دستور دبیرخانه: استان‌هایی که ۳ یا بیشتر معاون دبیر دارند، ۱ نفر را به عنوان رئیس جبهه تعیین کنند

دستورالعمل ۴۸-CT/TW دبیرخانه مرکزی حزب در مورد رهبری کنگره جبهه میهنی ویتنام و سازمان‌های اجتماعی-سیاسی در تمام سطوح برای دوره ۲۰۲۶-۲۰۳۱ به وضوح بیان می‌کند: در استان‌ها و شهرهایی که ۳ یا بیشتر معاون دبیر دارند، کمیته حزبی یکی از آنها را به عنوان رئیس کمیته جبهه میهنی ویتنام منصوب خواهد کرد. این اولین باری است که سمت رئیس جبهه به طور خاص در ساختار حزبی تعیین شده است و گامی مهم در تقویت رهبری جامع کمیته حزب بر نظام سیاسی را نشان می‌دهد.

افزایش اثربخشی رهبری و قدرت هماهنگی

طبق دستورالعمل ۴۸، در استان‌ها و شهرهایی که ۳ یا بیشتر معاون دبیر دارند، کمیته حزب یک معاون دبیر را به عنوان رئیس کمیته جبهه میهن ویتنام انتخاب می‌کند و همزمان، یکی از اعضای کمیته دائمی نقش نایب رئیس دائمی جبهه را بر عهده خواهد گرفت. در مناطقی که فقط ۲ معاون دبیر دارند، کمیته دائمی کمیته حزب یک عضو کمیته دائمی را به عنوان رئیس جبهه منصوب می‌کند.

این تأییدی بر نقش استراتژیک جبهه میهن در دوره جدید است - نه تنها به عنوان یک سازمان تجمع، بلکه به عنوان شریکی در انتقاد از سیاست‌ها، ایجاد و تحکیم اعتماد اجتماعی. هنگامی که رئیس این سازمان به عنوان یک کادر کلیدی کمیته حزب تثبیت شود، یک کریدور سیاسی محکم برای جبهه ایجاد می‌شود تا واقعاً نقش خود را به عنوان "پلی" بین حزب - دولت - مردم ارتقا دهد.

علاوه بر این، این دستورالعمل همچنین کمیته‌های حزبی در تمام سطوح را ملزم می‌کند که دبیران یا معاونان دبیران را برای شرکت در کمیته‌های جبهه میهنی در همان سطح تعیین کنند. این نشان می‌دهد که نقش مهم جبهه میهنی در زمینه ایجاد یک دولت قانون‌مدار، ترویج دموکراسی و افزایش اجماع اجتماعی ارتقا می‌یابد.

این واقعیت که رئیس جبهه عضو کمیته دائمی کمیته حزب است، به این معنی است که کمیته حزب، رهبری مستقیم، منظم و جامع کمیته حزب بر کار جبهه را تقویت کرده است. رئیس جبهه عضوی با جایگاه بالا در کمیته اجرایی حزب است و شرایط مساعدی برای مشارکت عمیق در تصمیمات مهم، تضمین وحدت در رهبری، جهت‌گیری و هماهنگی اقدامات بین جبهه و آژانس‌های حزبی، دولت و سازمان‌های اجتماعی-سیاسی خواهد داشت.

این آیین‌نامه همچنین به افزایش اثربخشی نظارت و انتقاد اجتماعی جبهه کمک می‌کند، زیرا رئیس این سازمان از جایگاهی به اندازه کافی قوی برخوردار است تا صدای مردم را به نهادهای رهبری برساند و در عین حال در درک و رسیدگی به مسائل اجتماعی نوظهور، فعال‌تر باشد.

علاوه بر این، رئیس جبهه، به عنوان عضوی از کمیته دائمی، این فرصت را خواهد داشت که نقش «ریاست مشورت‌ها» را ارتقا دهد و هماهنگی یکپارچه اقدامات بین سازمان‌های عضو جبهه را هدایت کند. این یک نیاز فوری فزاینده است زیرا سازمان‌های اجتماعی-سیاسی به طور فزاینده‌ای وظایف جدیدی را در زمینه بازسازی و ساده‌سازی دستگاه سیاسی بر عهده می‌گیرند.

