باید در کیفیت منابع انسانی جهشی ایجاد شود

از شیوه‌های تولید و جنبش کارگری، نظرات، نیاز مبرم به برانگیختن قدرت درون‌زا، ارتقای جسارت، هوش و نقش پیشگامانه طبقه کارگر در امر صنعتی‌سازی و نوسازی کشور را تأیید کرده‌اند.

تأکید بر نقش طبقه کارگر در عصر جدید

عنوان عکس — خانم نگوین کیم لون، معاون رئیس فدراسیون کار شهر هوشی مین ، از این برنامه بازدید و زنان کارگر را به شرکت در آن تشویق کرد. عکس: VNA

خانم نگوین کیم لون، معاون رئیس فدراسیون کارگری شهر هوشی مین، با تحلیل قطعنامه شماره 20-NQ/TW مورخ 28 ژانویه 2008 دهمین کمیته مرکزی حزب در مورد "ساخت طبقه کارگر ویتنام در دوره صنعتی شدن و نوسازی کشور"، اذعان کرد که پس از نزدیک به 20 سال اجرا، این قطعنامه محدودیت‌های بسیاری را به دلیل توسعه قوی انقلاب صنعتی چهارم آشکار کرده است. این امر منجر به تغییرات سریع در مقیاس و کیفیت طبقه کارگر ویتنام شده است، نیرویی که سهم بسزایی در دستاوردهای اجتماعی -اقتصادی داشته است.

به گفته خانم نگوین کیم لون، با ورود به عصر جدید، لازمه ایجاد تحول در کیفیت منابع انسانی است. بنابراین، کمیته مرکزی باید قطعنامه جدیدی با ذهنیتی جامع‌تر و مدرن‌تر صادر کند و هدف آن ایجاد یک طبقه کارگر جدید با صلاحیت‌های بالا، سبک صنعتی، ظرفیت خلاق و اراده سیاسی قوی باشد. او 4 ویژگی و ظرفیت اساسی را که طبقه کارگر در عصر جدید باید داشته باشد، خلاصه کرده است: «صلاحیت‌ها و مهارت‌های حرفه‌ای بالا، سازگاری سریع با تحول فناوری، دیجیتالی شدن، اتوماسیون و هوش مصنوعی؛ سبک صنعتی، نظم، حرفه‌ای بودن، کار مولد و کارآمد، مطابق با استانداردهای بین‌المللی کار؛ ظرفیت نوآوری، جسارت تفکر، جسارت عمل، بهبود فعال فرآیندها، افزایش ارزش افزوده در تولید؛ اراده سیاسی استوار، میهن‌پرستی، آگاهی طبقاتی و روحیه همبستگی بین‌المللی، وفاداری مطلق به هدف استقلال ملی مرتبط با سوسیالیسم».

خانم نگوین کیم لون پیشنهاد داد که دولت و سازمان‌های اجتماعی-سیاسی باید سیاستی هماهنگ برای توسعه طبقه کارگر داشته باشند؛ سازمان‌ها و اتحادیه‌های حزبی را در بخش شرکت‌های غیردولتی و با سرمایه‌گذاری خارجی توسعه دهند، ماهیت طبقه کارگر را حفظ کنند و رهبری جامع را تضمین کنند. ایجاد یک طبقه کارگر مدرن و قوی ویتنامی نه تنها یک الزام عینی، بلکه تضمینی محکم برای مسیر سوسیالیسم است. طبقه کارگر شایسته است که نیرویی وفادار و قابل اعتماد برای حزب و پایه محکمی برای بلوک بزرگ وحدت ملی باشد. او توصیه کرد که به توسعه برنامه ۱ میلیون واحد مسکن اجتماعی، برنامه‌ریزی مدارس در نزدیکی پارک‌های صنعتی ادامه داده شود؛ بازرگانان باید کارگران را به عنوان دارایی‌های ارزشمند در نظر بگیرند، در حالی که اتحادیه کارگری در حمایت از آموزش و بهبود مهارت‌ها نقش دارد تا هماهنگی منافع بین بازرگانان و کارگران تضمین شود.

