دانشگاه‌ها به لطف تعهدات شغلی، داوطلبان را جذب می‌کنند

بسیاری از دانشگاه‌ها برای دانشجویان جدید تعهدات استخدامی امضا می‌کنند و این را عاملی برای جذب دانشجویان هنگام استخدام در نظر می‌گیرند.

در اوایل ماه اوت، خانم هوین پسرش را از فو تو به هانوی آورد تا در دانشکده صنعت و تجارت ویتنام، در رشته فناوری مهندسی خودرو، ثبت نام کند.

خانم هوین و فرزندش که در ترکیب A00 (ریاضی، فیزیک، شیمی) نزدیک به 20 امتیاز کسب کرده بودند، پیش از این برای ورود به یک دانشگاه رضایت‌بخش با مشکل مواجه بودند. هنگام تحقیق در مورد سیستم دانشگاهی، مادر و فرزندش از تعهد دانشگاه به یافتن شغل پس از فارغ‌التحصیلی از دانشگاه صنعت و تجارت متقاعد شدند. در غیر این صورت، دانشگاه شهریه را بازپرداخت خواهد کرد.

خانم هوین گفت: «این مدرسه همچنین یک برنامه کارآموزی با حقوق دارد، بنابراین تصمیم گرفتم اجازه دهم فرزندم ثبت نام کند.»

به گفته بسیاری از کارشناسان، تعهد به اشتغال پس از فارغ‌التحصیلی به عاملی برای جذب داوطلبان به دانشگاه تبدیل شده است.

داوطلبان در تاریخ ۹ آگوست برای ثبت نام به کالج صنعت و تجارت ویتنام مراجعه می‌کنند. عکس: صفحه طرفداران کالج صنعت و تجارت ویتنام — داوطلبان در حال ثبت نام در کالج صنعت و تجارت ویتنام در 9 آگوست. عکس: *صفحه طرفداران کالج صنعت و تجارت ویتنام*

در حال حاضر، این کشور نزدیک به ۴۰۰ دانشگاه دارد. طبق اعلام اداره کل آموزش حرفه‌ای، در سال ۲۰۲۲، تعداد دانشجویان دانشگاه حدود ۲۳۶۰۰۰ نفر خواهد بود که نسبت به سال قبل بیش از ۱۰ درصد افزایش نشان می‌دهد. بسیاری از مدیران مدارس معتقدند که این نتیجه تا حد زیادی از کار ارتباطی، از جمله ارتباط در مورد فرصت‌ها و تعهدات شغلی پس از فارغ‌التحصیلی، ناشی می‌شود.

دانشکده صنعت و تجارت ویتنام در حال حاضر ۳۴ رشته تحصیلی با حدود ۱۰۰۰ موقعیت شغلی را ثبت نام می‌کند. در بیشتر رشته‌ها، این دانشکده متعهد به استخدام نیروی کار است، به جز سه رشته: خدمات حقوقی شرکت‌ها، خدمات حقوقی زمین و خدمات حقوقی دعاوی. این سه رشته نیز رشته‌هایی هستند که دانشکده نتوانسته در آنها دانشجو ثبت نام کند.

دکتر نگوین دوی دو، مدیر مدرسه، گفت: «این نشان می‌دهد که تعهد به اشتغال پس از فارغ‌التحصیلی عامل مهمی برای والدین و دانش‌آموزان در انتخاب مدرسه است.»

آقای دو گفت که برای ایجاد شغل برای حدود ۱۰۰۰ دانشجو در هر سال، این مدرسه با بیش از ۲۰۰ کسب‌وکار همکاری می‌کند. بر اساس موقعیت شغلی و الزامات کسب‌وکار، مدرسه دانشجویانی را برای کارآموزی در طول دوره آموزشی انتخاب می‌کند و حقوقی حدود ۴ تا ۷ میلیون دونگ ویتنامی در ماه دریافت می‌کند.

آقای دو گفت: «دانشجویانی که در یک شرکت کارآموزی می‌کنند، معمولاً پس از دریافت مدرک خود در آنجا شروع به کار می‌کنند. حقوق اولیه ۱.۵ برابر بیشتر از دوره کارآموزی است و از ۷ تا ۱۰ میلیون دونگ متغیر است.» به ویژه در زمینه‌های مدیریت رستوران و هتل، فناوری فرآوری مواد غذایی یا فناوری مهندسی خودرو، دانشجویان این فرصت را دارند که به مدت ۶ ماه تا یک سال در خارج از کشور کارآموزی کنند و ماهانه ۱۲ تا ۱۵ میلیون دونگ حقوق دریافت کنند.

در شهر هوشی مین، کالج فار ایست (Far East College) نیز سالانه برای حدود ۲۰۰۰ دانشجوی جدید شغل ایجاد می‌کند.

