
«استقلال استراتژیک» در چارچوب جدید
دکتر ها مین هونگ، دانشیار و معاون رئیس انجمن علوم تاریخی شهر هوشی مین، ارزیابی کرد که پیشنویس گزارش سیاسی این بار اساساً مختصرتر و متمرکزتر است. این پیشنویس علاوه بر تحلیل وضعیت، بیش از سایر مسائل بر اقدامات، راهحلها و وظایف راهبردیِ دستیابی به موفقیت تمرکز دارد.
دکتر ها مین هونگ، دانشیار، تحلیل کرد که «استقلال استراتژیک» به عنوان یک موضوع مهم و استراتژیک که در خدمت توسعه کلی کشور در دوره جدید است، مورد تأکید قرار گرفته و در اسناد و قطعنامهها گنجانده شده است. این نشان دهنده تفکر جدید و مدرن است و سهم ویتنام از نظر تئوری و آگاهی از زمان است.
به گفته دانشیار، دکتر ها مین هونگ، «استقلال استراتژیک» در طول فرآیند انقلابی ویتنام نشان داده شده است. با ورود کشور به دوران جدیدی از توسعه، موضوع «استقلال استراتژیک» مورد تأکید قرار گرفته و به دلیل الزامات داخلی کشور در مواجهه با فرصتهای جدید، فراگیرتر میشود. برای ویتنام، «استقلال استراتژیک» مستلزم تعادل استراتژیک است، استقلال از طریق قدرت داخلی خود.
دکتر ها مین هونگ، دانشیار، گفت: «موضوع «استقلال استراتژیک» که در این سند گنجانده شده بسیار مهم است، اما مهمتر از آن تبدیل آگاهی به سیاستهای مشخص با روحیه «استقلال استراتژیک» در زمینههای اقتصاد، سیاست، فرهنگ، جامعه، دفاع و امنیت ملی و دیپلماسی است؛ تضمین اینکه روحیه «استقلال استراتژیک» باید در عمل اجرا شود.»
از این منظر، وکیل نگوین ون هائو، رئیس آژانس رسانهای فدراسیون وکلای ویتنام، گفت که در شرایط جدید، کار ساخت و تکمیل نهادها به عنوان یک پیشرفت استراتژیک شناخته میشود. نیاز فوری این است که طرز فکر «استقلال استراتژیک» در قانونگذاری را به طور کامل درک کنیم، به شدت به مدل «دولت توسعهگرا» روی آوریم؛ در عین حال، دستاوردهای عصر دیجیتال را برای تحقق هدف یک سیستم حقوقی که «به راحتی قابل یادآوری، قابل فهم و قابل اجرا» باشد، به کار گیریم.
به گفته وکیل نگوین ون هاو، ما باید رک و پوست کنده به «تنگناها»ی اصلی موجود اذعان کنیم. اینها همپوشانیها و تناقضات بین قوانین تخصصی هستند که باعث میشوند بسیاری از پروژهها متوقف شوند و منابع اجتماعی هدر بروند؛ طرز فکر قدیمی «مدیریت»، با تمرکز بر «پیش بازرسی»، «اگر نمیتوانید مدیریت کنید، پس ممنوع کنید»... وکیل نگوین ون هاو معتقد است که «استقلال استراتژیک» در قانونگذاری، بسته بودن نیست، بلکه پیشگیرانه بودن و اعتماد به نفس در برنامهریزی یک چارچوب قانونی است. به جای کپی کردن مکانیکی مدلهای بینالمللی، باید جوهره بشریت را استخراج کنیم، اما از رویه ویتنامی شروع کنیم و به منافع عالی ملت خدمت کنیم. «استقلال استراتژیک» همچنین توانایی پیشبینی و ایجاد پیشگیرانه یک کریدور قانونی برای مسائل جدید مانند اقتصاد دیجیتال، هوش مصنوعی است...
برای ساختن حزب به مردم تکیه کنید
دکتر وو ترونگ کین، معاون رئیس دپارتمان ساختمان حزب (آکادمی ملی سیاست هوشی مین منطقه دوم) به عنوان کادر و مدرس مدرسه حزب، همیشه عمیقاً به محتوای اسناد کنگره علاقهمند است؛ از جمله ارزیابی بنیان، پتانسیل، جایگاه و اعتبار کشور. «پس از سال ۱۹۷۵، کشور دورهای از مشکلات و چالشهای بسیاری را، به ویژه در زمینه اجتماعی-اقتصادی، پشت سر گذاشت. ششمین کنگره حزب در سال ۱۹۸۶ تصمیم به نوسازی کشور گرفت. بنابراین، این چهاردهمین کنگره به تازگی ۴۰ سال نوسازی کشور را به پایان رسانده است. بسیار ضروری است که پیشنویس سند بخشی را به ارزیابی نتایج نوسازی اختصاص دهد.»
