اصلاح سبک کار، انضباط اداری، ارتقای حس مسئولیت‌پذیری در انجام وظایف

مروری بر جلسه.

در این جلسه، نایب رئیس کمیته خلق استان، نگوین مان توان، رهبران کمیته جبهه میهنی استان، دپارتمان تبلیغات کمیته حزب استان، کمیته‌های شورای خلق استان؛ رهبران دپارتمان‌های عضو، شاخه‌ها و کمیته‌های خلق مناطق و شهرها حضور داشتند.

اجرای دقیق آیین‌نامه‌های کاری کمیته مردمی استان

در ابتدای جلسه، رئیس کمیته مردمی استان، اجرای آیین‌نامه کاری کمیته مردمی استان را به طور کامل درک کرد. بر این اساس، پس از یک سال از اجرای آیین‌نامه جدید، آیین‌نامه جدید به اجرا درآمده است؛ جهت‌گیری و کار مدیریتی مطلوب بوده و وضعیت اجتماعی -اقتصادی بهبود یافته است. با این حال، گاهی اوقات اجرای آن سختگیرانه نیست؛ اجرای نظم و انضباط سختگیرانه نیست؛ بسیاری از پیش‌نویس اسناد ارائه شده توسط ادارات و شعب به کمیته مردمی استان، زمان و کیفیت را تضمین نمی‌کنند. رئیس کمیته مردمی استان بر وضعیت اجتناب از مشاوره و پاسخگویی به اسناد برخی ادارات و شعب تأکید کرد؛ هماهنگی در انجام کار بین ادارات و شعب هنوز ضعیف است...

نگوین ون سون، رئیس کمیته مردمی استان، ریاست این جلسه را بر عهده داشت.

او از رؤسای ادارات، شعب و رؤسای کمیته‌های مردمی مناطق و شهرها درخواست کرد که سبک کاری خود را اصلاح کنند، نظم اداری را تقویت کنند، حس مسئولیت‌پذیری را حفظ کنند، وظایف مشورتی خود را برای کمیته مردمی استان به طور فعال انجام دهند و مسئولیت وظایف محوله را بر عهده بگیرند. برای اسناد ارائه شده به کمیته مردمی استان، ادارات و شعب باید مبانی قانونی و مقررات قانونی را تضمین کنند و دیدگاه‌های خود را در مورد راه‌حل به روشنی بیان کنند.

ادارات، شاخه‌ها و بخش‌ها باید برای اجرای صحیح وظایف خود، از نزدیک از مقررات کاری پیروی کنند، از دستورالعمل‌های دولت ، کمیته دائمی حزب در استان و برنامه کاری کمیته مردمی استان پیروی کنند.

نمایندگانی که در جلسه عادی کمیته مردمی استان در ماه آوریل شرکت می‌کنند.

نظرات مستقیم خود را در مورد ۵/۱۰ محتوای ارائه شده در جلسه بیان کنید

تصمیم برای اصلاح تعدادی از مواد آیین‌نامه استخدام کارمندان دولت در سطوح کمون، بخش و شهر در استان توین کوانگ ، صادر شده به همراه تصمیم شماره 10/2021/QD-UBND مورخ 25 آگوست 2021 کمیته مردمی استان توین کوانگ، به منظور ایجاد مبنای قانونی برای مناطق در سازماندهی استخدام کارمندان دولت در سطح کمون مطابق با مقررات فعلی. نمایندگان با ارائه نظرات خود در مورد این پیش‌نویس، به بحث و بررسی و پیشنهاد پر کردن خلاهای قانونی در این سند پرداختند.

هدف از تعدیل طرح سرمایه بودجه ایالتی برای اجرای برنامه ملی هدف توسعه اجتماعی-اقتصادی در مناطق اقلیت قومی و کوهستانی برای دوره 2021-2025 و 2024، تضمین کارایی و تناسب با وضعیت واقعی در محل است؛ تعدیل سرمایه، تکمیل فهرست، افزایش سطح کل سرمایه‌گذاری اما بدون تغییر منبع سرمایه، سطح سرمایه بودجه مرکزی اختصاص داده شده به پروژه‌ها، زیرپروژه‌ها و محتوای اجزا. نمایندگان موافقت کردند که این محتوا برای تضمین تناسب با وضعیت واقعی در محل ضروری است. این تعدیل، رعایت مقررات فعلی در مورد تعدیل سرمایه سرمایه‌گذاری عمومی، سطح تخصیص سرمایه سرمایه‌گذاری توسعه بودجه مرکزی برای اجرای برنامه ملی هدف و مقررات مرتبط را تضمین می‌کند.

نایب رئیس نگوین مان توان در این جلسه سخنرانی کرد.