مدیر مدرسه، تران تان های، گفت که این مدرسه با هزاران کسب‌وکار همکاری نزدیکی دارد و در انجمن‌های حرفه‌ای بزرگ شرکت می‌کند، بنابراین معرفی دانش‌آموزان به دوره‌های کارآموزی و مشاغل آسان است. از آنجا، مدرسه نیازها، فناوری‌ها و تکنیک‌های جدید مورد استفاده را درک می‌کند، سپس برنامه آموزشی را بر اساس آن تنظیم می‌کند و به دانش‌آموزان کمک می‌کند تا بلافاصله پس از فارغ‌التحصیلی بتوانند کار کنند.

به گفته آقای های، زمان تمرین دانشجویان دانشگاه حداقل ۷۰٪ از برنامه آموزشی را تشکیل می‌دهد. بنابراین، این مدرسه در امکانات و تجهیزات لازم برای تمرین دانشجویان سرمایه‌گذاری می‌کند و همزمان تیمی از مدرسان "ترکیبی" را توسعه می‌دهد که هم واجد شرایط تدریس و هم واجد شرایط کار در مشاغل هستند.

در نتیجه، نرخ اشتغال فارغ التحصیلان در گروه‌های مراقبت‌های بهداشتی، مهندسی، فناوری اطلاعات و زبان‌های خارجی تقریباً به ۱۰۰٪ رسید، که کمترین حقوق اولیه ۸ میلیون دونگ بود. به ویژه در گروه اقتصادی - خدماتی، نرخ اشتغال به ۷۰ تا ۷۵٪ رسید، که کمترین حقوق اولیه ۶.۵ میلیون دونگ بود.

دانشجویان رشته اتومبیلرانی کالج فار ایست در حال تمرین در مدرسه. عکس: ارائه شده توسط مدرسه — دانشجویان رشته اتومبیلرانی کالج فار ایست در حال تمرین در مدرسه. عکس: *ارائه شده توسط مدرسه*

وقتی وزارت آموزش و پرورش اعلام کرد که امسال حدود ۲۹۲۰۰۰ داوطلب از آزمون ورودی دانشگاه انصراف داده‌اند، بسیاری از کارشناسان گفتند یکی از دلایل این امر این است که داوطلبان به طور فعالانه تحصیل در هنرستان‌های فنی و حرفه‌ای را انتخاب کرده‌اند.

گزارش بررسی نیروی کار سال ۲۰۲۱ اداره آمار عمومی نشان می‌دهد که تعداد افراد بیکار دارای مدرک دانشگاهی تنها ۵.۳ درصد است که بسیار کمتر از فارغ‌التحصیلان دانشگاهی است.

دکتر دونگ ون نگوک، مدیر کالج الکترومکانیک هانوی، گفت که جامعه و والدین نگاه بی‌طرفانه‌ای به فرصت‌های شغلی فرزندان خود در هر سطح تحصیلی داشته‌اند.

در حال حاضر، فرصت‌های شغلی برای دانشجویان دانشگاه بسیار زیاد است. به عنوان مثال، در دانشگاه الکترومکانیک هانوی، داوطلبانی که امسال ثبت‌نام می‌کنند، پس از فارغ‌التحصیلی فرم ثبت‌نام برای محل کار داخلی یا خارجی دریافت خواهند کرد. داوطلبانی که می‌خواهند در ژاپن، کره، تایوان، آلمان یا فنلاند کار کنند، از سال اول برای تحصیل زبان‌های خارجی ثبت‌نام خواهند کرد.

آقای نگوک گفت: «از سال دوم یا سوم، بسیاری از کسب‌وکارهای همکار، استخدام‌های خود را سازماندهی کرده‌اند، بنابراین کمبود فرصت‌های شغلی وجود ندارد.»

البته، هر مدرسه و صنعتی جرات نمی‌کند به نرخ اشتغال ۱۰۰٪ متعهد شود. آقای دو اظهار داشت که این امر به عواملی مانند بیماری همه‌گیر، تغییر در نیازهای منابع انسانی کسب‌وکارها یا به طور ذهنی به خواسته‌های دانش‌آموزان نیز بستگی دارد.

آقای لو ویت خویِن، نایب رئیس انجمن دانشگاه‌ها و کالج‌های ویتنام، گفت که نرخ اشتغال دانشجویان تنها بخشی از آن است. والدین و داوطلبان باید در نظر بگیرند که پس از فارغ‌التحصیلی چه نوع شغلی خواهند داشت، آیا برای سطح دانشگاه مناسب است یا فقط یک شغل ساده است که می‌توان بدون نیاز به تحصیل در این سطح انجام داد.

آقای تران تان های همچنین خاطرنشان کرد که والدین و داوطلبان باید هنگام انتخاب مدارس و رشته‌های تحصیلی با دقت تحقیق کنند.

آقای های گفت: «اگرچه بسیاری از مدارس تعهدات شفاهی یا کتبی دارند، والدین و داوطلبان باید مبنایی را برای عملی بودن این تعهدات در نظر بگیرند.»

دونگ تام

لینک منبع