کنند، ادامه یابد تا تمهیدات لازم برای دوره 2023 تا 2030 به طور فعال برنامه‌ریزی شود.

وزارت کشور تلاش می‌کند تا در فرآیند ادغام وزارت کار، امور معلولین جنگی و امور اجتماعی با وزارت کشور، ساده‌سازی دستگاه را مطابق با اهداف و الزامات مرتبط با ساده‌سازی حقوق و دستمزد و بازسازی ساختار کارکنان، کارمندان دولت و مستخدمین دولتی تکمیل کند.

وزارت کشور، وزارتخانه‌ها، شعب و ادارات محلی را راهنمایی خواهد کرد تا برنامه‌هایی را برای سازماندهی مجدد دستگاه‌های اداری دولتی به کار گیرند تا از فوریت اطمینان حاصل شود و وقفه یا وقفه‌ای در کار ایجاد نشود.

در کنار آن، راهنمایی‌هایی برای وزارتخانه‌ها، شعب و مناطق ارائه شده است تا با همکاری تیم کادر، کارمندان دولت و کارکنان بخش عمومی، حقوق و دستمزد را بر اساس موقعیت‌های شغلی ساده‌سازی کنند؛ بر آموزش، بازآموزی و پرورش تیم کادر، کارمندان دولت و کارکنان بخش عمومی تمرکز کنند تا پس از بازآرایی و ساده‌سازی ساختار سازمانی وزارتخانه‌ها، شعب و مناطق، از کیفیت، صلاحیت و ظرفیت کافی برای انجام وظایف اطمینان حاصل شود.

امسال، وزارت کشور به ترتیب دادن و ارتقای استقلال واحدهای خدمات عمومی وزارتخانه‌ها، شعب و محلات ادامه خواهد داد تا اهداف مندرج در قطعنامه شماره ۱۹ دوازدهمین کمیته اجرایی مرکزی (در مورد ادامه نوآوری در سازمان و سیستم مدیریت، بهبود کیفیت و کارایی واحدهای خدمات عمومی) تضمین شود.

همچنین در این برنامه، وزارت امور داخلی به وضوح وظیفه تمرکز بر بررسی، اصلاح و تکمیل نهادها و سیاست‌های مربوط به سازماندهی دستگاه‌های اداری و سازوکارهای عملیاتی را بیان کرد. سیاست‌ها و رژیم‌های مربوط به کارکنان، کارمندان دولت و کارمندان عمومی کامل و همزمان هستند تا اجرای اهداف کارایی، اثربخشی و بهره‌وری دستگاه را تضمین کرده و کیفیت کارکنان، کارمندان دولت و کارمندان عمومی را پس از تنظیم و سازماندهی دستگاه بهبود بخشند.

اجرای مؤثر سیاست‌های مربوط به کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولت و کارگران هنگام ساده‌سازی دستگاه‌ها و واحدهای اداری در تمام سطوح.

کاهش حداقل ۲۰ درصد از کارمندان دولت که از بودجه حقوق دریافت می‌کنند

وزارت کشور در خصوص مدیریت و استفاده از وجوه هزینه‌های عادی بودجه دولت اعلام کرد که علاوه بر صرفه‌جویی ۱۰ درصدی در هزینه‌های عادی برای ایجاد منبعی برای اصلاح حقوق و دستمزد طبق مقررات، این وزارتخانه تلاش می‌کند علاوه بر برآورد ۲۰۲۵ در مقایسه با برآورد ۲۰۲۴، ۱۰ درصد اضافی از هزینه‌های عادی را نیز صرفه‌جویی کند تا منابعی را برای کاهش کسری بودجه دولت یا برای وظایف فوری و نوظهور، انجام وظایف تأمین اجتماعی یا تکمیل هزینه‌های سرمایه‌گذاری عمومی افزایش‌یافته، ذخیره کند.

در سازماندهی، مدیریت و استفاده از نیروی کار، وزارت کشور، سازماندهی و سازماندهی داخلی وزارتخانه را سازماندهی و ساده‌سازی خواهد کرد (حداقل ۱۵ تا ۲۰ درصد از واحدهای سازمانی داخلی، به استثنای سازمان‌هایی که به دلیل تداخل وظایف و تکالیف در هنگام اجرای طرح تجمیع، مشمول ادغام و تجمیع می‌شوند) و پایبندی دقیق به الزامات و جهت‌گیری‌های مربوط به سازماندهی و ساده‌سازی سازماندهی کمیته راهبری مرکزی را تضمین خواهد کرد.

در سال ۲۰۲۵، وزارت کشور تدوین معیارها و مقررات ارزیابی و بررسی و غربالگری کارمندان دولت و کارکنان عمومی تحت مدیریت خود را تکمیل خواهد کرد و حداقل ۲۰ درصد از کارمندان دولت و کارکنان عمومی که از بودجه دولت حقوق دریافت می‌کنند را کاهش خواهد داد تا نیروی انسانی مطابق با طرح ساماندهی و ساده‌سازی دستگاه‌های وزارتخانه مطابق با نقشه راه اجرای سیاست‌های مقرر در فرمان شماره ۱۷۸/۲۰۲۴ دولت ، تعدیل شود.

وزارت کشور همچنین ساده‌سازی حقوق و دستمزد مرتبط با سازماندهی مجدد دستگاه‌ها و تجدید ساختار، بهبود کیفیت کارکنان، کارمندان دولت و مستخدمین دولتی را ترویج می‌دهد تا هدف دوره 2021 تا 2026 را تضمین کند، کل نظام سیاسی حداقل 5٪ از حقوق و دستمزد کادرها و کارمندان دولت و حداقل 10٪ از حقوق و دستمزد کارمندان دولتی که از بودجه دولت حقوق دریافت می‌کنند را ساده‌سازی کند.

TH (طبق اخبار VTC)

منبع: https://baohaiduong.vn/bo-noi-vu-don-doc-51-dia-phuong-sap-xep-huyen-xa-405958.html