«اصلاح دستمزد باید با سیاست‌های تأمین اجتماعی همراه باشد»

به گفته دبیر دائمی کمیته مرکزی حزب، ترونگ تی مای، اصلاح حقوق و دستمزد باید با سیاست‌های بیمه اجتماعی، بیمه سلامت و یارانه برای افراد دارای خدمات شایسته مرتبط باشد...

خانم ترونگ تی مای، عضو دائمی دبیرخانه و رئیس کمیته سازماندهی مرکزی، در کنفرانس کمیته مرکزی جبهه میهنی ویتنام در صبح ۲۴ ژانویه گفت: «اصلاح حقوق و دستمزد نه تنها برای نظام سیاسی ، بلکه برای مستمری‌بگیران، افراد شایسته و بسیاری دیگر از سیاست‌های تأمین اجتماعی برای بهبود و ارتقای زندگی مردم است.»

خانم مای به این واقعیت اشاره کرد که بسیاری از مردم فقط کافی است از یک بیماری مزمن یا خطرناک یا یک شوک اقتصادی رنج ببرند تا «فوراً ورشکسته شوند». بنابراین، سیاست اصلاح دستمزد باید به ایجاد یک شبکه ایمنی به اندازه کافی قوی کمک کند تا از سقوط افراد به زیر خط فقر جلوگیری شود.

دبیرخانه دائمی اعلام کرد که در حال حاضر تنها حدود ۳۰ درصد از سالمندان در بیمه اجتماعی مشارکت دارند، بنابراین بیش از ۶۰ درصد از کارگران در زمان پیری منبع درآمد پایداری ندارند. در همین حال، مزایای اجتماعی، اگرچه افزایش یافته است، اما هنوز بسیار پایین است. خانم مای گفت که بیمه‌های اجتماعی و سیاست‌های رفاهی باید به ارکان اصلی تبدیل شوند و مورد توجه قرار گیرند تا ده‌ها میلیون نفر در زمان پیری دچار فرسودگی اقتصادی نشوند.

ترونگ تی مای، عضو دائمی دبیرخانه و رئیس کمیته مرکزی سازماندهی، صبح روز ۲۴ ژانویه در جلسه کمیته مرکزی جبهه میهنی ویتنام سخنرانی کرد. عکس: هوانگ فونگ — ترونگ تی مای، عضو دائمی دبیرخانه و رئیس کمیته مرکزی سازماندهی، صبح روز ۲۴ ژانویه در جلسه کمیته مرکزی جبهه میهنی ویتنام سخنرانی کرد. عکس: *هوانگ فونگ*

دبیرخانه دائمی یادآوری کرد که وقتی قانون بیمه سلامت سال ۲۰۰۹ برای اولین بار در دلتای مکونگ ارائه شد، بیش از ۲۰ درصد از جمعیت در بیمه سلامت مشارکت داشتند. در آن زمان، ۷۵ درصد از خانوارهای تقریباً فقیر برای مشارکت حمایت می‌شدند، اما اکثر آنها پول کافی برای پرداخت نداشتند. تاکنون، سطح حمایت همراه با تغییرات در آگاهی افزایش یافته است، بنابراین میزان مشارکت افراد در بیمه سلامت به ۹۰ درصد رسیده است. به لطف این، وقتی افراد بیمار می‌شوند، بیمه سلامت هزینه‌ها را پرداخت می‌کند.

او گفت که لازم است هدفی تعیین شود که تا سال ۲۰۳۰، فقرا و اقلیت‌های قومی بتوانند مستقیماً برای درمان به سطح مرکزی مراجعه کنند و از بیمه سلامت بهره‌مند شوند. او گفت: «اینها سیاست‌هایی هستند که باید بیشتر بهبود یابند. ما باید به تدریج به این سوال پاسخ دهیم که آیا شرکت‌کنندگان در بیمه سلامت می‌توانند برای درمان به هر سطحی مراجعه کنند یا خیر؟» او پیشنهاد داد که جبهه میهن ویتنام به زندگی واقعی پایبند باشد، اجماع ایجاد کند و نقش خوبی به عنوان پلی بین حزب و مردم ایفا کند.

