«غذای اتحادیه» روحیه‌ی اشتراک‌گذاری و اتحاد کارگران را گسترش می‌دهد

پس از بیش از ۲ ماه اجرا، برنامه «غذای اتحادیه» ۲۰۲۵ در بیش از ۵۱۰۰ اتحادیه مردمی در سراسر کشور سازماندهی شده است و شادی و همبستگی را برای بیش از ۲.۱ میلیون عضو اتحادیه و کارگر به ارمغان آورده است. این نشان دهنده نقش دلسوزانه و همراهی اتحادیه‌های کارگری در زندگی کارگران است.

نشان دغدغه عملی

برنامه «غذای اتحادیه» فعالیتی است که توسط اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح با هماهنگی کارفرمایان به مناسبت هشتادمین سالگرد انقلاب آگوست (۱۹ آگوست)، روز ملی (۲ سپتامبر) و نود و ششمین سالگرد تأسیس اتحادیه کارگری ویتنام (۲۸ ژوئیه ۱۹۲۹ - ۲۸ ژوئیه ۲۰۲۵) سازماندهی شده است. «غذای اتحادیه» نه تنها یک وعده غذایی شیفتی ساده است، بلکه معنای معنوی عمیقی نیز دارد - جایی که کارگران و زحمتکشان می‌توانند با هم به اشتراک بگذارند و به هم گوش دهند و در نتیجه اعتماد و انسجام را در هر جمعی تقویت کنند.

طبق گزارش کنفدراسیون عمومی کار ویتنام (VGCL)، برنامه ۲۰۲۵ در ۵۱۳۲ اتحادیه مردمی با مشارکت ۲,۱۷۱,۴۵۰ کارگر اجرا شد. کل بودجه این فعالیت به بیش از ۱۴۸.۷ میلیارد دونگ ویتنامی رسید که از این میزان، بیش از ۷۰ میلیارد دونگ ویتنامی از اتحادیه‌های مردمی، نزدیک به ۶۱ میلیارد دونگ ویتنامی از حمایت شرکت‌ها و اجتماعی‌سازی و مابقی از حمایت بودجه‌ای VGCL و فدراسیون‌های کارگری محلی تأمین شد.

یک وعده غذایی دسته جمعی. عکس: VNA

اگرچه تعداد اتحادیه‌های مردمی سازمان‌یافته در مقایسه با سال ۲۰۲۴ کاهش یافته است، اما میانگین ارزش هر وعده غذایی به ۶۸۵۰۰ دونگ ویتنامی رسیده است که به طور قابل توجهی بالاتر از ۵۰۳۰۰ دونگ ویتنامی سال قبل است. این نشان می‌دهد که کیفیت وعده‌های غذایی و توجه مشاغل و اتحادیه‌ها به کارگران به طور فزاینده‌ای بهبود یافته است.

«غذای اتحادیه» امسال بر کارگرانی تمرکز دارد که مستقیماً در تولید در پارک‌های صنعتی، کارخانه‌ها و شرکت‌هایی با تعداد زیادی کارگر و آشپزخانه‌های جمعی مشارکت دارند. بسیاری از اتحادیه‌های مردمی به طور فعال با کارفرمایان مذاکره و گفتگو کرده‌اند تا منابع بیشتری را بسیج کنند و به وضوح نقش نمایندگی خود را نشان دهند و واقعاً از اعضای اتحادیه مراقبت کنند.

در بسیاری از شرکت‌ها، «غذاهای اتحادیه‌ای» به فرصتی برای کارمندان و مدیریت تبدیل شده است تا افکار خود را به اشتراک بگذارند و راه‌حل‌هایی برای بهبود شرایط کاری پیشنهاد دهند و از این طریق به تقویت روابط کاری هماهنگ، پایدار و مترقی کمک کنند.

در سال ۲۰۲۵، با روحیه جشن گرفتن هشتادمین سالگرد انقلاب آگوست، روز ملی ۲ سپتامبر و پنجاهمین سالگرد اتحاد ملی ۳۰ آوریل، فعالیت‌های ارتباطی سازمان اتحادیه‌های کارگری ارتقا، غنی‌تر و خلاقانه‌تر خواهد شد. به طور خاص، «غذای اتحادیه‌های کارگری» به عنوان نقطه‌ای روشن در ارتباطات ظهور کرد و تصویر یک سازمان اتحادیه کارگری نزدیک و انسانی را به نمایش گذاشت.

هزاران بنر، بیلبورد و پوستر با شعارهای معنادار در پارک‌های صنعتی و مناطق فرآوری صادرات نصب شد: «غذای اتحادیه - از کارگران متشکریم»، «هر جا اتحادیه هست، عشق و اشتراک‌گذاری هم هست»، «غذای اتحادیه - ایجاد یک فرهنگ سازمانی مثبت و انسانی».

رسانه‌ها و شبکه‌های اجتماعی اتحادیه‌های کارگری همزمان تصاویر وعده‌های غذایی گرم و لبخندهای شاد کارگران پس از کار را منتشر کردند و به برانگیختن روحیه همبستگی و انسجام در محیط کار کمک کردند.

