در سراسر کشور، ۴۷۱ مورد از افرادی وجود دارد که حقوق ۲۰ میلیون دونگ یا بیشتر دریافت می‌کنند.

Cả nước có 471 trường hợp hưởng lương lưu từ 20 triệu đồng trở lên - 1 — در سراسر کشور، ۴۷۱ مورد وجود دارد که مستمری ۲۰ میلیون دونگ یا بیشتر دریافت می‌کنند.

حقوق بازنشستگی بالا به دلیل حق بیمه بالای بیمه اجتماعی

طبق اعلام سازمان تأمین اجتماعی ویتنام، آقای PPNT (ساکن شهر هوشی مین) با بیش از ۱۲۴ میلیون دونگ ویتنامی در ماه، بالاترین حقوق بازنشستگی را در کشور دارد. آقای T. پیش از بازنشستگی، رئیس هیئت مدیره و مدیر کل یک شرکت بود.

در آوریل ۲۰۱۵، آقای ت. با حقوق بازنشستگی بیش از ۸۷.۳ میلیون دونگ ویتنامی در ماه بازنشسته شد. پس از ۵ بار تعدیل حقوق بازنشستگی توسط دولت، تا ژوئن ۲۰۲۳، حقوق بازنشستگی آقای ت. ۱۲۴,۷۱۴,۶۰۰ دونگ ویتنامی در ماه است.

آقای ت. برای دریافت مستمری فعلی، بیش از ۲۳ سال بیمه اجتماعی پرداخت کرده است که در آن، قبل از سال ۲۰۰۷ که حقوق مبنای پرداخت بیمه اجتماعی بود (میزان حق بیمه اجتماعی محدود به سقف نبود)، حق بیمه‌های اجتماعی آقای ت. بسیار بالا بود. مواقعی بود که میانگین حقوق آقای ت. برای حق بیمه‌های اجتماعی بیش از ۲۰۰ میلیون دونگ ویتنامی در ماه بود.

وقتی قانون بیمه اجتماعی سال ۲۰۰۶ لازم‌الاجرا شد، تصریح کرد که حداکثر حقوق ماهانه برای حق بیمه اجباری بیمه اجتماعی برابر با ۲۰ ماه حداقل دستمزد عمومی (یا حقوق پایه) است. بر این اساس، از ژانویه ۲۰۰۷ تا مارس ۲۰۱۵، آقای ت. همیشه حق بیمه اجتماعی را با بالاترین نرخ مقرر پرداخت می‌کرد، با میانگین حقوق حق بیمه اجتماعی ۱۵.۴ میلیون دونگ ویتنامی در ماه - ۲۳ میلیون دونگ ویتنامی در ماه.

طبق آمار تأمین اجتماعی ویتنام، تا آوریل ۲۰۲۳، ۴۷۱ مورد در سراسر کشور با حقوق ۲۰ میلیون دونگ یا بیشتر وجود داشته است. از این تعداد، ۳۸۲ مورد مربوط به حقوق ۲۰ میلیون دونگ تا کمتر از ۳۰ میلیون دونگ، ۸۰ مورد مربوط به حقوق ۳۰ میلیون دونگ تا کمتر از ۵۰ میلیون دونگ و ۹ مورد مربوط به حقوق ۵۰ میلیون دونگ یا بیشتر بوده است.

این موارد همگی در شرکت‌های خصوصی، سرمایه‌گذاری‌های مشترک و شرکت‌های خارجی در ویتنام کار می‌کنند و دوره پرداخت بیمه اجتماعی آنها بر اساس حقوق واقعی به ارز خارجی یا دونگ ویتنام در سطح بالا (قبل از سال ۲۰۰۷) یا در حداکثر سطح معادل ۲۰ برابر حداقل دستمزد/حقوق پایه عمومی در زمان پرداخت (از سال ۲۰۰۷ به بعد) است.

افزایش تعدیل‌شده از اول جولای

طبق آمار در سال ۲۰۲۲، میانگین حقوق برای حق بیمه‌های اجتماعی در کل سیستم ۵.۷۳ میلیون دونگ ویتنامی است که برابر با ۷۶٪ از میانگین درآمد کارگران حقوق‌بگیر است. شرکت‌های سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی بالاترین و پایین‌ترین حقوق حق بیمه اجتماعی را در بخش خصوصی دارند.