ارتقای نقش اصلی سازمان اتحادیه‌های کارگری

با تأکید بر اینکه این پیش‌نویس همچنان جایگاه و نقش طبقه کارگر ویتنام را به عنوان طبقه رهبری انقلابی تأیید کرده است، به گفته آقای نگوین فو هوانگ، رئیس فدراسیون کارگری استان لام دونگ، برای ساختن طبقه کارگر، باید مطالبی در مورد «توسعه منابع انسانی، ساختن طبقه کارگر ویتنام» به این پیش‌نویس اضافه شود. او پیشنهاد داد که روشن شود: «اتحادیه کارگری باید نیروی اصلی در جمع‌آوری، آموزش و توسعه یک تیم کاری مدرن باشد و از همه عناصر دانش، مهارت‌های حرفه‌ای، جسارت سیاسی، سبک صنعتی و انضباط کاری برخوردار باشد».

آقای نگوین فو هوانگ در خصوص «ایجاد یک برنامه ملی برای توسعه طبقه کارگر ویتنام برای دوره ۲۰۲۶ تا ۲۰۳۵»، تأکید کرد که اتحادیه کارگری ویتنام باید مهمترین نهاد هماهنگ‌کننده باشد؛ لازم است توسعه طبقه کارگر با بازسازی اقتصادی، صنعتی‌سازی، توسعه انرژی‌های تجدیدپذیر، اقتصاد دیجیتال و اقتصاد سبز پیوند نزدیکی داشته باشد؛ در عین حال، سازوکاری برای حمایت از آموزش، پرورش مهارت‌های دیجیتال و سازگاری با فناوری‌های جدید برای کارگران در پارک‌های صنعتی، خوشه‌های صنعتی و مناطق اقتصادی ایجاد شود.

به گفته آقای نگوین فو هوانگ، این پیش‌نویس باید بر «توسعه فرهنگ کارگری» تمرکز کند، با هدف ساختن ویتنامی‌هایی در عصر جدید با آرمان‌های قیام، حس نظم، خلاقیت و مسئولیت اجتماعی. در عین حال، این پیش‌نویس باید به وضوح نقش سازمان اتحادیه‌های کارگری را در سیستم تأمین اجتماعی، به ویژه در مراقبت و حفاظت از حقوق و منافع مشروع و قانونی کارگران، بیان کند. علاوه بر این، تکمیل مکانیسم نظارت و انتقاد اجتماعی از طریق جبهه میهن ویتنام و سازمان‌های اجتماعی-سیاسی نیز یک نیاز فوری برای ترویج دموکراسی در سطح مردمی است.

خانم هوین تی توییت ووی، رئیس اتحادیه کارگری استان دونگ تاپ، با همین دیدگاه، پیشنهاد تقویت نقش اتحادیه کارگری در اتحاد کارگر-کشاورز-روشنفکر را داد. خانم هوین تی توییت ووی تأکید کرد که لازم است سازوکاری برای اتحادیه کارگری روشن شود تا نقش سیاسی اصلی را در این اتحاد ایفا کند و به نیروی مرکزی تبدیل شود و قدرت کارگران را با سایر طبقات اجتماعی پیوند دهد تا یک بلوک همبستگی مستحکم تشکیل شود.

در مورد پیوند کارگر-کشاورز، خانم هوین تی تویت ووی راهکارهایی را برای ارتقای مدل‌های پیوند تولید بین کارگران و مهندسان در کارخانه‌های فرآوری (کارگران) و کشاورزان (کشاورزان) پیشنهاد داد. در این مدل‌ها، اتحادیه کارگری نقش ارتباط، مشاوره و حمایت از حقوق کارگران کشاورزی و کشاورزان صنعتی را برای از بین بردن مرزها و تقویت ارتباط بین این دو طبقه ایفا می‌کند...