در ماه نوامبر، مجلس ملی قطعنامه‌ای در مورد طرح توسعه اجتماعی-اقتصادی ۲۰۲۴ تصویب کرد که دولت را ملزم به بررسی و بهبود سیاست‌های دستمزد، سیاست‌های بیمه اجتماعی و سیاست‌های بیمه بیکاری در جهت گسترش پوشش و توسعه مشارکت می‌کرد. از اواسط سال ۲۰۲۴، کارمندان دولت و کارمندان دولت در سراسر کشور به جای سیاست دستمزد پایین و بی‌انگیزه فعلی، بر اساس موقعیت شغلی خود حقوق دریافت خواهند کرد.

وزارت کشور، 6 محتوای خاص از رژیم جدید حقوق و دستمزد را بر اساس سمت‌ها، عناوین و موقعیت‌های شغلی تدوین کرده است. بر این اساس، 861 موقعیت برای کادرها و کارمندان دولت وجود دارد که از این تعداد، گروه رهبری و مدیریت 137 موقعیت؛ گروه کارمندان دولت حرفه‌ای تخصصی 665 موقعیت؛ گروه کارمندان دولت حرفه‌ای مشترک 37 موقعیت؛ و گروه پشتیبانی و خدمات 22 موقعیت دارد. 17 موقعیت برای کادرها و کارمندان دولت در سطح کمون وجود دارد که از این تعداد، 11 موقعیت کادر تخصصی و 6 موقعیت کارمند دولت در سطح کمون هستند.

دولت تلاش کرده است تا بودجه حقوق و دستمزد را کنار بگذارد، درآمد را افزایش و هزینه‌ها را کاهش دهد. تاکنون، حدود ۵۶۰،۰۰۰ میلیارد دانگ ویتنام برای اصلاح حقوق و دستمزد از اول ژوئیه ۲۰۲۴ تا پایان ۲۰۲۶ پس‌انداز شده است.

معاون نخست وزیر، لی مین خای، در گزارش خود در کنفرانس گفت که در سال 2023، سیاست افراد دارای خدمات شایسته به طور کامل و سریع اجرا خواهد شد و امنیت اجتماعی را تضمین کرده و از مردم و مشاغل حمایت می‌کند. زندگی مردم بهبود خواهد یافت، میانگین درآمد کارگران به 7.1 میلیون دونگ ویتنامی در ماه خواهد رسید که افزایشی 6.9 درصدی را نشان می‌دهد. نرخ فقر بر اساس استاندارد فقر چندبعدی 1.1 درصد کاهش خواهد یافت که در حال حاضر 2.93 درصد است.

کمبود دارو، تجهیزات، لوازم پزشکی و کیفیت معاینات و درمان پزشکی به تدریج برطرف شده و بهبود یافته است. نرخ بیکاری در مناطق شهری حدود ۲.۷۶٪ است (پایین‌تر از هدف تعیین‌شده توسط مجلس ملی زیر ۴٪)؛ سیاست‌ها و رژیم‌هایی برای حمایت از کارگران، به‌ویژه کسانی که شغل خود را از دست داده‌اند یا ساعات کاری خود را کاهش داده‌اند، به‌طور مؤثر اجرا شده‌اند.

در سال ۲۰۲۴، دولت اولویت خود را بر ارتقای رشد اقتصادی (۶-۶.۵٪)، حفظ ثبات اقتصاد کلان، کنترل تورم (۴-۴.۵٪)، کاهش هزینه‌های جاری و ادامه اجرای پروژه ساخت حداقل یک میلیون آپارتمان مسکن اجتماعی و تکمیل حداقل ۱۳۰،۰۰۰ واحد در سال ۲۰۲۴ قرار خواهد داد.

دولت همچنین با فوریت، ایجاد موقعیت‌های شغلی را به پایان رساند، همزمان اصلاحات سیاست حقوق و دستمزد را طبق مصوبه شماره ۲۷ کمیته مرکزی از اول ژوئیه اجرا کرد و واحدهای اداری را در سطوح منطقه و بخش در دوره ۲۰۲۳-۲۰۳۰ سازماندهی مجدد نمود.

لینک منبع