وزیر امور داخلی، فام تی تان ترا: به سوی حذف امتحانات برای کارشناسان ارشد و کارشناسان ارشد

وزیر امور داخلی، فام تی تان ترا، در مراسم افتتاحیه آزمون ارتقای کارمندان دولت و ارتقای افسران اداری از متخصص ارشد به متخصص ارشد در سال 2023، بر نکات مهم بسیاری در رابطه با نوآوری در روش شناسایی متخصصان ارشد تأکید کرد.

تعداد کارشناسان ارشد خیلی زیاد است.

وزیر امور داخلی ، فام تی تان ترا، تأکید کرد که این یک فعالیت خدمات عمومی برای انتخاب مقامات، کارمندان دولت و مأموران اداری شایسته و واجد شرایط است که استانداردها و شرایط لازم برای ارتقاء به کارشناسان ارشد (بالاترین سطح سیستم عنوان کارمندان دولت) را دارند.

وزیر تأکید کرد: «بنابراین، ما الزامات بسیار بالایی را تعیین کرده‌ایم تا آزمون بتواند واقعاً مقامات، کارمندان دولت و مقامات اداری شایسته، واجد شرایط و آگاه را انتخاب کند.»

بنابراین، وقتی مقامات مرکزی به عنوان کارشناسان ارشد منصوب می‌شوند، باید توانایی ارزیابی، سنجش و ایجاد سیستمی از نهادها و سیاست‌ها در سطح کلان و توانایی مشاوره دادن بر اساس الزامات و وظایف سیاسی تعیین‌شده توسط سازمان‌های مرکزی را داشته باشند.

برای مناطق، این‌ها کادرهایی هستند که قادر به پیش‌بینی، ارزیابی، مشاوره یا سازماندهی مستقیم اجرای سیاست‌های حزب در زمینه‌های صنعت و مدیریت دولتی، به ویژه برای پرسنل رهبری، می‌باشند.

آنها باید توانایی مشاوره، رهبری، هدایت، سازماندهی، اجرا و تدوین استراتژی‌های توسعه برای منطقه را داشته باشند؛ چشم‌انداز و طرز فکری داشته باشند که بهترین ظرفیت مدیریتی را تضمین کند و الزامات توسعه منطقه، سازمان‌ها و واحدها را برآورده سازد.

به گفته وزیر کشور، کارمندان دولت و مستخدمین دولتی که در این آزمون قبول شوند، شرایط لازم و کافی را برای انتصاب به سمت متخصص ارشد خواهند داشت.

وزیر کشور اعلام کرد: «این یک آزمون بسیار ویژه است. ما این آزمون را در مسیر بسیار طولانی اجرای قانون کادر و کارمندان دولت و احکام و بخشنامه‌های دولت از وزارت کشور می‌بینیم. ما در حال ارزیابی مجدد آن هستیم تا آزمون متخصصان ارشد و متخصصان ارشد را بر این اساس تغییر دهیم.»

از آنجا، وزارت کشور بررسی خواهد کرد که کدام سمت‌ها در سطح محلی به کارشناسان ارشد نیاز دارند، کدام سمت‌ها در پست‌های رهبری استانی می‌توانند بر اساس استانداردها و شرایط به عنوان کارشناسان ارشد در نظر گرفته شوند. این امر برای اجرا به صورت غیرمتمرکز انجام خواهد شد و همین کار در سطح مرکزی نیز انجام خواهد شد.

وزیر فام تی تان ترا با اشاره به اینکه با استانداردها و شرایط فعلی، تعداد کارشناسان ارشد بسیار زیاد است، گفت که وزارت امور داخلی به دولت توصیه می‌کند که مصوبه‌ای در مورد استانداردهای مناصب رهبری در تمام سطوح صادر کند و از این طریق نحوه تنظیم دقیق کارشناسان ارشد برای هر سمت را تعیین کند.

