دولت سازوکارها و سیاست‌های ویژه‌ای را برای جذب متخصصان در حوزه‌های علم، فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال وضع می‌کند.

VHO - دولت فرمان شماره 249/2025/ND-CP مورخ 19 سپتامبر 2025 را صادر کرد که سازوکارها و سیاست‌هایی را برای جذب متخصصان در حوزه‌های علم، فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال تعیین می‌کند.

دولت سازوکارها و سیاست‌های ویژه‌ای را برای جذب متخصصان در حوزه‌های علم ، فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال وضع می‌کند.

این فرمان، سازوکار و سیاست‌های جذب، از جمله موارد زیر را تصریح می‌کند: معیارها؛ فرآیند انتخاب؛ حقوق و تعهدات؛ مسئولیت‌ها؛ ارزیابی؛ سیاست‌های مربوط به متخصصان علم، فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال.

این فرمان موضوعاتی را که این سیاست در مورد آنها اعمال می‌شود، تصریح می‌کند، از جمله:

افراد ویتنامی مقیم خارج از کشور و خارجی‌هایی که معیارهای تخصصی مقرر در این فرمان را دارند، می‌توانند نامزد شوند، در انتخابات شرکت کنند و به عنوان متخصص انتخاب شوند.

نهادها، سازمان‌ها و واحدهای حزب، دولت، جبهه میهنی ویتنام، سازمان‌های اجتماعی -سیاسی مرکزی و محلی، نیروهای مسلح و شرکت‌ها موظفند بر اجرای برنامه‌ها، وظایف و پروژه‌های مربوط به علم، فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال نظارت کنند.

سایر نهادها، سازمان‌ها، واحدها و افراد ذی‌ربط.

متخصصان مشخص‌شده در این فرمان، افرادی با دانش، صلاحیت و تجربه تحقیقاتی در یک یا چند زمینه از علوم، فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال هستند که معیارهای زیر را برآورده می‌کنند:

معیارهای عمومی:

ریاست یا مشارکت در اجرای وظایف علمی، فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال، اولویت‌بندی بخش‌های فناوری استراتژیک در فهرست فناوری‌های استراتژیک و محصولات فناوری استراتژیک صادر شده توسط مراجع ذیصلاح، و ارائه کمک‌های عملی به توسعه کشور، منطقه و جهان؛

دارای پیشینه روشن و شخصیت اخلاقی خوب باشند؛

تمایل به مشارکت در توسعه علم، فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال در ویتنام.

همچنین یکی از معیارهای خاص زیر را داشته باشید:

نویسنده یا همکار نویسنده اختراعی باشید که گواهی حفاظت از مالکیت معنوی به آن اعطا شده و برای ایجاد محصولی با ارزش کاربردی به کار گرفته و منتقل شده است؛ یا دارای تخصص عمیق و تجربه غنی در صنعت یا زمینه مناسب برای انجام وظیفه در ویتنام باشید و در حال حاضر در بخش تحقیقات یک موسسه تحقیقاتی، دانشگاه یا شرکت معتبر در خارج از کشور مشغول به کار باشید.

نویسنده یا همکار نویسنده یک اثر تحقیقاتی علمی و فناوری برجسته باشید که جوایز بین‌المللی را کسب کرده یا به طور گسترده مورد استفاده قرار گرفته باشد، نتایج عملی به همراه داشته باشد و برای برنامه، وظیفه، پروژه علمی، فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال که متقاضی قصد شرکت در آن را دارد، مناسب باشد.

دارای مدرک دکترا از دانشگاهی در بین ۲۰۰ دانشگاه برتر جهان بر اساس رتبه‌بندی‌های معتبر بین‌المللی و حداقل ۵ سال سابقه تدریس، پژوهش علمی و توسعه فناوری در یک موسسه تحقیقاتی و آموزشی معتبر در خارج از کشور، در رشته‌ای متناسب با برنامه، وظایف و پروژه‌های علمی، فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال مورد انتظار برای شرکت در آنها؛

دارای مدرک دکترا و حداقل ۵ سال سابقه کار در یک موقعیت تحقیقاتی علمی در یک برنامه یا پروژه همکاری بین‌المللی در زمینه علم و فناوری یا در بخش تحقیقات یک شرکت معتبر در خارج از کشور باشند.

حداقل ۱۰ مقاله بین‌المللی منتشر شده در مجلات معتبر داشته باشید یا عضو شورای علمی مجلات معتبر باشید یا حداقل ۲ دانشجوی دکترا را با موفقیت راهنمایی کنید؛

در صورتی که داوطلب معیارهای مشخص شده در بندهای الف، ب، ج، د و د فوق را نداشته باشد، سازمان، سازمان یا واحدی که نیاز به انتخاب متخصصان دارد، در مورد انتخاب متخصصان برای اجرای برنامه‌ها، وظایف و پروژه‌های علمی، فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال تصمیم خواهد گرفت و مسئول این تصمیم خواهد بود.

