وزیر کار، معلولین و امور اجتماعی ریاست کنفرانس وزرای کار و رفاه اجتماعی را بر عهده داشت.
Báo Dân trí•05/12/2023
(دن تری) - وزیر کار، معلولین و امور اجتماعی ویتنام تجربیات زیادی را در زمینه اداره بازارهای کار در مقیاس بزرگ، سیاست‌های جامع تأمین اجتماعی و راه‌حل‌های اصلاح حقوق و دستمزد با همتای لائوسی خود به اشتراک گذاشت...
در تاریخ ۵ دسامبر، هشتمین کنفرانس وزیران کار و رفاه اجتماعی ویتنام و لائوس در پایتخت باستانی لوانگ پرابانگ، لائوس برگزار شد. دائو نگوک دونگ، وزیر کار، معلولین جنگی و امور اجتماعی ویتنام و وزیر کار و رفاه اجتماعی لائوس، ریاست مشترک این کنفرانس را بر عهده داشتند.
مجموعه اقدامات، ایجاد اعتبار اجتماعی
پس از جلسه افتتاحیه و خوشامدگویی، دو وزیر کار ویتنام و لائوس وارد کنفرانس دوجانبه شدند. دائو نگوک دونگ، وزیر کار، معلولین جنگی و امور اجتماعی ویتنام، در مورد وضعیت کار، اشتغال و تأمین اجتماعی در کشور توضیحاتی ارائه داد. به گفته وی، در شرایط دشوار عمومی، ویتنام با قاطعیت ۵ نوع بازار از جمله بازار کار را اداره کرده است. با چنین عزم و تلاشی، قابل تحسین است که نرخ رشد اقتصادی ویتنام در سطح نسبتاً خوبی حفظ شده، تورم کنترل شده، ارزش پول ملی حفظ شده و امنیت غذایی در شرایطی که نوسانات و تنش‌های زیادی در منطقه و جهان وجود دارد، تضمین شده است.
مروری بر کنفرانس وزرای کار و رفاه اجتماعی (عکس: تای آن).
از دیگر ارقام دلگرم‌کننده، کنترل نرخ بیکاری در سطح ۲.۳ درصد است. در واقع، ویتنام کشوری با نرخ بیکاری پایین است. زندگی مردم نیز اساساً تضمین شده است. در سه‌ماهه سوم امسال، میانگین درآمد کارگران به ۷.۵ میلیون دونگ در ماه رسیده است. در مورد بخش اجتماعی، وزیر دائو نگوک دونگ گفت که کمیته مرکزی حزب اخیراً قطعنامه جدیدی در مورد سیاست اجتماعی صادر کرده است که نشان‌دهنده تغییر مهمی از طرز فکر حمایت اجتماعی به سمت تکمیل سیستم تأمین اجتماعی و رفاه است، به طوری که همه مردم بتوانند از ثمرات فرآیند توسعه بهره‌مند شوند. تمرکز این سیاست بر ایجاد مشاغل و معیشت پایدار برای مردم است و تضمین می‌کند که همه از رفاه اجتماعی با دسترسی به خدمات اجتماعی اولیه مانند آموزش ، مراقبت‌های بهداشتی، آب سالم، محیط زیست و غیره بهره‌مند شوند. این سیاست کلی همچنین با هدف دستیابی به موفقیت در مسکن است. ویتنام برنامه‌ای برای ساخت ۱ میلیون خانه ارزان قیمت برای افراد کم‌درآمد و کارگران دارد. هدف دیگر، تکمیل حذف خانه‌های موقت و فرسوده برای فقرا تا سال ۲۰۳۰ است که به سمت حذف فقر در مناطق فقیرنشین حرکت می‌کند. در مورد استراتژی آموزشی، ویتنام کل سیستم مراکز آموزش حرفه‌ای را از نو سازماندهی کرده است. ساختار نیروی کار نشانه‌های مثبتی را نشان می‌دهد. ویتنام حدود ۱۰۰۰۰۰ کارگر خارجی را استخدام می‌کند، اما فقط در ۳ گروه: مدیران، کارگران فنی و کارشناسان ارشد. ویتنام به دلیل جمعیت زیاد ۱۰۰ میلیون نفری خود، در منابع انسانی از مزیت برخوردار است. فعالیت دیگری که در حال ترویج است، اعزام کارگران برای کار به خارج از کشور است. سال گذشته، بخش کار با اعزام ۱۲۰۰۰۰ نفر برای کار به خارج از کشور رکورد زد و امسال، نتایج حتی بهتر هم شده است. تا این لحظه از سال، این صنعت ۱۳۰۰۰۰ کارگر را به خارج از کشور اعزام کرده است و بر بازارهای باکیفیتی مانند ژاپن، کره، تایوان (چین) تمرکز دارد. روند پیشنهادی، آموزش کارگران باکیفیت برای کار در خارج از کشور و گشودن بازارهای بالقوه و با ارزش بیشتری مانند آلمان، استرالیا، مجارستان و غیره است.
