مرد ویتنامی قبل از پیوستن به مایکروسافت بیش از ۶۰۰ درخواست کار ارسال کرد

پس از ارسال مداوم بیش از ۶۰۰ درخواست شغلی در عرض ۵ ماه، نات کوانگ از ۴ شرکت آمریکایی، از جمله مایکروسافت، تاییدیه دریافت کرد.

نگوین نات کوانگ، متولد ۲۰۰۲، دانشجوی سابق علوم کامپیوتر در دانشگاه رایس (ایالات متحده آمریکا) است. حدود ۴ ماه قبل از فارغ‌التحصیلی، کوانگ نامه پذیرش مایکروسافت را به عنوان مهندس نرم‌افزار دریافت کرد. کوانگ با وجود داشتن فرصت کار در یک شرکت فناوری پیشرو، اذعان می‌کند که بازار کار در ایالات متحده، به ویژه برای دانشجویان بین‌المللی، بسیار سخت است. این دانشجوی مرد قبل از پذیرش در مایکروسافت، مجبور شد طی ۷ ماه حدود ۶۰۰ درخواست کار ارسال کند.

نگوین نات کوانگ دانشجوی سابق علوم کامپیوتر در دانشگاه رایس (ایالات متحده آمریکا) است. (عکس: NVCC)

با هدف کار در ایالات متحده، از همان ابتدای دانشگاه، دانش‌آموز سابق دبیرستان هانوی - آمستردام برای استعدادهای درخشان، به دنبال فرصت‌های کارآموزی برای کسب تجربه بود. اما کوانگ اذعان کرد که برای دانش‌آموزان سال اول، درخواست کارآموزی در ایالات متحده نسبتاً دشوار است. بنابراین دانش‌آموز پسر مسیر خود را تغییر داد و به باشگاه مهندسی نرم‌افزار مدرسه به نام Rice Apps درخواست داد. کوانگ به یاد می‌آورد: «خوشبختانه، این باشگاه بیشتر بهترین دانش‌آموزان دانشکده را گرد هم می‌آورد. من خودم را برای کار علمی و وقف خودم به کارم آموزش داده‌ام.» علاوه بر این، بسیاری از دانش‌آموزان سال آخر این باشگاه نیز در شرکت‌های بزرگ کار می‌کنند، بنابراین دانش‌آموز پسر یاد گرفت که چگونه پروژه‌های حرفه‌ای انجام دهد. چیزی که کوانگ را در سال اول تحصیلش بیش از همه مفتخر می‌کرد، مشارکت در پروژه ایجاد وب‌سایتی برای مدرسه برای ارائه خدمات ثبت نام واحدها بود. علاوه بر بهبود رابط کاربری و ابزارها، دانش‌آموزان می‌توانند برنامه تحصیلی ۴ ساله خود را در وب‌سایت ایجاد کنند، اطلاعات مربوط به هر کلاس و نظرات دانش‌آموزان قبلی در مورد کلاس را مشاهده کنند. در این مدت، کوانگ در برنامه‌نویسی شرکت کرد. در سال‌های دوم و سوم، این دانشجوی پسر، رهبر پروژه و سپس رئیس باشگاه برنامه‌های رایس شد. به گفته کوانگ، شرکت در باشگاه مدرسه همچنین محیط بسیار خوبی برای دانش‌آموزان است تا در زمانی که فرصت کارآموزی در مشاغل را ندارند، تجربه کسب کنند. اما کوانگ هنگام ورود به سال دوم، هدف خود را کسب کارآموزی به هر قیمتی قرار داد. در آن زمان، دانشجوی پسر حدود ۱۵۰ تا ۲۰۰ درخواست ارسال کرد که عمدتاً از طریق لینکدین، هندشیک، نمایشگاه‌های شغلی و وب‌سایت‌های شرکت‌ها به دنبال اطلاعات بودند. موقعیتی که کوانگ به دنبال آن بود، معمولاً یک کارآموز مهندس نرم‌افزار بود. خوشبختانه، رئیس سابق باشگاهی که کوانگ در آن شرکت کرده بود، در فیس‌بوک کار می‌کرد و پتانسیل و تلاش‌های کوانگ را تشخیص داد، بنابراین او را به شرکت معرفی کرد. کوانگ گفت: «اینکه کسی در شرکت معرفی کند، احتمال دیده شدن رزومه کاندیدا را افزایش می‌دهد.» این دانشجوی پسر در ماه اوت به فیس‌بوک درخواست داد و در پایان نوامبر برای مصاحبه فراخوانده شد.

کوانگ در دبیرستان تیزهوشان هانوی-آمستردام تحصیل کرد (عکس: NVCC)

معمولاً مصاحبه‌های کارآموزی در شرکت‌های فناوری در ایالات متحده، دو مرحله‌ای و مربوط به الگوریتم‌ها و ساختار داده‌ها خواهد بود. کوانگ به لطف دانش پایه علوم کامپیوتر که در سال اول در دانشگاه رایس آموخته بود و مهارت‌های برنامه‌نویسی خودآموز آنلاین، دعوتنامه کارآموزی ۳ ماهه از فیس‌بوک دریافت کرد. کوانگ که برای اولین بار در یک شرکت بزرگ کار می‌کرد، وقتی همه به صورت حرفه‌ای و مستقل کار می‌کردند و توانایی بالایی در خودآموزی داشتند، احساس "غرق شدن" می‌کرد. کوانگ گفت: "روزهایی بود که کل تیم مجبور بود به طور مداوم با بخش‌های دیگر ملاقات و همکاری کند تا یک ویژگی خاص را بسازد. اما به لطف آن، مهارت‌های ارتباطی و کار تیمی بیشتری یاد گرفتم."

