پایان دادن به استفاده از مقامات تمام وقت اتحادیه تحت قرارداد قبل از اول نوامبر

در ۲۲ اکتبر، کنفدراسیون عمومی کار ویتنام اطلاع داد که این آژانس دستورالعمل‌های دقیقی در مورد مسائل باقی‌مانده در مورد تعیین زمان و حقوق برای بهره‌مندی از سیاست‌ها؛ زمان پرداخت مزایا برای مقامات اتحادیه تمام‌وقت که به دلیل بازسازی سازمانی شغل خود را ترک کرده‌اند، ارائه کرده است تا سطوح پایه مبنایی برای اجرا داشته باشند.

دستورالعمل‌هایی برای حل و فصل مسائل مربوط به حقوق و مزایا با مقامات اتحادیه. تصویر: ون فوک.

به طور خاص، مقامات تمام وقت اتحادیه در صورت احراز تمام شرایط زیر، مشمول ماده ۵ قطعنامه شماره ۰۷، بخش دوم دستورالعمل شماره ۰۹ می‌شوند:
مقامات تمام وقت اتحادیه‌های کارگری، کسانی هستند که انتخاب، استخدام، منصوب و برای انجام منظم کار در سازمان اتحادیه‌های کارگری (طبق ماده ۴ منشور اتحادیه‌های کارگری ویتنام) تعیین شده‌اند؛ و قبل از ۱۵ ژانویه ۲۰۱۹ تحت قرارداد کار مشغول به کار بوده‌اند.

به طور خاص، استخدام از طریق امضای قرارداد کار یا سایر فرم‌های کتبی با نام‌های دیگر، اما با رعایت مفاد کار با حقوق، حقوق و مدیریت، عملیات و نظارت یک طرف طبق ماده ۱۳ قانون کار ۲۰۱۹ در مورد قراردادهای کار؛ دریافت حقوق و مزایا از منابع مالی اتحادیه کارگری؛ ترک فوری کار به دلیل سازماندهی مجدد دستگاه، اجرای مدل سازمان دولت محلی دو سطحی.

مواردی که مشمول قطعنامه شماره ۰۷ نمی‌شوند عبارتند از: مقامات شرکت‌های غیردولتی، شرکت‌های سرمایه‌گذاری خارجی (معاون منابع انسانی؛ رئیس، معاون رئیس سازمان - اداره منابع انسانی...) که همزمان در اتحادیه‌های کارگری مردمی (رئیس، نایب رئیس...) سمت دارند. مقامات اتحادیه کارگری تمام وقت شرکت‌های غیردولتی، شرکت‌های سرمایه‌گذاری خارجی، اما حقوق دریافت می‌کنند و بیمه اجتماعی را از بودجه شرکت پرداخت می‌کنند...

کمیته دائمی فدراسیون‌های کارگری استانی و شهری باید طبق اختیارات خود، بررسی و فسخ قرارداد را انجام دهد، یا برای تصمیم‌گیری در مورد فسخ قرارداد استفاده از مقامات اتحادیه‌های کارگری تمام‌وقت که در زمینه‌های حرفه‌ای و فنی تحت رژیم قرارداد کار در آژانس‌های تخصصی اتحادیه‌های کارگری کار می‌کنند، قبل از اول نوامبر ۲۰۲۵، به مقامات ذیصلاح ارائه دهد. این تعداد شامل مقامات اتحادیه‌های کارگری تمام‌وقت که در اتحادیه‌های کارگری مردمی در شرکت‌های بخش اقتصادی غیردولتی، شرکت‌های سرمایه‌گذاری خارجی و واحدهای خدمات غیرعمومی کار می‌کنند، نمی‌شود.

مقامات اتحادیه تمام وقت که قراردادهای کاری آنها از تاریخ 30 ژوئن 2025 به دلیل سازماندهی مجدد دستگاه و اجرای مدل سازماندهی دولت محلی دو سطحی خاتمه یافته است، اما فدراسیون کار استانی یا شهری همچنان به امضای قراردادهای کاری در ادارات کاری فدراسیون کار استانی یا شهری یا اتحادیه‌های کمون یا بخش ادامه می‌دهد (از جمله مواردی که کمیته حزبی استانی یا کمیته حزبی شهری سیاست امضای قراردادهای کاری را تصویب کرده است)، کمیته دائمی فدراسیون کار استانی یا شهری باید تصمیمی مبنی بر خاتمه استخدام و پرداخت مزایا و سیاست‌ها طبق قطعنامه شماره 07 صادر کند.

منبع: https://hanoimoi.vn/cham-dut-su-dung-can-bo-cong-doan-chuyen-trach-theo-che-do-hop-dong-truoc-ngay-1-11-720566.html