نیاز فوری به بهبود ظرفیت رهبری کمیته‌های حزبی در قبال شرکت‌های دولتی

بهبود ظرفیت رهبری کمیته‌های حزبی بر شرکت‌های دولتی (SOEs) یک الزام فوری در شرایط جدید برای برآورده کردن الزامات عملی است.

این تأیید بسیاری از کارشناسان و دانشمندان در کارگاه علمی «بهبود ظرفیت رهبری کمیته‌های حزبی در قبال شرکت‌های دولتی در شرایط جدید» بود که توسط کمیته مرکزی سازماندهی در صبح روز ۲۲ اکتبر در هانوی برگزار شد.

نمایندگان شرکت کننده در کارگاه. عکس: دین هیپ

ظرفیت بازرسی و نظارت برخی از کمیته‌های حزبی هنوز محدود است.

دکتر ترین کوانگ باک، کارشناس ارشد دپارتمان مردمی و اعضای حزب، در سخنرانی خود در این کارگاه آموزشی گفت: تا تاریخ ۳۱ آگوست ۲۰۲۵، کل حزب بیش از ۵۰۰۰۰ (نزدیک به ۵۱۰۰۰) سازمان مردمی حزبی با بیش از ۵.۶ میلیون عضو حزبی دارد، از جمله ۸۳۴۱ سازمان مردمی حزبی در انواع شرکت‌ها، ۳۳۰۲ سازمان مردمی حزبی و ۲۹۴,۷۱۳ عضو حزبی در شرکت‌های دولتی.

دکتر وو وان فوک، دانشیار، سردبیر سابق مجله کمونیست و معاون سابق رئیس اداره تبلیغات مرکزی، سخنرانی کرد. عکس: دین هیپ

این ارقام نه تنها مقیاس را نشان می‌دهند، بلکه جایگاه و نقش به‌ویژه مهم بخش شرکت‌های دولتی را در نظام سیاسی و اقتصاد ملی نیز منعکس می‌کنند.

برای رهبری توسعه اقتصادی و تقویت حزب‌سازی، حزب ما اخیراً سیاست‌ها و قطعنامه‌های مهم بسیاری در مورد افزایش نقش رهبری کمیته‌های حزبی در شرکت‌های دولتی و نقش اعضای کمیته‌های حزبی در شرکت‌های دولتی داشته است.

به گفته دکتر ترین کوانگ باک، واقعیت نشان می‌دهد که ظرفیت رهبری سازمان‌های حزبی و کمیته‌های حزبی در بسیاری از شرکت‌های دولتی هنوز دارای کاستی‌ها و محدودیت‌هایی است. به طور خاص، رابطه بین کمیته حزبی، هیئت اعضا/هیئت مدیره و هیئت مدیره کل در برخی واحدها به وضوح تعریف نشده است، که گاهی اوقات همپوشانی یا عدم هماهنگی نزدیک را به همراه دارد و منجر به مشکلاتی در تصمیم‌گیری‌های استراتژیک و به موقع می‌شود.

دکتر ترین کوانگ باک گفت: «ظرفیت انسجام، بازرسی و نظارت بر برخی از کمیته‌های حزبی هنوز محدود است. فعالیت‌های کمیته‌ها و هسته‌های حزبی هنوز رسمی و ناکارآمد است. کار بازرسی، نظارت و مبارزه با فساد و منفی‌نگری در شرکت‌ها قوی و مؤثر نیست.»

دکتر ترین ون سوی، معاون مدیر بخش علوم و فناوری استان تان هوآ، سخنرانی کرد. عکس: دین هیپ

دکتر ترین ون سوی، معاون مدیر بخش علوم و فناوری استان تان هوآ، با توجه به واقعیت‌های محلی، گفت که فعالیت‌های شرکت‌های دولتی با منابع اختصاص داده شده متناسب نیست. کار حزبی در شرکت‌های دولتی هنوز محدودیت‌های زیادی دارد، حتی کار سیاسی و ایدئولوژیک در برخی از شرکت‌های دولتی خوب نیست.

رفیق نگوین دوک ها، رئیس سابق دپارتمان پایه حزب، کمیته مرکزی سازمان، سخنرانی کرد. عکس: دین هیپ

رفیق نگوین دوک ها، رئیس سابق دپارتمان پایگاه حزب، کمیته مرکزی سازمان، در کنار دستاوردهای بزرگ غیرقابل انکار، گفت که روش رهبری کمیته‌های حزبی به طور کلی در نوآوری کند، هنوز اداری، فاقد خلاقیت است و با توسعه اوضاع و همچنین الزامات و خواسته‌های مکانیسم بازار و حکومت فعلی همگام نبوده است.

