مدیرعامل یک شرکت معروف، مهم‌ترین مهارت برای شکست دادن هوش مصنوعی را فاش می‌کند

آقای مت گارمن در مصاحبه اخیر خود با CNBC (ایالات متحده آمریکا) گفت که کارفرمایان به طور فزاینده‌ای کاندیداهایی را که خلاقیت و انعطاف‌پذیری بالایی دارند، در اولویت قرار خواهند داد، به خصوص در شرایطی که هوش مصنوعی (AI) به طور فزاینده‌ای در محیط کار ادغام می‌شود.

نصیحت او به پسرش - که یک دانش‌آموز دبیرستانی است - این است که صرف نظر از رشته تحصیلی‌اش، مهارت‌های تفکر انتقادی خود را به خوبی توسعه دهد.

CEO tập đoàn danh tiếng tiết lộ kỹ năng quan trọng nhất để thắng AI - 1 — آقای مت گارمن - مدیرعامل و مسئول خدمات وب شرکت فناوری آمازون (عکس: CNBC).

آقای گارمن تأکید کرد: «به نظر من، مهم‌ترین چیز در فرآیند دانشگاه، تمرین تفکر، به ویژه تفکر انتقادی است. در واقع، من فکر می‌کنم تفکر انتقادی مهم‌ترین مهارت برای یک جوان است تا بتواند به موفقیت‌های بزرگی دست یابد.»

علاوه بر این، شما باید تفکر خلاق و سازگاری داشته باشید. این به شما امکان می‌دهد چیزهای جدید یاد بگیرید و با شرایط زندگی که به سرعت در حال تغییر هستند، انعطاف‌پذیر باشید. این مهارت‌ها به اندازه مهارت‌های حرفه‌ای اهمیت دارند.

به گفته آقای گارمن، تفکر انتقادی به تدریج به عامل تعیین‌کننده موفقیت برای اکثر افراد در عصر هوش مصنوعی تبدیل خواهد شد.

تعداد مشاغلی که هوش مصنوعی می‌تواند جایگزین آنها شود به سرعت در حال افزایش است. آمازون، شرکت فناوری که آقای گارمن در آن کار می‌کند، یکی از چندین شرکتی است که پس از آزمایش ابزارهای مختلف هوش مصنوعی، قصد دارد نیروی کار خود را تعدیل کند.

با این حال، آزمایش‌ها همچنین نشان می‌دهند که هوش مصنوعی هنوز نمی‌تواند به طور کامل جایگزین هوش انسانی شود. به عنوان مثال، هوش مصنوعی نمی‌تواند از تفکر انتقادی و خلاقانه برای ارائه ایده‌های جدید استفاده کند و همچنین نمی‌تواند موقعیت‌های پیچیده را به طور مؤثر ارزیابی و مدیریت کند.

آقای سم آلتمن - مدیرعامل شرکت هوش مصنوعی OpenAI - نیز در کنفرانسی که توسط دانشگاه هاوارد (ایالات متحده آمریکا) در سال ۲۰۲۴ برگزار شد، با آقای گارمن هم‌نظر بود و تأکید کرد که تفکر انتقادی و خلاقیت ارزشمندترین مهارت‌ها در آینده هستند.

به طور کلی، «بزرگان» حوزه فناوری، همگی مهارت‌های تفکر و سازگاری را به عنوان کلیدی‌ترین و ارزشمندترین عوامل برای کارگران در عصر هوش مصنوعی می‌دانند. زیرا در آینده، عمدتاً وظیفه ارزیابی و اصلاح نتایج کار انجام شده توسط هوش مصنوعی به کارگران محول خواهد شد.

آقای آلتمن زمانی گفته بود: «هوش مصنوعی می‌تواند ایده‌های خوب زیادی ارائه دهد، اما هنوز هم انسان‌ها هستند که تصمیم می‌گیرند واقعاً به چه چیزی نیاز داریم.»

دانش‌آموزان می‌توانند مهارت‌های تفکر انتقادی خود را هنگام تحصیل تقویت کنند، در حالی که متخصصان شاغل می‌توانند با پرسیدن سوالات بیشتر تمرین کنند.

آقای گارمن علاوه بر تفکر انتقادی و خلاقیت، بر دو مهارت نرم بسیار مهم نیز تأکید کرد: توانایی سازگاری با فناوری جدید، به ویژه فناوری هوش مصنوعی، و توانایی برقراری ارتباط مؤثر با اطرافیان.

ارتباطات جایی است که انسان‌ها نسبت به هوش مصنوعی برتری دارند، به خصوص در درک نشانه‌ها، نشان دادن همدلی، هوش هیجانی، گوش دادن فعال و ارائه بازخورد متفکرانه.

آقای گارمن گفت: «این مهارت‌ها همیشه مهم بوده‌اند و در آینده حتی مهم‌تر هم خواهند شد.»

طبق گزارشی از لینکدین - ارائه دهنده خدمات شبکه سازی شغلی جهانی - کارفرمایان به طور فزاینده ای به دنبال کاندیداهایی هستند که توانایی سازگاری سریع با تغییرات سریع فناوری را داشته باشند.

هوش مصنوعی می‌تواند بسیاری از وظایف را انجام دهد، اما اکثر مشتریان هنوز می‌خواهند مستقیماً با انسان‌ها ارتباط برقرار کنند، از آنها مشاوره و مراقبت دریافت کنند... انسان‌ها. آقای گارمن اظهار داشت: «مهارت‌های ارتباطی و سبک رفتاری انسان برای مدت طولانی نقش کلیدی خود را ایفا خواهد کرد. این موارد را نمی‌توان با هوش مصنوعی جایگزین کرد.»

منبع: https://dantri.com.vn/giao-duc/ceo-tap-doan-danh-tieng-tiet-lo-ky-nang-quan-trong-nhat-de-thang-ai-20250816095624436.htm