وزیر نگوین کیم سون: مشوق‌های بیشتری برای معلمان در مناطق کوهستانی مورد نیاز است

وزیر آموزش و پرورش گفت که معلمان مناطق کوهستانی از سیاست‌های ویژه‌ای برخوردار می‌شوند، اما هنوز برای ایجاد انگیزه در آنها به مشوق‌های بیشتری نیاز است.

در مجمع کارگری ۲۰۲۳ که بعدازظهر ۲۸ ژوئیه در مجلس ملی برگزار شد، نگوین کیم سون، وزیر آموزش و پرورش، گفت که کل این بخش بیش از ۱.۶ میلیون معلم و کارمند دارد. دولت سیاست‌های ویژه زیادی برای معلمان در مناطق کوهستانی، دورافتاده و جزیره‌ای داشته است، اما در مقایسه با فداکاری‌های معلمان، هنوز متناسب نیست. بنابراین، او سیاست‌های ترجیحی بیشتری را برای تشویق کارگران پیشنهاد کرد.

به گفته وزیر نگوین کیم سون، وزارت آموزش و پرورش به دولت توصیه کرده است که ادغام مدارس را تسریع کند و ساخت مسکن عمومی برای معلمان در مناطق محروم را در اولویت قرار دهد. این وزارتخانه همچنین با وزارت کشور برای بررسی افزایش زودهنگام کمک هزینه‌ها همکاری کرده و به وزارت کار، معلولین جنگی و امور اجتماعی توصیه کرده است که سن بازنشستگی معلمان پیش‌دبستانی را کاهش دهد.

وزیر آموزش و پرورش گفت: «هنوز ۱۶۰۰۰ گروه مستقل مراقبت از کودکان در سراسر کشور وجود دارد و افرادی که در آنجا کار می‌کنند هنوز بیمه اجتماعی پرداخت نکرده‌اند. ما از اتحادیه‌های کارگری و شهرداری‌ها درخواست داریم به این موضوع توجه کنند تا این گروه به زودی در فهرست کسانی که از این رژیم بیمه پرداخت می‌کنند و از آن بهره‌مند می‌شوند، قرار گیرد.»

وزیر آموزش و پرورش، نگوین کیم سون، بعدازظهر ۲۸ ژوئن به طومار مربوط به حقوق معلمان در مناطق محروم پاسخ داد. عکس: فام تانگ — وزیر آموزش و پرورش، نگوین کیم سون، بعدازظهر ۲۸ ژوئیه به دادخواستی در مورد حقوق معلمان در مناطق محروم پاسخ داد. عکس: *فام تانگ*

تران مان هونگ، معلم مدرسه شبانه‌روزی ابتدایی و متوسطه دن هوآ (کوانگ بین)، با وزیر کیم سون هم‌نظر بود و پیشنهاد داد که سیاست حقوق و دستمزد مناسبی برای معلمان مناطق دورافتاده و معلمان مهدکودک در نظر گرفته شود و این حرفه را دشوار دانست. آقای هونگ گفت: «من باید ۷۰ کیلومتر از خانه‌ام دور تدریس کنم. در واقع، زندگی معلمان در ارتفاعات هنوز دشوار است.»

خانم هچوین نی، از مزرعه کائوچوی کور دانگ (Đắk Lắk)، به وضعیت فعلی افزایش قیمت گوشت خوک و کالاهای اساسی در حالی که حداقل دستمزد کارگران برای امرار معاش کافی نیست و حقوق کارمندان دولت نیز با نیازهای اولیه فاصله زیادی دارد، اشاره کرد. او پیشنهاد داد که مجلس ملی بر این موضوع نظارت کند و به زودی اقداماتی را برای بهبود حداقل دستمزد و حقوق پایه انجام دهد تا کارگران بتوانند با آرامش خاطر کار کنند.

دائو نگوک دونگ، وزیر کار، معلولین جنگی و امور اجتماعی، گفت که در ۸ آگوست، شورای ملی دستمزد اولین جلسه خود را برای ارزیابی وضعیت فعلی زندگی کارگران و وضعیت تولید بنگاه‌ها برگزار خواهد کرد. از آنجا، شورا حداقل دستمزد منطقه‌ای را در سال ۲۰۲۴ محاسبه و بررسی خواهد کرد.

به گفته آقای دانگ، در طول سه سال کووید-۱۹، حقوق پایه افزایش نیافت اما حداقل دستمزد منطقه‌ای همچنان تعدیل شد که آخرین مورد آن در اول ژوئیه ۲۰۲۲ بود؛ حقوق بازنشستگی و مزایای بیمه اجتماعی نیز ۷.۴ درصد تعدیل شد.

وونگ دین هو، رئیس مجلس ملی، گفت که در ششمین جلسه که در ماه اکتبر برگزار می‌شود، مجلس ملی نقشه راه اصلاح حقوق و دستمزد را بر اساس تعادل منابع، طبق قطعنامه ۲۷ کمیته مرکزی در سال ۲۰۱۸، مورد بحث قرار خواهد داد. به ویژه برای بخش کسب و کار، تنظیم حداقل دستمزد بر اساس حداقل استاندارد زندگی، شاخص قیمت مصرف کننده و همچنین رابطه هماهنگ بین دو طرف است زیرا حقوق و دستمزد درآمد کارگران است اما تا حد زیادی به هزینه‌های کسب و کارها نیز مربوط می‌شود.

وونگ دین هو، رئیس مجلس ملی، ریاست این مجمع را در ۲۸ ژوئیه بر عهده داشت. عکس: فام تانگ — وونگ دین هو، رئیس مجلس ملی، ریاست این مجمع را در ۲۸ ژوئیه بر عهده داشت. عکس: *فام تانگ*

آقای هوئه، که ریاست این مجمع ۴ ساعته را بر عهده داشت، این جلسه را جلسه‌ای ویژه با رأی‌دهندگان و کانالی برای مجلس ملی جهت گوش دادن به افکار کارگران به منظور انجام بهتر وظایف قانونگذاری، ارائه نظارت عالی و تصمیم‌گیری در مورد مسائل مهم دانست.

به گفته وی، قوانین مربوط به کار و اتحادیه‌های کارگری دائماً در حال بهبود هستند، اما هنوز مقررات متناقض و همپوشانی زیادی وجود دارد. نهادهای مجلس ملی و دولت باید نگرانی‌ها و کاستی‌هایی را که رأی‌دهندگان منعکس می‌کنند، برای بررسی راه‌حل‌ها جذب کنند. هر موضوعی که نیاز به اصلاح یا تکمیل فوری داشته باشد، می‌تواند برای بررسی به مجلس ملی پیشنهاد شود.

سون ها - هونگ چیو

لینک منبع