با این حال، مواردی وجود دارد که مشاغل برای جلوگیری از پرداخت بیمه اجتماعی، کمک هزینه‌ها را جدا یا به سایر مزایا منتقل می‌کنند. بنابراین، حقوق بیمه اجتماعی در حال حاضر فقط کمی بالاتر از حداقل دستمزد است، به علاوه ۵ تا ۷ درصد کمک هزینه برای کارهای سنگین و خطرناک یا آموزش حرفه‌ای.

این سطح از حق بیمه، حقوق بازنشستگی را بسیار پایین می‌آورد. برای مثال، یک شرکت به کارمندی 20 میلیون دانگ ویتنامی پرداخت می‌کند، اما بیمه اجتماعی را بر اساس حقوق 5 میلیون دانگ ویتنامی پرداخت می‌کند. اگر کارمند کل سال را پرداخت کند و در سن مناسب بازنشسته شود، فقط حداقل 45٪ و حداکثر 75٪ از میانگین کل دوره حق بیمه را دریافت خواهد کرد.

برای غلبه بر وضعیت فوق، پیش‌نویس قانون بیمه اجتماعی (اصلاح‌شده) دو گزینه حقوق و دستمزد را به عنوان مبنای محاسبه حق بیمه‌های اجتماعی ماهانه پیشنهاد می‌کند که برای کارمندان بخش بنگاه‌های اقتصادی که حداقل دستمزد منطقه‌ای را پرداخت می‌کنند، قابل اجرا است.

گزینه ۱ مقررات فعلی را حفظ می‌کند. حقوقی که به عنوان مبنای حق بیمه‌های اجتماعی استفاده می‌شود شامل حقوق، مزایای حقوق و سایر مبالغ اضافی است که توسط مبالغ مشخص ذکر شده در قرارداد کار تعیین می‌شوند. این امر به کارگران آسیب می‌رساند زیرا در طول فرآیند کار، مبالغ فوق تغییر می‌کنند.

گزینه دوم این است که حقوق ماهانه شامل حقوق، مزایای حقوق و مبالغ اضافی طبق قانون کار باشد. به این ترتیب، مبلغ محاسبه شده برای حق بیمه اجتماعی شامل مبالغ از پیش تعیین شده و نوسانات در طول فرآیند کاری کارمند می‌شود. بنابراین، حقوق حق بیمه اجتماعی کارمند برای دریافت حقوق بازنشستگی بالاتر افزایش می‌یابد.

وزارت کار، امور معلولین جنگی و امور اجتماعی پیش‌نویس بخشنامه‌ای را در مورد تعدیل حقوق بازنشستگی، مزایای بیمه اجتماعی و کمک‌هزینه‌های ماهانه صادر کرده است. بر این اساس، از اول ژوئیه ۲۰۲۳، حقوق بازنشستگی، مزایای بیمه اجتماعی و کمک‌هزینه‌های ماهانه به صورت صعودی تعدیل خواهند شد.

نرخ‌های بازنشستگی (از سال ۲۰۲۲) به شرح زیر است:

برای کارگران مرد بازنشسته، به ازای هر 20 سال سابقه بیمه اجتماعی، 45 درصد از میانگین حقوق ماهانه برای حق بیمه اجتماعی محاسبه می‌شود.

برای کارگران زن بازنشسته، به ازای هر ۱۵ سال سابقه بیمه اجتماعی، ۴۵ درصد از میانگین حقوق ماهانه برای حق بیمه اجتماعی محاسبه می‌شود.

پس از آن، به ازای هر سال اضافی پرداخت بیمه اجتماعی، ۲٪ اضافی به کارمند تعلق می‌گیرد؛ حداکثر سطح معادل ۷۵٪ از میانگین حقوق ماهانه برای پرداخت بیمه اجتماعی است.

(منبع: روزنامه الکترونیکی دولت )

مفید
احساسات
خلاق
منحصر به فرد

منبع