فرصت‌هایی برای پرسنل برجسته، کار در بخش کارکنان زن

دستورالعمل ۴۸ نه تنها بر الزامات ساختار کمیته حزب برای رئیس جبهه تأکید می‌کند، بلکه جهت‌گیری لازم برای ایجاد کمیته‌های جبهه در تمام سطوح را نیز تعیین می‌کند تا دوره جدید واقعاً مرکز بلوک بزرگ وحدت ملی با ساختاری معقول باشد و نماینده همه طبقات، قومیت‌ها، مذاهب، روشنفکران، بازرگانان، هنرمندان، ویتنامی‌های خارج از کشور...

با توجه به اینکه تعداد اعضای کمیته مرکزی جبهه میهنی ویتنام از ۴۰۰ تا ۵۰۰ نفر، سطح استانی از ۹۰ تا ۱۲۰ نفر و سطح کمون از ۵۰ تا ۷۰ نفر متغیر است، کار پرسنلی باید به صورت روشمند، عمومی، شفاف و با تمرکز بر عوامل کیفی آماده شود. اکنون زمان آن رسیده است که سازمان‌های سیاسی و اجتماعی مانند اتحادیه زنان در تمام سطوح، پرسنل زن برجسته با ظرفیت و اعتبار کافی را برای شرکت در جبهه میهنی در همان سطح، به طور فعال معرفی کنند.

به طور خاص، برای استان‌ها و شهرهایی که نسبت بالایی از کادرهای زن در کمیته حزبی دارند، فرصت برای انتصاب یک معاون دبیر یا عضو دائمی کمیته زن به عنوان رئیس جبهه کاملاً امکان‌پذیر و در راستای روند ارتقای ظرفیت و نقش زنان مشارکت‌کننده در نظام سیاسی است. اکنون زمان مناسبی برای تحقق تعهدات در مورد برابری جنسیتی در زندگی سیاسی، ضمن ارتقای روحیه نوآوری، خلاقیت و دلبستگی به مردم است.

در واقع، بسیاری از کادرهای زن اتحادیه زنان ویتنام در تمام سطوح، نقش اعضای کمیته دائمی، اعضای کمیته اجرایی حزب در تمام سطوح، نمایندگان شورای خلق، نایب رئیس کمیته‌های خلق یا روسای سازمان‌های اجتماعی-سیاسی را بر عهده داشته‌اند و دارند. بنابراین، سازمان اتحادیه باید به طور فعال با کمیته‌های حزبی هماهنگی کند تا برنامه‌ریزی کارکنان را بررسی کند و پرسنل زن برجسته‌ای را که پتانسیل نامزدی برای سمت‌های رهبری جبهه میهنی ویتنام در تمام سطوح را دارند، معرفی کند.

علاوه بر این، اتحادیه زنان ویتنام همچنین باید به طور فعال در ارائه نظرات در مورد اسناد کنگره جبهه، به ویژه موارد مربوط به برابری جنسیتی، مراقبت از حقوق و منافع مشروع زنان، کودکان و گروه‌های آسیب‌پذیر، مشارکت داشته باشد. این یک کانال مهم برای ارتقای نقش اتحادیه در سیاست‌گذاری و هماهنگی اجرای استراتژی وحدت بزرگ ملی در دوره توسعه جدید است.

دستورالعمل شماره ۴۸ دبیرخانه مبنی بر اینکه رئیس جبهه باید عضوی از کمیته دائمی کمیته حزب در همان سطح باشد، نه تنها یک تغییر فنی در سازماندهی پرسنل است، بلکه گامی مهم در بهبود کیفیت، اثربخشی و اعتبار سیستم جبهه است و زمینه‌ای را برای تجمیع قدرت کل مردم در مرحله جدید توسعه ایجاد می‌کند.

ویرایشگر

منبع: https://baoquangtri.vn/chi-thi-cua-ban-bi-thu-tinh-co-3-pho-bi-thu-tro-len-phan-cong-1-nguoi-lam-chu-tich-mat-tran-195585.htm