برای مثال، در سطح مرکزی، لازم است مشخص شود که کدام موقعیت‌های شغلی نیاز به آموزش، پرورش و جهت‌دهی کارشناسان ارشد برای تبدیل شدن به متخصص و ارائه مشاوره در مورد ایجاد سیستمی از سیاست‌های نهادی دارند.

وزیر کشور گفت: «این‌طور نیست که تعداد فعلی خیلی زیاد باشد. در واقع، کارشناسان ارشدی نیز وجود دارند که وقتی در این سمت قرار می‌گیرند، الزامات ایجاد سیستم سیاست‌های نهادی را برآورده نمی‌کنند. این یک مشکل واقعی است، بنابراین ما باید بر آن غلبه کنیم تا استانداردها را مطابق با الزامات ارتقا دهیم.»

از این رو، وزیر تأیید کرد که «این یک آزمون ویژه است» و تحول نهایی را برای آزمون متخصصان ارشد ایجاد کرد. در آینده، این فرم تغییر خواهد کرد تا با هدف ادامه بهبود کیفیت کارکنان، کارمندان دولت و کارمندان دولت، بالاترین الزامات کیفی را برای متخصصان ارشد تضمین کند.

«ما باید دائماً نوآوری کنیم»

به گفته وزیر فام تی تان ترا، در کنار آن، لازم است تیم برای اجرای پرداخت حقوق بر اساس موقعیت شغلی و عنوان رهبری طبق مصوبه ۲۷ کمیته اجرایی مرکزی، بازسازی شود. بر این اساس، با عنوانی که در وزارتخانه‌ها و مناطق به کارشناسان ارشد نیاز دارد، مطابقت خواهد داشت.

وزارت کشور در حال حاضر در حال اخذ نظرات وزارتخانه‌ها، شعب و ادارات محلی برای صدور حکمی مرتبط با این محتوا است. این وزارتخانه محتوای مربوط به آزمون متخصصان ارشد و متخصصان ارشد را به طور جامع و به شکلی که بتوان آن را برای گزینش در نظر گرفت، اصلاح خواهد کرد.

بر این اساس، کسانی که استانداردها و شرایط را رعایت کرده‌اند و رهبران استانی هستند، هدف قرار خواهند گرفت تا مجبور نباشند در آزمون گزینش شرکت کنند. وزیر کشور تأکید کرد: «ما باید به طور مداوم نوآوری کنیم.»

وزیر امور داخلی در مورد کارمندان دولت گفت که سیاست مشابهی نیز وجود دارد و وزارت کشور به نخست وزیر ابلاغ کرده است تا حکمی صادر کند که تصریح می‌کند کارمندان دولت مجبور به شرکت در آزمون ارتقاء نخواهند بود، اما برای ارتقاء در نظر گرفته می‌شوند.

وزیر کشور تأیید کرد: «در آینده، ما اجرای قانون کارمندان دولت و اسناد قانونی را بررسی خواهیم کرد. ما امتحانات یا ارتقاء عناوین حرفه‌ای کارمندان دولت را حذف خواهیم کرد تا خدمات مدنی را با هدف ایجاد یک خدمات مدنی که در خدمت مردم باشد، حرفه‌ای، مدرن، ساده، مؤثر و کارآمد باشد، نوآوری کنیم.»

وزیر فام تی تان ترا گفت که ۱۲۰۱ نفر از مقامات، کارمندان دولت و مقامات اداری برای شرکت در آزمون ثبت نام کرده‌اند که از این تعداد ۶۰۲ نفر از دولت مرکزی و ۵۹۹ نفر از دولت‌های محلی بوده‌اند.
در میان این افراد، تعداد رهبران زیاد است. به ویژه در سطح محلی، تعداد مقاماتی که نایب رئیس شورای خلق و کمیته خلق هستند نزدیک به ۴۰ نفر است. در سطح مرکزی، تعداد رهبران در سطح اداره کل، دپارتمان، بخش یا کسانی که برای سمت رئیس دپارتمان یا معادل آن برنامه‌ریزی شده‌اند نیز بسیار زیاد است.

منبع