سازگاری با اقتصاد باز و تحول دیجیتال

کارگران در استان‌ها و شهرهای جنوبی، در مواجهه با روند ادغام بین‌المللی فزاینده و عمیق، تشخیص داده‌اند که نیاز فعلی، ایجاد طبقه کارگری مرتبط با بازسازی اقتصادی و تغییرات در محیط کار در عصر دیجیتال است؛ در عین حال، سازوکاری برای حمایت از آموزش مهارت‌های دیجیتال و سازگاری با فناوری‌های جدید برای کارگران در پارک‌های صنعتی و مناطق اقتصادی وجود دارد، جایی که نیروی کار متمرکز است و به سرعت در حال نوسان است.

آقای نگوین فو هوانگ، رئیس فدراسیون کار استان لام دونگ، گفت که توسعه طبقه کارگر در عصر جدید باید به عنوان یک وظیفه محوری در فرآیند تحول دیجیتال ملی در نظر گرفته شود. کارگران هم سوژه‌هایی هستند که به حمایت نیاز دارند و هم نیرویی هستند که مستقیماً بر فناوری تسلط دارند تا بهره‌وری، کیفیت و رقابت‌پذیری را بهبود بخشند. بنابراین، او پیشنهاد کرد که لازم است جنبش تقلید میهن‌پرستانه در بین کارگران در جهت "کار خلاق - افزایش بهره‌وری - به‌کارگیری فناوری دیجیتال" نوآوری شود.

به گفته آقای نگوین فو هوانگ، پیش‌نویس باید جهت‌گیری «ترویج تحول دیجیتال در فعالیت‌های جبهه میهن و سازمان‌های اجتماعی-سیاسی» را اضافه کند، که در آن اتحادیه کارگری ویتنام رهبری ساخت یک «اتحادیه کارگری دیجیتال» را برای بهبود ظرفیت نمایندگی، مراقبت و حمایت از کارگران در عصر دیجیتال بر عهده بگیرد». او پیشنهاد داد که تا سال ۲۰۳۵ یک استراتژی تحول دیجیتال برای اتحادیه کارگری ویتنام ایجاد شود و یک پایگاه داده ملی از اعضای اتحادیه تشکیل شود که سیستم داده‌های ملی در مورد کار و اشتغال را به هم متصل کند؛ در عین حال، بخش جداگانه‌ای در مورد نقش اتحادیه کارگری در ایجاد یک طبقه کارگر مدرن و قوی اضافه شود که به ایجاد یک اتحاد مستحکم کارگر-کشاورز-روشنفکر کمک کند.

به همین ترتیب، آقای نگوین هو دای، رئیس اداره تبلیغات فدراسیون کارگری استان دونگ نای، از پیش‌نویس اسناد کنگره چهاردهم حزب به دلیل برآورده کردن الزامات و آرمان‌های رساندن کشور به توسعه همه‌جانبه، در سطح سایر کشورهای منطقه و جهان، بسیار قدردانی کرد.

به گفته او، طبقه کارگر در تمام بخش‌های اقتصادی، در اکثر صنایع و حوزه‌ها حضور دارد. آنها مدرن‌ترین ابزارهای تولید را اداره و بر آنها تسلط دارند، نقش تعیین‌کننده‌ای در نرخ رشد و رقابت‌پذیری اقتصاد ایفا می‌کنند و در اجرای سیاست نوآوری حزب پیشگام هستند. بنابراین، پیش‌نویس باید ارزیابی دقیق‌تری از جایگاه، نقش و سهم طبقه کارگر در فرآیند نوآوری، ادغام و توسعه اجتماعی-اقتصادی ارائه دهد تا محتوای گزارش جامع‌تر و دارای میراث بالاتری باشد. برای انطباق با اقتصاد باز و تحول دیجیتال، ایجاد یک طبقه کارگر مدرن باید با توسعه نیروهای تولیدی جدید و تحول دیجیتال همراه باشد؛ به مزایای عملی، بهبود مهارت‌های دیجیتال، زندگی فرهنگی و رفاه اجتماعی توجه شود؛ محیطی برای کارگران ایجاد شود تا خلاقیت، استقلال و ادغام را ارتقا دهند.

منبع: https://baotintuc.vn/xa-hoi/phai-tao-duoc-buoc-dot-pha-ve-chat-luong-nguon-nhan-luc-20251113091411859.htm