انتظار می‌رود سطح جدید کمون ۴۳ موقعیت شغلی داشته باشد.

وزارت کشور در خصوص فهرست مشاغل در سطح کمون اعلام کرد که انتظار می‌رود ۸ سمت رهبری و مدیریتی از جمله رئیس دفتر، معاون رئیس دفتر شورای خلق و کمیته خلق؛ رئیس و معاون رئیس دپارتمان تخصصی؛ مدیر و معاون مدیر مرکز خدمات اداری عمومی؛ فرمانده و معاون فرمانده فرماندهی نظامی در سطح کمون وجود داشته باشد.

مردم برای انجام مراحل و دریافت نتایج به مرکز خدمات مدیریت عمومی استان کوانگ نین مراجعه می‌کنند. عکس از: دوک هیو/VNA

انتظار می‌رود ۳۲ موقعیت شغلی برای کارمندان حرفه‌ای و فنی دولت (مطابق با عملکردها و وظایف سطح جدید کمون) وجود داشته باشد. اخیراً، با اجرای سازماندهی دولت محلی دو سطحی، وزارت امور داخلی و وزارت دارایی اسنادی را در مورد ترتیب کارمندان دولت در سطح جدید کمون در سمت حسابدار ارشد/مدیر حسابداری به محلات ارسال کرده‌اند.

برای اطمینان از اینکه کارکنان در سطح کمون الزامات سازماندهی دولت محلی دو سطحی را برای عملکرد مؤثر و روان برآورده می‌کنند، وزارت امور داخلی ابلاغیه رسمی شماره 7415/BNV-CCVC مورخ 31 آگوست 2025 را صادر کرد و از کمیته‌های مردمی استان‌ها و شهرها خواست تا به آژانس‌ها و سازمان‌های تحت مدیریت خود دستور دهند تا وضعیت فعلی چیدمان و استفاده از کارمندان دولت را برای برآورده کردن الزامات حرفه‌ای و فنی وظایف و کارها بررسی کنند و به طور موقت فهرست موقعیت‌های شغلی در سطح کمون را به 39 موقعیت (شامل 8 موقعیت رهبری و مدیریتی؛ 28 موقعیت حرفه‌ای و فنی که بر اساس صنعت و حوزه و 3 موقعیت پشتیبانی و خدماتی تنظیم شده‌اند) تغییر دهند. در مرحله بعد، وزارت امور داخلی ابلاغیه رسمی شماره 8167/BNV-CCVC مورخ 18 سپتامبر 2025 را صادر کرد و از 34 استان و شهر درخواست کرد تا چیدمان و استفاده از کادرها و کارمندان دولت شاغل در آژانس‌ها و سازمان‌های تحت کمیته‌های مردمی در سطح کمون را بررسی و گزارش دهند.

بر اساس جهت‌گیری موقعیت‌های شغلی در سطح کمون طبق ابلاغیه رسمی شماره ۷۴۱۵/BNV-CCVC، گزارش‌های محلی در مورد چیدمان کارمندان دولت در سطح کمون و پیشنهادات وزارتخانه‌ها و مدیران بخش در مورد موقعیت‌های کارمندان دولت در سطح کمون؛ بر اساس مفاد قوانین مربوطه، برای تطبیق با عملیات عملی مقامات در سطح کمون، علاوه بر ۲۸ موقعیت شغلی مندرج در ابلاغیه رسمی شماره ۷۴۱۵/BNV-CCVC، وزارت امور داخلی در نظر دارد ۴ موقعیت شغلی اضافه کند. این موقعیت‌ها عبارتند از: موقعیت کمک به شورای خلق (که در دفتر شورای خلق و کمیته خلق در سطح کمون تنظیم شده است)؛ سمت حسابدار ارشد/مدیر حسابداری (که در ادارات تخصصی و مراکز خدمات اداری عمومی تحت نظر کمیته خلق در سطح کمون، که طبق دستورالعمل وزارت دارایی به عنوان واحدهای حسابداری و واحدهای بودجه‌بندی شناسایی می‌شوند، تنظیم می‌شود و همزمان، سمت حسابدار متناسب با ترتیب سمت حسابدار ارشد یا مدیر حسابداری تنظیم می‌گردد)؛ سمت پذیرش شهروندان، رسیدگی به شکایات و اعتراضات و جلوگیری از فساد؛ سمت بازرسی تخصصی (مطابق بند 2، ماده 6 فرمان شماره 217/2025/ND-CP).

ترتیب و واگذاری سمت‌های فوق (به جز سمت‌های کمکی شورای خلق که در دفتر شورای خلق و کمیته خلق قرار دارند) توسط کمیته خلق در سطح کمون بر اساس وضعیت واقعی و عملکردها و وظایف طبق مقررات تصمیم گیری می‌شود.

برای موقعیت‌های پشتیبانی و خدماتی (غیر از کارمندان دولت)، انتظار می‌رود ۳ موقعیت شغلی شامل کارمند خدماتی، کارمند امنیتی و راننده وجود داشته باشد.

بنابراین، تعداد موقعیت‌های شغلی مورد استفاده در سطح کمون ۴۳ موقعیت است (شامل ۸ موقعیت رهبری و مدیریتی؛ ۳۲ موقعیت حرفه‌ای و فنی که بر اساس صنعت و حوزه و ۳ موقعیت پشتیبانی و خدماتی مرتب شده‌اند)، که در مقایسه با گرایش مندرج در ابلاغیه رسمی شماره ۷۴۱۵/BNV-CCVC، ۴ موقعیت افزایش یافته است.

بر اساس حجم کار هر گروه از وظایف در بخش و حوزه تخصصی دپارتمان در سطح بخش، همانطور که در فرمان شماره ۱۵۰/۲۰۲۵/ND-CP مورخ ۱۲ ژوئن ۲۰۲۵ دولت مقرر شده است، کمیته مردمی در سطح بخش، مسئول شناسایی و تنظیم کارمندان دولت تمام وقت یا پاره وقت بر اساس موقعیت‌های شغلی برای انجام وظایف محوله، اطمینان از انطباق با جهت‌گیری چارچوب حقوق و دستمزد کارمندان دولت در سطح بخش، همانطور که توسط مقامات ذیصلاح تعیین شده است، می‌باشد. در عین حال، الزامات مربوط به رشته‌های آموزشی کارمندان دولت را برای تنظیم مناسب آنها و اطمینان از انجام خوب وظایف محوله تعیین می‌کند.

منبع: https://baotintuc.vn/thoi-su/cap-xa-moi-du-kien-co-43-vi-tri-viec-lam-20251024153112774.htm