این فرمان تصریح می‌کند که متخصصان، حقوق و تعهدات افراد شاغل در فعالیت‌های علمی، فناوری و نوآوری را مطابق با مواد ۵۱ و ۵۲ قانون علوم، فناوری و نوآوری دارند. علاوه بر این، بر اساس الزامات موقعیت محول شده، متخصصان حق دارند تعدادی از حقوق و تعهدات مندرج در قرارداد کار را اعمال کنند:

تصمیم‌گیری در مورد مسائل فنی و فناوری و حل مشکلات فنی در محدوده وظایف محوله؛

انتخاب و پیشنهاد فعالانه مقامات ذیصلاح برای بسیج منابع انسانی علمی و فناوری؛ سازمان‌های علمی و فناوری برای مشارکت در انجام وظایف؛ انتخاب و استفاده فعالانه از منابع انسانی در محدوده وظایف محوله؛

به طور فعال در مورد استفاده از بودجه و منابع اختصاص داده شده، از جمله استفاده از بودجه برای خرید مستقیم فناوری، محصولات، تجهیزات و دانش فنی خارجی لازم با قیمت‌های توافق شده، تصمیم بگیرید.

با تأمین بودجه برای بررسی‌های علمی و تبادل نظر با دانشمندان خارجی برای به‌روزرسانی فناوری‌های جدید، تسهیل و پشتیبانی می‌شود؛

سایر حقوق و تعهدات (در صورت وجود).

متخصصان مسئول رعایت قوانین ویتنام و قوانین بین‌المللی مربوطه هستند؛ از اطلاعات و داده‌های مربوط به برنامه‌ها، وظایف، پروژه‌های علمی، فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال در محدوده وظایف محوله طبق قانون محافظت می‌کنند. آنها شخصاً مسئول نقض تعهدات قرارداد کار امضا شده، ایجاد ضرر مالی، از دست دادن اموال، آسیب به محصولات یا افشای اطلاعات و اسناد محرمانه دولتی هستند.

در عین حال، لازم است به فرهنگ، آداب و رسوم و رویه‌های ویتنامی احترام گذاشته شود؛ اخلاق حرفه‌ای، الزامات حرفه‌ای، صداقت، بی‌طرفی و مسئولیت‌پذیری در فعالیت‌های علمی و فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال رعایت شود.

این فرمان تصریح می‌کند که حقوق و دستمزد کارشناسان در قراردادهای کاری مورد توافق قرار می‌گیرد و تضمین می‌شود که این حقوق و دستمزد متناسب با وظایف محوله و مطابق با سطح حقوق و دستمزد در زمینه‌های علم، فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال در بازار کار باشد.

پاداش‌های سالانه توسط آژانس، سازمان یا واحدی که برای نظارت بر اجرای برنامه‌ها، وظایف و پروژه‌های علمی، فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال تعیین می‌شود، بر اساس نتایج ارزیابی عملکرد وظایف محوله، تا حداکثر ۴ ماه حقوق مندرج در قرارداد کار، تعیین می‌شود.

پاداش‌های حاصل از اجاره، فروش، انتقال، واگذاری حق استفاده، خود-استخدامی، استفاده از نتایج وظایف علمی، فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال؛ نتایج وظایف علمی، فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال هنگام مشارکت در سرمایه، همکاری، سرمایه‌گذاری مشترک، انجمن، ارائه خدمات یا تأسیس یک شرکت، طبق مفاد بند الف، بند 3، ماده 28 قانون علم، فناوری و نوآوری اجرا می‌شوند.

این فرمان به وضوح بیان می‌کند که دولت از کارمندان با حقوق یک ماه مندرج در قرارداد کار برای تثبیت محل اقامت، سفر و خریدهای ضروری آنها حمایت می‌کند؛ در طول مدت خدمتشان به عنوان متخصص، از آنها با اجاره خانه، حمل و نقل یا ارائه یک آپارتمان استاندارد و حمل و نقل پشتیبانی می‌شود؛ در صورت تعیین توسط آژانس‌ها، سازمان‌ها یا واحدهای مسئول برنامه‌ها، وظایف و پروژه‌های علمی، فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال طبق الزامات وظیفه، برای هزینه‌های تحقیق و تبادل علمی در خارج از کشور پرداخت می‌شود.