دائو نگوک دونگ، وزیر کار، معلولین و امور اجتماعی، ریاست این کنفرانس را بر عهده داشت (عکس: تای آن).
در داخل کشور، این صنعت همچنین استراتژی‌ای را برای آموزش ۵۰،۰۰۰ مهندس نیمه‌هادی، تراشه و هیدروژن تدوین کرده است تا ویتنام را به مرکز تولید تراشه در جهان تبدیل کند. وزیر کار ویتنام نیز دیروز در مورد جهت‌گیری ایجاد یک بازار کار مدرن، پایدار و انعطاف‌پذیر با نخست‌وزیر لائوس گفتگو کرد. این موضوع، مقدمه و عامل تعیین‌کننده برای رسیدگی به مسائل مربوط به تأمین اجتماعی است. وزیر خاطرنشان کرد که همه‌گیری کووید-۱۹ بر ده‌ها میلیون کارگر و مردم تأثیر منفی گذاشته است، ویتنام ۱۲۰،۰۰۰ میلیارد دونگ ویتنامی (VND) نقدی برای حمایت از ۶۸ میلیون نفر هزینه کرده است. به لطف مدیریت مدرن و پایه‌های سیستمی، پرداخت چنین مبلغ هنگفتی بسیار سریع و مؤثر است و تقریباً هیچ حادثه منفی رخ نمی‌دهد. همچنین از تلاش برای رسمی‌سازی بازار کار، ویتنام به نرخ پوشش بیمه اجتماعی ۳۸٪ دست یافته است. صندوق بیمه اجتماعی دارای مازاد پایداری است که می‌تواند برای سرمایه‌گذاری در پروژه‌های ملی و ارتقای رشد استفاده شود. ویتنام تلاش می‌کند تا سال ۲۰۳۵ پوشش بیمه اجتماعی را به ۶۵٪ افزایش دهد و به زودی به سمت بیمه اجتماعی همگانی حرکت کند. این اهداف، مشابه پیشرفت پوشش بیمه درمانی تا ۹۹ درصد از جمعیت که در گذشته محقق شده بود، قابل دستیابی هستند. وزیر دائو نگوک دونگ خلاصه کرد: « وزارت کار، معلولین جنگی و امور اجتماعی ویتنام نیز در حال پیگیری روند اصلاح و تکمیل نظام حقوقی در حوزه کار و امور اجتماعی است. می‌توان گفت که تا این لحظه، ما به عنوان یک وزارتخانه فعال و معتبر که تأثیرات اجتماعی مثبتی ایجاد می‌کند، ارزیابی و شناخته شده‌ایم.»
اصلاح جامع نظام حقوق و دستمزد
وزیر زن در مورد وضعیت لائوس، دستاوردهای وزارت کار، امور معلولین جنگی و امور اجتماعی ویتنام را تبریک گفت. به ویژه، رهبری وزیر دائو نگوک دونگ به ارتقای جایگاه این صنعت کمک کرده است. بایخام خاتی، وزیر کار و رفاه اجتماعی لائوس، اعلام کرد که کشورش در حال حاضر با مشکلات اقتصادی و مالی روبرو است. با این حال، لائوس می‌تواند سال 2023 را با نرخ رشد تولید ناخالص داخلی مثبت حدود 4.8 درصد به پایان برساند. میانگین درآمد سرانه تا این لحظه به بیش از 1400 دلار آمریکا رسیده است.
وزیر کار، معلولین و امور اجتماعی ویتنام تجربیات زیادی را در زمینه اداره بازار کار و سیاست‌های جامع تأمین اجتماعی با همتای لائوسی خود به اشتراک گذاشت (عکس: تای آن).
