رونق محاسبات ابری و هوش مصنوعی: آیا ویتنام آماده است؟

در زمینه توسعه سریع فناوری دیجیتال ، ویتنام با فرصت بزرگی برای پیشرفت و تثبیت جایگاه خود در نقشه فناوری جهان روبرو است. با این حال، شکاف در منابع انسانی باکیفیت در زمینه‌های محاسبات ابری و هوش مصنوعی (AI) به یک چالش مهم تبدیل می‌شود.

ویتنام و چالش کاهش شکاف دیجیتال

محاسبات ابری و هوش مصنوعی از روندهای جهانی هستند که نقش کلیدی در رشد اقتصادی و نوآوری ایفا می‌کنند. طبق پیش‌بینی مک‌کینزی برای سال ۲۰۲۳، بازار جهانی مراکز داده تا سال ۲۰۳۰ سالانه ۱۰ درصد رشد خواهد کرد و کل هزینه‌های آن به ۴۹ میلیارد دلار خواهد رسید.

نه تنها رایانش ابری، بلکه فناوری هوش مصنوعی، به ویژه هوش مصنوعی مولد، نیز به سرعت در حال رشد است. اکثر فناوری‌ها ۲ تا ۴ سال طول می‌کشد تا محبوب شوند. با این حال، هوش مصنوعی مولد فقط به ۱۲ ماه زمان نیاز دارد تا این کار را انجام دهد.

در ویتنام، گزارشی که در اوایل سال ۲۰۲۴ منتشر شد، نشان داد که اندازه بازار خدمات رایانش ابری تا سال ۲۰۳۰ به بیش از ۱.۲ میلیارد دلار آمریکا خواهد رسید و نرخ رشد مورد انتظار آن ۱۱ تا ۱۲ درصد در سال خواهد بود.

داخل اتاق کنترل یک مرکز داده واقع در شهر هوشی مین. عکس: تصویرسازی

با وجود داشتن سریع‌ترین نرخ رشد در جنوب شرقی آسیا و رتبه سوم در آسیا در سال ۲۰۲۳ (افزایش ۱۹ درصدی)، اندازه بازار رایانش ابری ویتنام هنوز تنها ۱/۱۵ سنگاپور و ۱/۵ اندونزی و مالزی است. این نشان می‌دهد که ویتنام هنوز کارهای زیادی برای رسیدن به سایر کشورهای منطقه دارد.

یکی از شکاف‌های دیجیتالی که باید پر شود، کمبود منابع انسانی ماهر در زمینه‌های محاسبات ابری و هوش مصنوعی است. برای پر کردن شکاف منابع انسانی، ویتنام باید بر بهبود مهارت‌های کارگران خود تمرکز کند.

در واقع، منابع انسانی دیجیتال نیز یک مشکل رایج در بسیاری از کشورهای آسیایی است. به گفته آقای جف جانسون، مدیر کل خدمات وب آمازون (AWS) در منطقه آسه‌آن، هوش مصنوعی مولد پتانسیل تغییر بسیاری از کسب‌وکارها را دارد و باعث می‌شود ۱۰٪ از سازمان‌ها و کسب‌وکارها متعهد به سرمایه‌گذاری در آن شوند.

با این حال، علیرغم هدف قرار دادن بهبود قابلیت‌های هوش مصنوعی، ۷۰ درصد از شرکت‌های منطقه آسیا و اقیانوسیه اعلام کردند که در این زمینه با کمبود نیروی کار ماهر مواجه هستند.

جف جانسون، متخصص، معتقد است که هوش مصنوعی مولد تأثیر قابل توجهی بر بخش محاسبات ابری و همچنین عملیات سازمان‌ها و کسب‌وکارها خواهد داشت. عکس: نگوین نگوین

امانوئل پیلای، مدیر آموزش و گواهینامه‌های AWS ASEAN، به VietNamNet گفت: «در ویتنام شکاف بزرگی در نیروی کار ماهر در حوزه محاسبات ابری و هوش مصنوعی وجود دارد. کاری که ویتنام باید انجام دهد این است که مهارت‌های کارگران خود را ارتقا دهد و با کارفرمایان در بخش‌های دولتی و خصوصی برای بهبود مهارت‌های دیجیتال همکاری کند.»

