وزارت کشور از ۵۱ منطقه می‌خواهد که بخش‌ها و کمون‌های خود را از نو سازماندهی کنند.

وزیر امور داخلی، فام تی تان ترا، ریاست جلسه بررسی کار ماه فوریه وزارت امور داخلی را بر عهده داشت.

مطالب فوق در مصوبه شماره ۷۳ وزیر کشور در مورد ابلاغ برنامه صرفه‌جویی و مبارزه با اسراف وزارت کشور در سال ۲۰۲۵ ذکر شده است.

این برنامه با هدف اجرای قاطعانه، هماهنگ و مؤثر راه‌حل‌های مؤثر در کار صرفه‌جویی و مبارزه با اسراف، استفاده از فرصت‌ها، غلبه بر چالش‌ها و تلاش برای دستیابی به بالاترین نتایج ممکن در وظایف تحت مدیریت دولتی وزارت کشور، تدوین شده است.

سازماندهی مجدد دستگاه اداری با کاهش نیروی کار مرتبط است.

یکی از وظایف کلیدی که وزارت کشور در سال ۲۰۲۵ باید انجام دهد، ادامه راهنمایی و ترغیب ۵۱ محل برای سازماندهی مجدد واحدهای اداری در سطح بخش و کمون در دوره ۲۰۲۳-۲۰۲۵، مطابق با تصویب کمیته دائمی مجلس ملی ؛ ترتیب، سازماندهی و انتصاب سریع کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولتی و مدیریت دارایی‌های عمومی پس از سازماندهی مجدد، و تضمین ثبات اولیه برای برگزاری کنگره‌های حزب در تمام سطوح در سال ۲۰۲۵ است.

همزمان، وزارت کشور درخواست بررسی و ارائه پیشنهادات برای ادغام واحدهای اداری در سطح بخش و کمون که معیارهای مربوط به مساحت و جمعیت را مطابق با مصوبه شماره 35/2023 کمیته دائمی مجلس ملی برآورده نمی‌کنند، را به منظور برنامه‌ریزی پیشگیرانه برای سازماندهی مجدد در دوره 2023-2030 ارائه داد.

وزارت کشور در تلاش است تا با ادغام وزارت کار، امور معلولین و امور اجتماعی با وزارت کشور، ساختار سازمانی خود را مطابق با اهداف و الزامات مربوط به کاهش تعداد پرسنل و بازسازی نیروی کار مقامات، کارمندان دولت و کارمندان دولت، ساده‌سازی کند.

وزارت کشور، وزارتخانه‌ها، ادارات و شهرداری‌ها را در اجرای طرح سازماندهی مجدد دستگاه اداری سازمان‌های دولتی راهنمایی خواهد کرد و اقدامات سریع را برای جلوگیری از اختلال یا کوتاهی در کار تضمین خواهد نمود.

این امر همچنین شامل هدایت وزارتخانه‌ها، ادارات و شهرداری‌ها برای ساده‌سازی سطوح کارکنان مطابق با موقعیت‌های شغلی؛ تمرکز بر آموزش، بازآموزی و توسعه نیروی کار مقامات، کارمندان دولت و کارمندان عمومی برای اطمینان از داشتن ویژگی‌ها، صلاحیت‌ها و قابلیت‌های لازم برای برآوردن الزامات سازماندهی مجدد و ساده‌سازی ساختار سازمانی وزارتخانه‌ها، ادارات و شهرداری‌ها می‌شود.

امسال، وزارت کشور به سازماندهی مجدد و ارتقای استقلال واحدهای خدمات عمومی تحت نظر وزارتخانه‌ها، بخش‌ها و مناطق ادامه خواهد داد و از تحقق اهداف قطعنامه شماره ۱۹ دوازدهمین کمیته مرکزی (در مورد ادامه اصلاحات سیستم سازمانی و مدیریتی، بهبود کیفیت و کارایی واحدهای خدمات عمومی) اطمینان حاصل خواهد کرد.