رفیق نگوین دوک ها تأکید کرد: «کیفیت تیم کمیته حزبی نامتوازن است و فاقد دانش عمیق در مدیریت مالی، فناوری و مدیریت ریسک هستند. وضعیت «ضعف در مدیریت اقتصادی و ضعف در ویژگی‌های سیاسی» مقامات هنوز در برخی نقاط وجود دارد.»

پیشنهادها و توصیه‌های زیادی

نمایندگان گفتند که برای بهبود ظرفیت رهبری کمیته‌های حزبی در شرکت‌های دولتی، مقررات مربوط به سازمان‌های حزبی در شرکت‌های دولتی باید مطابق با مقررات، نتیجه‌گیری‌ها و دستورالعمل‌های کمیته مرکزی در جهت مشخص‌سازی، شفافیت و انطباق با حاکمیت شرکتی مدرن در چارچوب ادغام بین‌المللی فزاینده و عمیق و ورود به دوران ظهور ملت ویتنام، مورد بررسی و بهبود قرار گیرد.

دکتر نگوین مان هونگ، شورای مرکزی نظری، با پیشنهاد ۵ گروه راهکار، گفت که سازماندهی مجدد شرکت‌های دولتی با تمرکز بر حفظ شرکت‌های دولتی در زمینه‌های کلیدی و ضروری؛ حوزه‌های مهم دفاع و امنیت ملی؛ و حوزه‌هایی که شرکت‌های سایر بخش‌های اقتصادی در آنها سرمایه‌گذاری نمی‌کنند، ضروری است.

در کنار آن، ادغام و توسعه تعدادی از گروه‌های اقتصادی دولتی بزرگ و کارآمد با توانایی رقابت منطقه‌ای و بین‌المللی در تعدادی از بخش‌ها و زمینه‌های کلیدی اقتصاد، به ویژه، تکمیل نظام حقوقی و سیاست‌های مربوط به شرکت‌های دولتی، از جمله سازوکارها و سیاست‌هایی برای ارتقای فرآیند تجدید ساختار شرکت‌های دولتی، از جمله موارد دیگر است.

رفیق تران ویت کونگ، رئیس دپارتمان پایگاه حزب و اعضای حزب - کمیته مرکزی تشکیلات، در سخنان پایانی خود در کارگاه گفت که علاوه بر نتایج به دست آمده، هنوز محدودیت‌ها و کاستی‌هایی وجود دارد؛ نوآوری در روش‌های رهبری کمیته‌های حزبی هنوز با سازوکار مدرن مدیریت شرکتی سازگار نیست.

پس از کارگاه، توصیه می‌شود هیئت مدیریت پروژه با جدیت تمام نظرات، تجربیات و مدل‌های عملی را برای تکمیل گزارش سنتز، گزارش مشورتی و گزارش توصیه جذب کند و آنها را برای تحقیق و مشاوره به رهبران کمیته مرکزی سازماندهی برای دفتر سیاسی و دبیرخانه ارائه دهد تا سیاست‌ها و دستورالعمل‌های مناسب صادر شود.

رئیس دپارتمان پایگاه حزب و اعضای حزب - کمیته مرکزی تشکیلات، تران ویت کونگ، صحبت می‌کند. عکس: دین هیپ

به طور خاص، هیئت مدیریت پروژه باید به شفاف‌سازی مسائل نظری و عملی در مورد ظرفیت رهبری و قدرت رزمی کمیته‌ها و سازمان‌های حزبی در شرکت‌های دولتی ادامه دهد؛ نقش و جایگاه شرکت‌های دولتی را در اقتصاد بازار سوسیالیستی و در فرآیند سازندگی و توسعه ملی به روشنی تعریف کند.

همزمان، وضعیت فعلی ظرفیت رهبری کمیته‌های حزبی در شرکت‌های دولتی را به طور کامل تجزیه و تحلیل و به طور عینی و جامع ارزیابی کنید؛ به وضوح رابطه دیالکتیکی بین رهبری کمیته‌های حزبی و اداره و مدیریت شرکت‌ها را مشخص کنید و از این طریق یک مکانیسم هماهنگی نزدیک‌تر و مؤثرتر بین کمیته حزبی و هیئت مدیره، مدیر کل و غیره پیشنهاد دهید.

رفیق تران ویت کونگ تأکید کرد: «بر اساس نتایج این کارگاه، هر کمیته حزبی، سازمان حزبی، هر کادر و عضو حزب باید به ترویج روحیه نوآوری، خلاقیت و اقدامات پیشگامانه ادامه دهد و در تبدیل شرکت‌های دولتی به یک نیروی واقعاً اصلی که نقش رهبری در اقتصاد ملی ایفا می‌کنند، مشارکت کند.»

منبع: https://hanoimoi.vn/cap-thiet-nang-cao-nang-luc-lanh-dao-cua-cap-uy-doi-voi-doanh-nghiep-nha-nuoc-720521.html