برخی از مناطق و بخش‌ها دارای سازمان‌های بزرگی مانند فدراسیون کارگری باک نین (۵۰۸ اتحادیه مردمی، ۲۵۳,۳۸۳ ذینفع)، شهر هوشی مین (۴۱۶ اتحادیه مردمی، ۲۲۳,۸۲۹ نفر)، های فونگ (۲۹۵ اتحادیه مردمی، ۱۷۲,۹۰۵ نفر)، دونگ نای (۱۲۶ اتحادیه مردمی، ۱۴۳,۶۶۴ نفر) هستند.
بسیاری از واحدهای نمونه در بسیج منابع اجتماعی مانند اتحادیه کارگری بانک ویتنام بیش از 8.4 میلیارد دونگ، فدراسیون کارگری باک نین نزدیک به 6.7 میلیارد دونگ و اتحادیه کارگری زغال سنگ - مواد معدنی بیش از 5 میلیارد دونگ حمایت دریافت کردند.

علاوه بر فعالیت اصلی سازماندهی وعده‌های غذایی، بسیاری از اتحادیه‌های مردمی، فعالیت‌های فرهنگی و معنوی مانند اهدای هدیه به اعضای اتحادیه در شرایط دشوار، دادن کیک ماه، جشن تولد، دادن "سرپناه‌های اتحادیه"، سازماندهی هنر، ورزش ، بازی‌های محلی و غیره را نیز در بر می‌گیرند تا فضایی شاد و متحد ایجاد کنند. برخی از واحدها در سازماندهی وعده‌های غذایی درست در محل ساخت و ساز، اردو زدن یا ترکیب با یک استراحتگاه در یک منطقه توریستی خلاق هستند تا کارگران بتوانند پس از ساعات کاری پراسترس، استراحت کنند.

هنوز باید دسته را تغییر دهید

کنفدراسیون عمومی کار ویتنام ارزیابی کرد که در سال ۲۰۲۵، برنامه «غذای اتحادیه» با هدف قرار دادن ارزش‌های واقعی، به طور عمیق‌تری اجرا خواهد شد و به ارتقای جایگاه سازمان اتحادیه در بنگاه اقتصادی کمک خواهد کرد. بسیاری از کارگران هنگام مراقبت و گوش دادن به حرف‌هایشان، احساسات خود را ابراز کردند و بدین ترتیب داوطلبانه به اتحادیه پیوستند و اعتماد خود را به سازمان نماینده خود تقویت کردند.

با این حال، این گزارش به برخی محدودیت‌ها نیز اشاره کرد: تعداد برنامه‌ها در مقایسه با سال ۲۰۲۴ به شدت کاهش یافته است (تنها ۵۱۳۲ در مقایسه با ۱۵۵۹۲ اتحادیه مردمی)؛ کیفیت وعده‌های غذایی در برخی مکان‌ها هنوز محدود است، کار ارتباطی در سطح مردمی متمرکز نشده است و برخی اتحادیه‌ها نتوانسته‌اند با کارفرمایان مذاکره کنند.

دلیل این امر، بازسازی و ساده‌سازی تشکیلات اتحادیه‌های کارگری در سطح منطقه، بخش‌های کارمندان دولت و بخش عمومی تعیین شد که تعداد واحدها را کاهش داد؛ در کنار آن، بسیاری از مشاغل به شدت بر تولید تمرکز داشتند و بخش آموزش با تعطیلات تابستانی همزمان شد، بنابراین سازماندهی محدود شد. علاوه بر این، تعدادی از مقامات اتحادیه‌های کارگری از نزدیک درگیر نبودند و فاقد راه‌حل‌های انعطاف‌پذیر در اجرا بودند که باعث می‌شد این برنامه در بین مناطق به طور یکسان مؤثر نباشد.

کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، با نگاهی به سال ۲۰۲۶ - سال چهاردهمین کنگره ملی حزب، کنگره جبهه میهن ویتنام و چهاردهمین کنگره اتحادیه‌های کارگری ویتنام - مصمم است که همچنان «وعده غذایی اتحادیه‌های کارگری» را به عنوان یک برنامه رفاهی بلندمدت و دوره‌ای، که در مناسبت‌های کلیدی مانند ماه کارگر (مه)، روز تأسیس اتحادیه‌های کارگری ویتنام (۲۸ ژوئیه) و سال نو قمری سازماندهی می‌شود، حفظ کند.

در کنار آن، کنفدراسیون عمومی از اتحادیه‌ها و شرکت‌های مردمی نمونه تقدیر و پاداش خواهد داد، مدل‌های خوب و خلاقانه را تکرار خواهد کرد؛ در عین حال، ارتباطات را ارتقا داده و شرکای برنامه رفاه اتحادیه را برای مشارکت در حمایت، کاهش قیمت‌ها و حمایت مالی از این فعالیت بسیج خواهد کرد.

یکی از اهداف کلیدی، بسیج منابع از سوی کارفرمایان، تبدیل «وعده‌های غذایی اتحادیه» به نمودی ملموس از گفتگوی اجتماعی و چانه‌زنی جمعی مؤثر است که در نتیجه مزایای عملی، بهبود کیفیت وعده‌های غذایی شیفتی، تضمین سلامت و احیای نیروی کار برای کارگران را به همراه خواهد داشت.

«غذاهای اتحادیه‌ای» از یک فعالیت منظم به مراقبت از زندگی مردم، به تدریج به نمادی از روحیه اشتراک‌گذاری و انسانیت در روابط کاری مدرن تبدیل می‌شوند و ماموریت سازمان اتحادیه را برای همراهی با کارگران نشان می‌دهند. این وعده‌های غذایی ساده اما پرمعنا به پرورش اعتماد، برانگیختن روحیه همبستگی، رقابت در کار و تولید، برای توسعه پایدار مشاغل و کشور کمک می‌کنند.

منبع: https://baotintuc.vn/xa-hoi/bua-com-cong-doan-lan-toa-tinh-than-se-chia-gan-ket-nguoi-lao-dong-20251113085553521.htm