علاوه بر این، لائوس سرمایه‌گذاری خارجی زیادی را نیز جذب کرده است که ویتنام سومین سرمایه‌گذار بزرگ در لائوس است. از نظر اندازه بازار کار، از کل جمعیت ۷.۴ میلیون نفری، لائوس ۲.۷ میلیون کارگر دارد. نرخ بیکاری بیش از ۲ درصد است که معادل رقم ویتنام است. بخش کار و رفاه اجتماعی نیز در توسعه اقتصادی کلی لائوس نقش دارد. وزیر همچنین گفت که لائوس بر ارزیابی مجدد سیستم حقوقی در این زمینه تمرکز دارد تا با هدف ایجاد و مدیریت بازار کار، نوآوری کند. قوانین مربوط به آموزش حرفه‌ای و راهنمایی شغلی نیز مورد تأکید قرار گرفته است. در مورد استراتژی صادرات نیروی کار، لائوس با تایلند و ژاپن توافق‌نامه‌هایی را برای تأمین منابع انسانی این کشورها امضا کرده است. علاوه بر این، دولت همچنین سعی در ایجاد مشاغل پایدار برای مردم در کشور دارد. این وزیر زن با مقایسه سیستم تأمین اجتماعی اذعان کرد که ارقام به دست آمده توسط لائوس بسیار کمتر از ویتنام است. بیمه سلامت لائوس تنها حدود ۱۲ درصد از جمعیت را پوشش می‌دهد.
وزیر کار و رفاه اجتماعی لائوس بایخام خطی (عکس: Thai Anh).
وزیر بایخام خاتی گفت: «میزان مشارکت افراد در بیمه سلامت به قدری پایین است که صندوق بیمه سلامت ما هنوز بسیار ضعیف است. این صندوق ضعیف است و مدیریت آن شفاف و واضح نیست. برای تلاش در جهت بهبود، لائوس باید بسیار تلاش کند و از تجربیات ویتنام درس بگیرد.» وزیر دائو نگوک دونگ در ادامه در مورد راهکارهای ارتقای همکاری و توسعه در زمینه‌های کار، اشتغال و تأمین اجتماعی هر دو کشور، در مورد این واقعیت صحبت کرد که از اول ژوئیه 2024، ویتنام به طور جامع رژیم حقوق و دستمزد را اصلاح و حقوق بازنشستگی را افزایش خواهد داد. وزیر گفت که روند اصلاح حقوق و دستمزد در بخش شرکت‌های دولتی، حذف مداخله دولت در موضوع حقوق شرکت‌ها است. بر این اساس، مدیران نیز طبق این اصل که حقوق و دستمزد منعکس کننده عملکرد تجاری است، حقوق یکسانی با کارمندان دریافت می‌کنند. تنظیم حقوق بازنشستگی همچنین منجر به بهبود در نحوه برخورد و مزایای اجتماعی برای افراد می‌شود.
دو وزیر صورتجلسه هشتمین کنفرانس وزیران کار و رفاه اجتماعی ویتنام و لائوس را امضا کردند (عکس: تای آن).
وزیر بر این اصل تأکید کرد که همه سیاست‌های اجتماعی تنها زمانی می‌توانند اجرا و مؤثر باشند که بازار کار ساخته شده باشد. در حال حاضر جهان 5 مدل سیاست اجتماعی محبوب دارد و شرایط عملیاتی باید مبتنی بر یک بازار کار پایدار باشد. وزارت کار، امور معلولین جنگی و امور اجتماعی ویتنام سه کلمه "یک" را به عنوان معیار عمل خود در نظر می‌گیرد که عبارتند از "امنیت اجتماعی"، "ایمنی" و "امنیت مردم". اگر این سه کلمه "یک" وجود داشته باشد، امنیت اجتماعی، محیط زیست خوب، مردم خوب وجود خواهد داشت و در نتیجه جذب سرمایه‌گذاری افزایش یافته و توسعه اقتصادی ارتقا می‌یابد. در پایان بحث، رهبران دو وزارتخانه کار پیش‌نویس صورتجلسه هشتمین کنفرانس وزیران کار و رفاه اجتماعی ویتنام و لائوس را بررسی و تصویب کردند. مراسم امضای آن بلافاصله پس از آن برگزار شد.
نظر (0)