نگوین فو ترونگ، دبیرکل، وو وان تونگ، رئیس جمهور، فام مین چین، نخست وزیر و نمایندگان مجلس ملی در این جلسه حضور داشتند.

نماینده تران هونگ نگوین (هیئت بینه توآن ) گفت که درآمد و زندگی کارگران در حال حاضر تضمین شده نیست و از وزیر کار، معلولین جنگی و امور اجتماعی درخواست کرد که یک راه حل اساسی ارائه دهد.

نماینده نگوین تی توی (هیئت نمایندگی باک کان ) نگران فرصت‌های شغلی کم برای کارگران زن بالای ۴۰ سال پس از از دست دادن شغل خود بود که منجر به خطر لغو یکباره بیمه اجتماعی این افراد و تأثیر بر تأمین اجتماعی بلندمدت آنها می‌شود. این نماینده از وزیر دائو نگوک دونگ خواست تا به وضوح راهکارهایی را برای حمایت از این افراد در آینده بیان کند.

دائو نگوک دونگ، وزیر کار، معلولین جنگی و امور اجتماعی، در پاسخ به نمایندگان گفت که میانگین درآمد کارگران در سه ماهه اول سال 2023، 7.9 میلیون دونگ بوده است که در مقایسه با سه ماهه چهارم سال 2022، 2.6 درصد افزایش داشته است. در این میان، صنایع پایه و کاربر مانند نساجی و پوشاک 7.2 میلیون دونگ و صنایع الکترونیک 9 میلیون دونگ درآمد داشته‌اند.

نظام کسب‌وکار تلاش‌های زیادی انجام داده است و شعارش این است: وقتی کسب‌وکار پیشرفت می‌کند، با هم لذت می‌بریم، وقتی مشکلات پیش می‌آید، با هم شریک می‌شویم. اگرچه پیشرفت زیادی حاصل نشده است، اما اساساً سیاست‌های حداقل دستمزد و میانگین درآمد، رعایت مقررات قانونی را تضمین کرده‌اند.

سرپرست وزارت کار، امور اجتماعی و امور معلولین جنگی نظر خود را بیان کرد: «در خصوص موضوع انتقال کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولتی به بخش خصوصی و پاسخ وزیر کشور، من شخصاً مایلم به بخشی از این موضوع پاسخ دهم. اگر می‌خواهیم کارگران در بخش‌های دولتی و خصوصی پایدار باشند، نکته مهم تضمین درآمد و شغل پایدار، دستمزد کافی برای گذران زندگی و درآمدی است که برای خود و خانواده‌هایشان کافی باشد.»

وزیر دائو نگوک دونگ: حقوق و درآمد کارگران هنوز پایین است، زندگی هنوز دشوار است، به خصوص برای کارگران زن در مناطق صنعتی.

با این حال، وزیر دائو نگوک دونگ اذعان کرد که حقوق و درآمد کارگران هنوز پایین است، زندگی هنوز دشوار است، به خصوص برای کارگران زن در مناطق صنعتی.

به طور خاص، در مورد سیاست‌های مربوط به کارگران زن، وزیر دائو نگوک دونگ اظهار داشت که عصر روز ۵ ژوئن، وزیر گزارش مربوط به بخش‌های کفش و نساجی را دوباره خواند. یک ماه پیش، وزیر دائو نگوک دونگ از سوی نخست وزیر مأمور بازرسی تعدادی از مناطق شد.

وزیر با اطمینان گفت: «با زندگی و غذا خوردن با کارگران، می‌بینم که بیشتر کارگران صنایع نساجی و کفش زن هستند، حتی در برخی صنایع، تا ۸۰٪ آنها زن هستند. اکثر کسانی که کارشان به حالت تعلیق درآمده یا از دست رفته است، کارگران زن هستند. در موج اخیر بازگشت بیش از ۳ میلیون نفر به محل زندگی خود، اکثر آنها مادرانی با فرزندان خردسال خود هستند. کارگران که قادر به زنده ماندن در شهر نبودند، مجبور به بازگشت شدند.»

بنابراین، وزیر دائو نگوک دونگ، در مورد فرصت‌های شغلی برای کارگران زن بالای ۴۰ سال برای جلوگیری از از دست دادن شغلشان، گفت که کارگران باید قبل از بیکاری، زود آموزش ببینند. پس از ۴۰ سالگی در صنعت نساجی، برای کارگران واقعاً دشوار است زیرا «چشم‌ها کم‌فروغ، پاها کند و بهره‌وری پایین است».

وزیر دائو نگوک دونگ راهکارهایی را پیشنهاد داد: «بنابراین، باید راهکارهایی برای مراقبت از کارگران زن مسن وجود داشته باشد، مانند ایجاد شرایط برای تولید مشاغل، ایجاد مشاغل پایدار، مراقبت از رفاه اجتماعی ضروری، ارائه آموزش‌های زودهنگام و از راه دور به صورت پیشگیرانه؛ همچنین باید سازوکارها و سیاست‌هایی برای ایجاد شغل برای کارگران زن وجود داشته باشد تا با شرایط جدید سازگار شوند.»

نگوین تائو