در خصوص تعدیل سرمایه شغلی برای برنامه‌های هدف ملی که در سال ۲۰۲۳ به طور کامل پرداخت نشده‌اند، منبع به سال ۲۰۲۴ منتقل شده است، طبق اصل اطمینان از اینکه از کل برآورد بودجه دولت تجاوز نکند و ساختار سرمایه‌گذاری و هزینه‌های منظم هر برنامه هدف ملی تعیین‌شده توسط مقامات ذیصلاح را تغییر ندهد. نمایندگان پیشنهاد کردند که نیاز به بررسی دقیق‌تری در مورد سرمایه شغلی وجود دارد. رئیس کمیته مردمی استان، وزارت دارایی را موظف کرد تا با بخش‌های مربوطه و کمیته‌های مردمی مناطق و شهرها هماهنگی کند تا فوراً میزان هزینه‌های شغلی را روشن کند، به کمیته مردمی استان گزارش دهد تا قبل از انتشار به کمیته دائمی کمیته حزب استان ارائه شود؛ مقررات را برای داشتن دستورالعمل‌های خاص بررسی کند.

ون دین تائو، مدیر دپارتمان برنامه‌ریزی و سرمایه‌گذاری، پیش‌نویس تعدیل سرمایه شغلی برنامه‌های هدف ملی را ارائه کرد.

در خصوص تعیین حدود مناطق ممنوعه و ممنوعیت‌های موقت فعالیت‌های معدنی در استان، هدف تعیین حدود و ممنوعیت موقت آنها است تا کمیته مردمی استان بتواند سازمان‌های مربوطه، کمیته‌های مردمی شهرستان‌ها و شهرها را در کارهای حفاظتی هدایت کند؛ و مجوزهای اکتشاف، بهره‌برداری و فرآوری مواد معدنی را بدون نقض برنامه‌ریزی توسعه اقتصادی استان اعطا کند. نتیجه، تعیین حدود ۱۷۹۴ منطقه ممنوعه و ممنوعیت موقت با مساحت کل بیش از ۲۶۸.۳ هکتار بوده است.

در این خصوص، نمایندگان پیشنهاد کردند که باید ارزیابی از تأثیر صدور تعیین حدود انجام شود تا الزامات مدیریت و توسعه اجتماعی-اقتصادی تضمین شود و از وضعیت عدم توانایی در مدیریت و سپس ممنوعیت جلوگیری شود. رئیس کمیته مردمی استان تأیید کرد که این امر ضروری است، با این حال، هنگام اجرا باید احتیاط شود. اداره منابع طبیعی و محیط زیست باید متعهد به رعایت مقررات باشد و اطمینان حاصل کند که تعیین حدود هم مطابق با قانون است و هم بر توسعه اجتماعی-اقتصادی تأثیر نمی‌گذارد.

نگوین تی توک، مدیر وزارت دادگستری، در مورد آیین‌نامه استخدام کارمندان دولت در بخش‌ها، بخش‌ها و شهرها توضیحاتی ارائه داد.

اعضای کمیته مردمی نظرات خود را به صورت کتبی در مورد ۵ مورد باقیمانده ارائه دادند، از جمله: طرح تنظیم طرح شماره ۲۲۷/KH-UBND مورخ ۹ نوامبر ۲۰۲۲ کمیته مردمی استان در مورد اجرای پروژه ۸ «اجرای برابری جنسیتی و حل مسائل فوری زنان و کودکان» تحت برنامه هدف ملی در مورد توسعه اجتماعی-اقتصادی اقلیت‌های قومی و مناطق کوهستانی برای دوره ۲۰۲۱-۲۰۳۰، مرحله اول: از ۲۰۲۱ تا ۲۰۲۵ در استان توئین کوانگ؛ طرح اجرای قطعنامه شماره ۲۹/NQ-CP مورخ ۸ مارس ۲۰۲۴ دولت در مورد ابلاغ برنامه اقدام برای اجرای نتیجه‌گیری شماره ۶۱-KL/TW مورخ ۱۷ آگوست ۲۰۲۳ دبیرخانه در مورد ادامه اجرای دستورالعمل شماره ۱۳-CT/TW مورخ ۱۲ ژانویه ۲۰۱۷ دبیرخانه در مورد تقویت رهبری حزب در مدیریت، حفاظت و توسعه جنگل‌ها؛ طرح اجرای پروژه توسعه ارزش‌های چندمنظوره اکوسیستم‌های جنگلی تا سال ۲۰۳۰، با چشم‌انداز تا سال ۲۰۵۰ در استان توین کوانگ؛ طرح اجرای پروژه بهبود کیفیت جنگل‌ها برای حفظ اکوسیستم‌های جنگلی و پیشگیری و مبارزه با بلایای طبیعی تا سال ۲۰۳۰؛ طرح برگزاری کنفرانس گفتگو بین رئیس کمیته مردمی استان و کشاورزان استان توین کوانگ در سال ۲۰۲۴.

منبع