کوانگ پس از کارآموزی در فیسبوک، به نقاط قوت و ضعف خود نیز پی برد. با تجربه بیشتر، در تابستان سال سوم، کوانگ بر درخواست برای شرکت‌های بزرگ فناوری تمرکز کرد. دانشجوی مرد حدود ۲۰۰ درخواست ارسال کرد و حدود ۱۰ شرکت برای مصاحبه فراخواندند، از جمله شرکت فناوری انویدیا. در طول دور مصاحبه، در حالی که فیسبوک فقط بر حل مشکلات تمرکز داشت، انویدیا به نحوه مدیریت موقعیت‌ها و پروژه‌هایی که کاندیدا در آنها شرکت کرده بود نیز اهمیت می‌داد... دانشجوی مرد با گذراندن مراحل بررسی دقیق، از جمله یک دور برنامه‌نویسی ۶۰ دقیقه‌ای، برای کارآموزی در اینجا به مدت نزدیک به ۴ ماه پذیرفته شد. نات کوانگ به عنوان کارآموز مهندس نرم‌افزار در انویدیا، روی نرم‌افزاری برای شبیه‌سازی محیط اطراف خودروهای خودران کار می‌کرد. کوانگ حدود ۱۲ ساعت در روز کار می‌کرد. برای برآورده کردن نیازهای شغلی، دانشجوی مرد زبان‌های جدید زیادی مانند C++ را نیز آموخت. به گفته کوانگ، شرکت‌های فناوری همیشه به دنبال دانشجوی کاملی هستند که در موقعیت شغلی که برای آن استخدام می‌کنند، تجربه داشته باشد و مهارت‌های رهبری داشته باشد. بنابراین، کوانگ خود را برای انجام وظایف محوله تحت فشار قرار داد تا پس از اتمام کارآموزی رسماً استخدام شود. با این حال، در آن دوره، بسیاری از «افراد بزرگ» در حال اخراج مجموعه‌ای از مهندسان فناوری بودند. انویدیا نیز از این قاعده مستثنی نبود. مدیری که مستقیماً مسئول کوانگ بود، گفت که این گروه هیچ هدف استخدامی جدیدی ندارد. کوانگ به یاد می‌آورد: «آن دوران برای من بسیار استرس‌زا بود.»

کوانگ در حال حاضر مهندس نرم‌افزار در مایکروسافت است (عکس: NVCC)

در این شرایط، دانشجوی مرد مجبور شد خودش را جمع و جور کند و رزومه‌اش را زودتر آماده کند تا برای موقعیت‌های مختلف درخواست دهد. علاوه بر این، «چون نمی‌دانست چه زمانی فرصت پیش می‌آید»، دانشجوی مرد مرتباً مصاحبه‌ها را تمرین می‌کرد و در سمینارهای شغلی زیادی شرکت می‌کرد تا به دنبال فرصت‌ها باشد. کوانگ ظرف ۷ ماه از ژوئیه ۲۰۲۳، در مجموع بیش از ۶۰۰ درخواست ارسال کرد. دانشجوی مرد از ۳۷ شرکت پاسخ دریافت کرد و پس از گذراندن یک سری مصاحبه‌های دقیق، در ۴ شرکت از جمله تیک‌تاک و مایکروسافت پذیرفته شد. کوانگ مایکروسافت را انتخاب کرد زیرا آن را یک شرکت فناوری با پایه و اساس خوب و فرصت‌هایی برای یادگیری و توسعه می‌دانست. علاوه بر حقوق، این مرد ویتنامی با ویزای H1-B (ویزای کار موقت)، پول پشتیبانی منتقل شده به دفتر مرکزی، بلیط هواپیما و... حمایت خواهد شد. کوانگ با دریافت خبر پذیرش در مایکروسافت در اواسط فوریه ۲۰۲۴، قبل از فارغ‌التحصیلی از دانشگاه، در ژوئیه ۲۰۲۴، رسماً کار خود را در مرکز داده مایکروسافت آغاز کرد. اگرچه کوانگ از دریافت اولین شغل رسمی خود آسوده خاطر بود، اما همچنان احساس می‌کرد که مسئولیت‌هایش سنگین‌تر از زمانی است که کارآموز بود. کوانگ گفت: «در آینده، سعی خواهم کرد تخصص خود را بهبود بخشم، برای تیمم تأثیرگذار باشم و بخش‌های هوش مصنوعی و ابری را توسعه دهم. علاوه بر این، می‌خواهم به حمایت از راهنمایی شغلی برای دانشجویانی که می‌خواهند در ایالات متحده شغل پیدا کنند، در زمینه‌هایی مانند مهندسی نرم‌افزار، علوم داده و یادگیری ماشین، ادامه دهم.»

(منبع: Vietnamnet)/Vtcnews.vn

منبع: https://vtcnews.vn/chang-trai-viet-gui-hon-600-don-xin-viec-truoc-khi-vao-microsoft-ar920139.html