همچنین در این برنامه، وزارت کشور به وضوح وظیفه تمرکز بر بررسی، اصلاح و تکمیل نهادها و سیاست‌های مربوط به دستگاه اداری و سازوکارهای عملیاتی را بیان کرد. سیاست‌ها و مقررات مربوط به کادرها، کارمندان دولت و کارکنان عمومی باید جامع و هماهنگ باشند تا دستیابی به اهداف کارایی، اثربخشی و کارایی دستگاه را تضمین کنند و کیفیت کادرها، کارمندان دولت و کارکنان عمومی را پس از سازماندهی مجدد دستگاه بهبود بخشند.

اجرای مؤثر سیاست‌های مربوط به مقامات، کارمندان دولت و کارمندان در هنگام بازسازی و ساده‌سازی دستگاه‌ها و واحدهای اداری در تمام سطوح.

تعداد کارمندان دولتی که از بودجه دولت حقوق دریافت می‌کنند را حداقل 20 درصد کاهش دهید.

در خصوص مدیریت و استفاده از هزینه‌های جاری از بودجه دولت، وزارت کشور اظهار داشت که علاوه بر صرفه‌جویی ۱۰ درصدی در هزینه‌های جاری برای ایجاد منبعی برای اصلاح حقوق و دستمزد طبق مفاد مقرر، این وزارتخانه تلاش می‌کند تا ۱۰ درصد اضافی از افزایش هزینه‌های جاری در بودجه ۲۰۲۵ در مقایسه با بودجه ۲۰۲۴ را برای تخصیص منابع جهت کاهش کسری بودجه دولت یا برای وظایف فوری و نوظهور، اجرای وظایف رفاه اجتماعی یا تکمیل هزینه‌های سرمایه‌گذاری عمومی صرفه‌جویی کند.

از نظر ساختار سازمانی، مدیریت و بهره‌وری از نیروی کار، وزارت کشور ساختار سازمانی و سازمان‌های داخلی خود را ساده‌سازی خواهد کرد (تعداد واحدهای سازمانی داخلی را حداقل ۱۵ تا ۲۰ درصد کاهش می‌دهد، به استثنای سازمان‌هایی که به دلیل تداخل وظایف و کارکردها در هنگام اجرای طرح‌های تجمیع، مشمول ادغام یا تجمیع می‌شوند)، و پایبندی به الزامات و دستورالعمل‌های مربوط به بازسازی و ساده‌سازی سازمانی تعیین‌شده توسط کمیته راهبری مرکزی را تضمین خواهد کرد.

در سال ۲۰۲۵، وزارت کشور تدوین معیارها و مقرراتی را برای ارزیابی و بررسی کارمندان دولت و کارکنان عمومی تحت مدیریت خود تکمیل خواهد کرد و حداقل ۲۰ درصد از کارمندان دولت و کارکنان عمومی که از بودجه دولت حقوق دریافت می‌کنند را کاهش خواهد داد تا سطح کارکنان طبق طرح بازسازی و ساده‌سازی وزارتخانه، مطابق با نقشه راه اجرای سیاست مندرج در فرمان دولت شماره ۱۷۸/۲۰۲۴، کاهش یابد.

وزارت کشور همچنین در حال کوچک‌سازی نیروی کار همراه با سازماندهی مجدد ساختار سازمانی و تجدید ساختار، بهبود کیفیت کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولتی است تا اطمینان حاصل شود که هدف برای دوره 2021-2026 کاهش حداقل 5 درصدی نیروی کار کادرها و کارمندان دولت و کاهش حداقل 10 درصدی نیروی کار کارمندان دولتی که از بودجه دولت حقوق دریافت می‌کنند، می‌باشد.

TH (طبق اخبار VTC)

منبع: https://baohaiduong.vn/bo-noi-vu-don-doc-51-dia-phuong-sap-xep-huyen-xa-405958.html