به گفته دکتر وو ترونگ کین، ارزیابی خلاصه باید صریح، عینی، جامع و پیشبینیکننده شرایط جهانی و منطقهای و همچنین افکار و احساسات مردم داخل و خارج از کشور ویتنام باشد... که بر توسعه و ثبات کشور تأثیر میگذارد. از آنجا، حزب میتواند سیاستهای مناسبی را پیشنهاد کند؛ در عین حال، لازم است ارزیابیهای کیفی کلی به حداقل برسد و به اعداد و ارقام مشخص نیاز است.
دکتر وو ترونگ کین معتقد است که مردم با به کارگیری مهارت خود نه تنها به بهبود دموکراسی سوسیالیستی کمک میکنند، بلکه در ساختن حزب و دولت نیز سهیم هستند. مردم به حزب از دریچه سیاستها، دستورالعملها و رهبری حزب نگاه میکنند تا دولت بتواند سیاستها و دستورالعملها را در قالب قوانینی که نیازها و منافع مشروع مردم را برآورده میکنند، نهادینه کند. با سیاستها و دستورالعملهای درست، مردم به حزب، به نهادها و دستگاههای تحت رهبری حزب ایمان خواهند آورد.
پیشنویس گزارش سیاسی، وظیفه «تمرکز بر ایجاد تیمی از کادرها در تمام سطوح»، «بهویژه در ارزیابی، آموزش و استفاده از کادرها» را مشخص میکند - دکتر وو ترونگ کین گفت که با توسعه قوی انقلاب صنعتی چهارم، همه حوزههای زندگی اجتماعی باید برای همگام شدن با واقعیت تغییر کنند و الزامات بالایی را برای آموزش به طور کلی و آموزش و پرورش کادرها به طور خاص ایجاد کنند. این امر همچنین مستلزم نوآوری در شکل و روش آموزش و پرورش تیم کادرها است.
دکتر وو ترونگ کین پیشنهاد کرد که تقویت رهبری و جهتدهی، به ویژه تدوین سازوکارها و سیاستهای مناسب با واقعیت، به منظور افزایش اثربخشی آموزش و توسعه کادرها ضروری است. مراکز آموزش کادر باید به طور فعال و پیشگیرانه تئوری را با عمل ترکیب کنند؛ برنامههای آموزشی نوآورانه ارائه دهند و دانش را در چارچوب اختیارات خود به گونهای بهروزرسانی کنند که از نزدیک نیازها، به ویژه دانش و مهارتهای مورد نیاز کادرها را دنبال کند.
دکتر وو ترونگ کین با تأکید بر مفهوم «حزب متمدن» علاوه بر «پاک و قوی»، میگوید که الزام «حزب متمدن» خیلی زود توسط رئیسجمهور هوشی مین مطرح شد و اکنون اسناد حزب به این محتوا اشاره کردهاند. در زمینه ادغام عمیق بینالمللی امروز، حزب واقعاً باید سازمانی از افرادی با هوش کافی باشد تا بتواند سیاستهای توسعه را برنامهریزی کند، کشور را رهبری کند؛ ویتنامی مرفه و شاد بسازد و در پیشگامی دموکراسی در سازمان و فعالیتهای حزب سهیم باشد.
دکتر وو ترونگ کین معتقد است که وقتی مردم به طور غیرمستقیم یا مستقیم از حقوق دموکراتیک خود استفاده میکنند، انتخاب نمایندگانشان به معنای مشارکت در روند اداره کشور و همکاری با حزب در امور پرسنلی است.
وکیل نگوین ون هائو گفت که برای تحقق اهداف استراتژیک بلندپروازانه، فرآیند نوآوری نمیتواند صرفاً به تلاشهای سیستم آژانس دولتی متکی باشد. «عصر خیزش» نیازمند سازوکار جدیدی برای بسیج حداکثر هوش کل جامعه در کار ساخت نهادها است. علاوه بر تیمی از کادرهای متخصص، به سازوکار اساسیتری برای جذب مشارکت جامعه متخصصان، دانشمندان، متخصصان و جامعه تجاری درست از مرحله سیاستگذاری نیاز است.
منبع: https://baotintuc.vn/thoi-su/tu-chu-chien-luoc-cho-giai-doan-phat-trien-moi-20251113093819685.htm






نظر (0)