وقتی میلیاردرها تغییر میکنند
چلسی از زمان تصاحب باشگاه توسط بلوکو در سال ۲۰۲۲، شاهد تحولات زیادی بوده است. تغییرات مداوم در کادر مربیگری، سیاست نقل و انتقالات به نفع بازیکنان جوان و فشار برای عملکرد خوب، استمفورد بریج را در وضعیت بیثباتی مداوم قرار داده است.
بنابراین، انتصاب ژابی آلونسو صرفاً به معنای یافتن یک سرمربی جدید نیست. این همچنین نشانهای است که چلسی میخواهد نحوه تفکر خود در مورد فوتبال و قدرت در رختکن را تغییر دهد.

پس از شکست چلسی مقابل منچستر سیتی در فینال جام حذفی ، جو حاکم بر چلسی سنگینتر از همیشه شد. بسیاری از هواداران ورزشگاه ومبلی را زودتر از موعد ترک کردند، گویی هیچ احساسی نسبت به تیم نداشتند.
شکاف بین هواداران و تیم فعلی به راحتی قابل مشاهده است. آلونسو وارد محیطی پرفشار خواهد شد که در آن نه تنها باید نتایج را بهبود بخشد، بلکه باید اعتماد به نفس را نیز بازیابد.
چیزی که خیلیها را متعجب کرد این بود که چرا آلونسو در این برهه چلسی را انتخاب کرد. پس از یک دوره نه چندان آرام در رئال مادرید، او میتوانست به راحتی منتظر مقصدی با ثباتتر باشد.
چلسی در سالهای اخیر به دلیل تغییرات مداوم روی نیمکت مربیگری، اغلب به عنوان مکانی دشوار برای ساختن پروژههای بلندمدت دیده شده است. با این حال، به نظر میرسد همین چالش برای "پروفسور" ژابی جذاب بوده است.
چلسی مدتهاست که آلونسو را زیر نظر دارد. آنها به ویژه تحت تأثیر کار ژابی در بایر لورکوزن قرار گرفتند، جایی که او یک تیم بیثبات را در سال ۲۰۲۴ به قهرمان بوندسلیگا تبدیل کرد و حتی از بایرن مونیخ هم پیشی گرفت.
فقط دستاوردها مهم نبودند، بلکه نحوهی ساخت تیم توسط آلونسو توجه مالکان چلسی را به خود جلب کرد. او تیمی با روحیهی جنگندگی قوی، هویتی متمایز و انسجامی تزلزلناپذیر ساخت.
آلونسو در جلساتش با رهبری چلسی، قدرت بیش از حد را مطالبه نکرد. با این حال، او میخواست حرفهایش شنیده شود و در جهتگیری فوتبال باشگاه، حق اظهار نظر واقعی داشته باشد.

چلسی همچنین با استفاده از عنوان «مدیر» به جای «سرمربی» احترام بیشتری به سرمربی جدید خود نشان داد. این جزئیات نشان میدهد که آنها دیگر سرمربی را صرفاً به عنوان کسی که مسئول تاکتیکها است، نمیبینند.
تاد بوئلی، میلیاردر، و مقامات چلسی دیدگاه خود را در مورد نقش آلونسو کاملاً تغییر دادهاند، که با دیدگاه پنج سرمربی قبلی بسیار متفاوت است.
«هیولای روانی»
یکی از چیزهایی که چلسی در مورد آلونسو دوست داشت، نحوه صحبت او در مورد فرهنگ پیروزی بود.
آلونسو بارها بر اهمیت ساختن «هیولاهای ذهنی» (اصطلاحی که با موفقیت یورگن کلوپ در لیورپول عجین شده است) تأکید کرده است - بازیکنانی با شخصیت عالی و روحیه جنگندگی قوی. این چیزی است که چلسی احساس میکند در فصول اخیر فاقد آن بوده است.
در واقع، تیم چلسی به آن بدی که جایگاهش در جدول لیگ - دهم با دو بازی مانده - نشان میدهد، نیست. آنها هنوز بازیکنان جوان آیندهدار زیادی دارند و قبل از اینکه فصل از کنترل خارج شود، دورهای از فرم عالی را پشت سر گذاشتند.
آلونسو معتقد است که تیم فقط به چند تغییر جزئی نیاز دارد، نه یک تغییر اساسی.
طبق گزارشها، چلسی به دنبال جذب بازیکنان باتجربهتر در تابستان امسال است. سیاست آنها مبنی بر اولویت دادن به بازیکنان جوان همچنان پابرجاست، اما باشگاه میداند که یک تیم مدعی قهرمانی به تعادل بین جوانی و تجربه نیاز دارد.
البته موفقیت بلافاصله حاصل نخواهد شد. چلسی هنوز در بسیاری از پستها، از دروازهبان و مدافع میانی گرفته تا توانایی ایجاد موقعیتهای تهاجمی، فاقد ثبات است.

عامل مهمتر در ذهنیت و ساختار عملیاتی نهفته است. سالهاست که چلسی هر زمان که با مشکلاتی روبرو شده، اغلب خیلی سریع تغییر کرده است. انتظار میرود آلونسو ثبات بیشتری به تیم بیاورد.
شاید بزرگترین درسی که چلسی پس از آزمایشهای متعدد آموخت این باشد که فوتبال مدرن را نمیتوان صرفاً با مدلهای داده یا استراتژیهای انتقال اداره کرد.
باشگاههای بزرگ هنوز به شخصیتی با نفوذ کافی برای رهبری تیم نیاز دارند. آلونسو این حس را ایجاد میکند - یک مربی جوان با شخصیت، جایگاه و درک فشار بازی برای باشگاههای برتر.
چلسی شاید با آلونسو فوراً به اوج برنگردد. اما برای اولین بار در سالها، به نظر میرسد که آنها در تلاشند تا پروژهای را حول تصویر و طرز فکر یک مربی واقعی بسازند، نه اینکه مربی را فقط به عنوان بخش کوچکی از سیستم ببینند.
منبع: https://vietnamnet.vn/chelsea-bo-nhiem-xabi-alonso-cac-ty-phu-cho-quai-vat-tam-ly-2516803.html








نظر (0)