تقویت آموزش منابع انسانی پزشکی

- در زمینه بخش بهداشت ویتنام که راهکارهای نوآورانه‌ای را در آموزش، علم و فناوری و مراقبت‌های بهداشتی اجرا می‌کند، کالج پزشکی لانگ سون - که اکنون در مدل کالج لانگ سون به ارث رسیده و توسعه یافته است - جایگاه خود را به عنوان یک مرجع قابل اعتماد برای آموزش منابع انسانی پزشکی با کیفیت تثبیت می‌کند.

ساعات تمرین هنرجویان

در طول شش دهه شکل‌گیری و توسعه، این دانشکده "مهد" آموزش منابع انسانی پزشکی در استان است. در سال تحصیلی 2024-2025، کالج پزشکی لانگ سون با بیش از 700 دانشجوی تمام وقت و کوتاه مدت و بیش از 1500 دانشجو که در دوره‌های مداوم به‌روزرسانی دانش پزشکی شرکت می‌کنند، مقیاس آموزشی پایداری را حفظ کرد. با کیفیت خوب آموزش، میزان دانشجویان با عملکرد تحصیلی خوب و عالی به 84 درصد رسید؛ میزان فارغ‌التحصیلی در تمام رشته‌های آموزشی به 100 درصد رسید. بررسی‌های اشتغال نشان داد که بیش از 65 درصد از دانشجویان پس از 6 ماه از فارغ‌التحصیلی، عمدتاً در مراکز پزشکی استان و منطقه، شغل داشتند.

این دانشکده فعالیت‌های حرفه‌ای و مهارتی متنوعی را سازماندهی کرده است: مسابقات مهارت‌های دانشجویی، کلاس‌های مهارت‌های نرم، مهارت‌های راه‌اندازی کسب و کار، تورهای تجاری... به این ترتیب، دانشجویان نه تنها بر تخصص خود تسلط می‌یابند، بلکه رفتارهای حرفه‌ای، مهارت‌های ارتباطی و کار تیمی - عناصر اصلی منابع انسانی پزشکی مدرن - را نیز تمرین می‌کنند و الزامات شغلی را برآورده می‌سازند.

ترین تی شوان کویین، معاون مدیر کالج لانگ سون، گفت: با پیروی دقیق از مسیر نوآوری آموزشی ، ارتقای مراقبت‌های بهداشتی مردم و ترویج علم و فناوری و تحول دیجیتال، کار آموزشی این دانشکده بر سازماندهی در مسیری استاندارد، انعطاف‌پذیر و به‌روز متمرکز است. در مورد برنامه‌ها، اسناد و کنترل کیفیت، این دانشکده به طور فعال برنامه‌های آموزشی برای پرستاری، داروسازی، پزشکان، ماماها، بهورزان روستا و... را مطابق با استانداردهای ظرفیت خروجی بررسی، ایجاد و به‌روزرسانی می‌کند. این دانشکده بر زمان تمرین، ادغام محتوای پزشکی پایه، طب پیشگیری، مدیریت بیماری‌های مزمن و ایمنی بیمار تمرکز دارد.

در حال حاضر، همه مدرسان از فناوری اطلاعات در تدریس استفاده کرده‌اند؛ روش‌های تدریس فعال را بهبود بخشیده‌اند، موقعیت‌های بالینی شبیه‌سازی شده، موارد مورد بحث را مورد بحث قرار داده‌اند و "آموزش عملی" را تمرین کرده‌اند. این دانشکده آموزش‌هایی را برای بهبود ظرفیت آموزشی، به‌روزرسانی روندهای آموزشی بر اساس ظرفیت عملی و پزشکی مبتنی بر شواهد، و کمک به تیم برای نوآوری مداوم، سازماندهی می‌کند. در ارزیابی دانشجویان، دانشکده از آزمون‌های چندگزینه‌ای روی رایانه، ارزیابی منظم از طریق عمل بالینی، تمرین‌های موقعیتی، نظرات مراکز کارآموزی، با تمرکز بر ظرفیت عملی، مهارت‌های حرفه‌ای و نگرش نسبت به خدمت به بیماران، اطمینان از بی‌طرفی، شفافیت و انطباق با جهت‌گیری استانداردسازی آموزش منابع انسانی پزشکی استفاده می‌کند.

یکی از نکات کلیدی، هماهنگی نزدیک در آموزش با سیستم مراقبت‌های بهداشتی استان است. دانشجویان به طور منظم در بیمارستان عمومی استان، مراکز بهداشتی منطقه‌ای، ایستگاه‌های بهداشت شهرستان و بسیاری از مراکز بهداشتی دولتی و خصوصی مطابق با مقررات آموزش دیده و تمرین می‌کنند. به این ترتیب، دانشجویان از همان ابتدا در معرض محیط کار واقعی قرار می‌گیرند و مهارت‌های حرفه‌ای، ارتباطات و مدیریت موقعیت را تمرین می‌کنند.

در حال حاضر، کارکنان، مدرسان و کارمندان مدرسه در سطح تحصیلات تکمیلی در حال ساده‌سازی، استانداردسازی و بهبود هستند و مهارت‌های آموزشی، ظرفیت دیجیتال و تحقیقات علمی و غیره را پرورش می‌دهند. بسیاری از مباحث تحقیقات علمی سطح پایه، کتاب‌های درسی جدید و مواد آموزشی توسعه یافته و اجرا شده‌اند که به بهبود کیفیت آموزشی مدرسه کمک می‌کنند. در عین حال، مدرسه تحول دیجیتال در آموزش را ارتقا می‌دهد، از سیستم‌های مدیریت آموزش، آزمون‌های چندگزینه‌ای، سوابق الکترونیکی، استفاده از امضاهای دیجیتال، نرم‌افزار مدیریت اسناد و توسعه مواد آموزشی الکترونیکی، سخنرانی‌های دیجیتال، بهبود ظرفیت استفاده از فناوری برای مدرسان و دانشجویان و غیره استفاده می‌کند.

طبق تصمیم شماره ۲۴۱۷ مورخ ۲۷ آگوست ۲۰۲۵ وزیر آموزش و پرورش مبنی بر ادغام کالج حرفه‌ای لانگ سون و کالج پزشکی لانگ سون در کالج آموزشی لانگ سون و تغییر نام به کالج لانگ سون، در ۲۳ سپتامبر ۲۰۲۵، کمیته مردمی استان کنفرانسی را برای اعلام تصمیم تأسیس و انتصاب رؤسای کالج لانگ سون برگزار کرد که منجر به ایجاد یک فضای توسعه جدید، چند رشته‌ای، چند سطحی، با شرایطی برای بسیج منابع قوی‌تر برای سرمایه‌گذاری در امکانات، بهبود کیفیت آموزش و حرکت به سمت هدف تشکیل دانشگاه لانگ سون در آینده خواهد شد. در این راستا، دانشکده پزشکی و داروسازی ستون مهمی خواهد بود که مأموریت ویژه‌ای را انجام می‌دهد: آموزش تیمی از منابع انسانی پزشکی با مهارت‌های قوی، اخلاق پزشکی قوی و تسلط بر فناوری....

منبع: https://baolangson.vn/buoc-chuyen-moi-trong-dao-tao-nhan-luc-y-te-5064570.html