در مورد مراقبت‌های بهداشتی، تعطیلات و مرخصی سالانه: بسته مراقبت‌های بهداشتی داوطلبانه سالانه ارائه می‌شود که بیش از 01٪ از حقوق سالانه مندرج در قرارداد کار نباشد.

هر سال، از ۷ روز تعطیلات داخلی لذت ببرید و تا سقف ۱ ماه حقوق ذکر شده در قرارداد کار برای خود و اعضای خانواده (شامل همسر، فرزندان زیر ۱۸ سال) حمایت مالی دریافت کنید.

طبق مقررات قانون کار، مرخصی بگیرید، هزینه بلیط رفت و برگشت هواپیما سالی یک بار برای کارشناسان و اعضای خانواده (شامل همسر و فرزندان زیر ۱۸ سال) برای بازگشت به خانه پرداخت می‌شود.

در مورد افتخار و پاداش: تقدیر یا قدردانی از زحمات متخصصان هنگام شروع رسمی وظایفشان در ویتنام و پس از اتمام و تکمیل وظایف مندرج در قراردادهای کاری‌شان؛ ملاقات، تقدیر و گوش دادن به گزارش‌ها، توصیه‌ها و طرح‌های رهبران ارشد حزب و دولت؛ شرکت در مجامع تبادل تجربیات در زمینه علم، فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال؛ دریافت پاداش طبق مفاد قانون تقلید و تقدیر؛ دریافت عناوین و جوایز در زمینه علم، فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال در داخل و خارج از کشور، مطابق با مفاد قانون ویتنام.

این فرمان تصریح می‌کند که کارشناسان خارجی که مایلند شرایطشان هنگام بررسی اعطای تابعیت ویتنامی طبق مفاد قانون کاهش یابد.

متخصصانی با ملیت ویتنامی که می‌خواهند به عنوان کارمند دولت یا مستخدم عمومی در سازمان‌ها، سازمان‌ها و واحدهای حزب، دولت و سازمان‌های اجتماعی-سیاسی کار کنند، اما استانداردها و شرایط مقرر در قانون در مورد کارمندان دولت و مستخدمین عمومی را ندارند، توسط مقامات ذیصلاح برای پذیرش آنها در موقعیت شغلی بررسی و تصمیم‌گیری خواهد شد؛ آنها برای انتصاب به سمت‌های رهبری و مدیریتی در سازمان‌ها، سازمان‌ها و واحدهای حزب، دولت و سازمان‌های اجتماعی-سیاسی بدون الزام به حصول شرایط سنی، عنوان شغلی، سطح تئوری سیاسی و سابقه خدمت متوالی، در نظر گرفته می‌شوند.

علاوه بر مزایایی که متخصصان طبق مقررات از آن بهره‌مند می‌شوند، مانند: سالانه، بهره‌مندی از ۷ روز تعطیلات داخلی و دریافت کمک مالی تا سقف ۱ ماه حقوق؛ استفاده از مرخصی طبق مقررات قانون کار، پرداخت هزینه بلیط رفت و برگشت هواپیما سالی یک بار؛ اعضای خانواده متخصصان (شامل: همسر، فرزندان زیر ۱۸ سال) در زمان حضور در ویتنام نیز از مزایای زیر بهره‌مند می‌شوند:

در یافتن مدارس و کمک هزینه تحصیلی برای کودکان زیر ۱۸ سال در مؤسسات آموزشی و تربیتی دولتی، از پشتیبانی بهره‌مند شوید.

یک بسته مراقبت‌های بهداشتی سالانه داوطلبانه برای خانواده ارائه می‌شود که بیش از 1٪ از حقوق سالانه مندرج در قرارداد کار متخصص نیست.

مطابق با مفاد قانون کار و سایر مقررات قانونی مربوطه، از معرفی و دسترسی آسان به فرصت‌های شغلی مناسب پشتیبانی می‌شود.

ویزاهای ورود چندگانه و کارت‌های اقامت موقت مربوط به دوره کاری متخصص (در صورت وجود) اعطا می‌شود.

این فرمان تصریح می‌کند که پس از ۱۲ ماه از تاریخ امضای قرارداد کار، اگر متخصص الزامات برنامه و وظایف محوله را برآورده کند، به آژانس، سازمان یا فردی که متخصص را معرفی کرده است، معادل ۱ ماه حقوق مندرج در قرارداد کار متخصص، پرداخت خواهد شد.

این فرمان از ۱۹ سپتامبر ۲۰۲۵ لازم‌الاجرا می‌شود.

منبع: https://baovanhoa.vn/nhip-song-so/chinh-phu-ban-hanh-co-che-chinh-sach-dac-biet-thu-hut-chuyen-gia-khoa-hoc-cong-nghe-doi-moi-sang-tao-va-chuyen-doi-so-169354.html