نگوین هوی دین، مهندس داده‌های ابری در یک بانک تجاری سهامی عام، با افزودن دیدگاهی دیگر، گفت که حقوق مهندسان محاسبات ابری در ویتنام در حال حاضر 10 تا 20 درصد کمتر از سایر کشورهای منطقه جنوب شرقی آسیا است. دلیل اصلی آن تفاوت در استانداردهای زندگی بین کشورها است.

با این حال، وقتی از این متخصص خواسته شد اطلاعات بیشتری ارائه دهد، گفت: « مهارت‌های خودآموزی، گشودگی و سازگاری سریع با مشاغل جدید، عوامل مهمی هستند که به مهندسان ویتنامی کمک می‌کنند تا در بازار بین‌المللی رقابت کنند .»

پرورش استعدادهای دیجیتال برای شکل‌دهی به آینده دیجیتال ویتنام

شکاف استعداد در رایانش ابری و هوش مصنوعی یک چالش بزرگ است، اما در عین حال فرصتی برای ویتنام است تا آینده دیجیتال خود را شکل دهد.

در رویداد روز ابری AWS ویتنام که در 18 سپتامبر برگزار شد، آقای هو دوک تانگ، مدیر موقت آژانس ملی تحول دیجیتال (وزارت اطلاعات و ارتباطات)، گفت که تحول دیجیتال در حال تغییر شکل جهان است. دولت‌ها، کسب‌وکارها و جامعه به طور فزاینده‌ای برای ارتقای رشد اقتصادی، بهینه‌سازی خدمات و نوآوری به فناوری ابری و زیرساخت‌های داده متکی هستند.

آقای هو دوک تانگ، مدیر موقت آژانس ملی تحول دیجیتال. عکس: نگوین نگوین

آژانس ملی تحول دیجیتال، محاسبات ابری و هوش مصنوعی را به عنوان عناصر اساسی در ماموریت خود در نظر می‌گیرد. ویتنام با به‌کارگیری محاسبات ابری و هوش مصنوعی، ظرفیت سازمان‌های دولتی را برای مدیریت و استفاده مؤثرتر از داده‌ها افزایش می‌دهد و حرکت به سوی آینده دیجیتال ویتنام را تسریع می‌کند.

به گفته‌ی هو دوک تانگ، مدیر عامل، رایانش ابری اکنون نقش کلیدی در تحول دیجیتال ایفا می‌کند و سیستم‌هایی را ارائه می‌دهد که مقیاس‌پذیرتر، سازگارتر و کارآمدتر هستند. با اتخاذ راهکارهای ابری، سازمان‌ها می‌توانند سریع‌تر نوآوری کنند و به سرعت به خواسته‌های بازار پاسخ دهند.

هوش مصنوعی (AI) نیز نقش کلیدی در تحول دیجیتال ایفا می‌کند. علاوه بر خودکارسازی فرآیندها و بهبود بهره‌وری عملیاتی، هوش مصنوعی پتانسیل ایجاد انقلابی در خدمات عمومی و بهینه‌سازی عملکردهای دولتی را دارد.

در واقع، ویتنام ادغام هوش مصنوعی را در بخش دولتی آغاز کرده است، آن را در شهرهای هوشمند به کار می‌گیرد و دستیاران مجازی را برای کارمندان دولت و شهروندان فراهم می‌کند.

مدیر موقت آژانس ملی تحول دیجیتال تأکید کرد که ویتنام نه تنها به استفاده از فناوری بسنده نمی‌کند، بلکه توسعه مهارت‌های دیجیتال و هوش مصنوعی برای نیروی کار را در اولویت قرار می‌دهد.

استعدادهای دیجیتال تضمین می‌کنند که فناوری‌هایی مانند هوش مصنوعی و هوش مصنوعی مولد، نوآوری، کارایی و پایداری را برای اقتصاد ویتنام به ارمغان بیاورند.

«جذب» ارز خارجی از معدن طلای منابع انسانی هوش مصنوعی ویتنام با پتانسیل بالای نیروی کار جوان و خلاق، با فرصتی طلایی برای تبدیل شدن به تأمین‌کننده منابع انسانی باکیفیت هوش مصنوعی روبرو است.

منبع: https://vietnamnet.vn/bung-no-dien-toan-dam-may-va-ai-viet-nam-lieu-da-san-sang-2323574.html