آقای هو تان تی. ( هانوی ) متولد ۱۹۷۰، کارمند دولت است و از ماه مه ۲۰۰۰ بیمه اجتماعی پرداخت کرده است. در حال حاضر، ضریب حقوق او ۵.۰۸ و حق بیمه مسئولیت او ۰.۲ است.

طبق سیاست دولت مبنی بر ساده‌سازی دستگاه‌های اداری، آقای ت. مایل است زودتر از موعد بازنشسته شود.

آقای ت. می‌خواهد بداند که طبق فرمان ۱۷۸/۲۰۲۴ چقدر کمک‌هزینه بازنشستگی پیش از موعد دریافت خواهد کرد، چه زمانی مستمری خود را دریافت خواهد کرد و سطح مستمری مورد انتظار چقدر است.

بیمه اجتماعی ورزشی ۱۱ ۲۶۰۴ ۱۲۱۹۰۲ ۱۲۸۰۵۳.jpg
تصویرسازی: تاچ تائو

وزارت کشور در خصوص نگرانی‌های آقای ت. اعلام کرد که برای بهره‌مندی از سیاست بازنشستگی پیش از موعد، او باید مشمول مفاد ماده ۲ فرمان ۱۷۸/۲۰۲۴ به شرح زیر باشد:

کادرها، کارمندان دولت، مستخدمین دولتی و افرادی که تحت قراردادهای کاری در آژانس‌ها، سازمان‌ها، واحدها و نیروهای مسلح مشغول به کار هستند ، مشمول ترتیبات سازمانی و واحدهای اداری در تمام سطوح (از این پس به عنوان ترتیبات سازمانی نامیده می‌شوند) مطابق ماده ۱ این فرمان، از جمله:

کادرها، کارمندان دولت، رهبران، مدیران و کارمندان دولت؛

مقامات و کارمندان دولت در سطح کمون؛

افرادی که طبق قانون کار قبل از ۱۵ ژانویه ۲۰۱۹ تحت قراردادهای کاری کار می‌کنند و افرادی که تحت قراردادهای کاری کار می‌کنند، مشمول سیاست‌هایی مانند کارمندان دولت (که از این پس به عنوان کارمند نامیده می‌شوند) هستند.

افسران، سربازان حرفه‌ای، کارگران و مقامات دفاعی ارتش خلق ویتنام؛

افسران، درجه‌داران که حقوق دریافت می‌کنند، کارکنان پلیس و کارگران قراردادی که از بودجه دولتی امنیت عمومی خلق حقوق دریافت می‌کنند؛

افرادی که در سازمان‌های کلیدی کار می‌کنند.

کادرهایی که شرایط سنی لازم برای انتخاب مجدد یا انتصاب مجدد برای تصدی مناصب و عناوین طبق دوره خدمتشان در نهادهای حزب کمونیست ویتنام ، دولت، سازمان‌های اجتماعی-سیاسی را ندارند و کادرهایی که به میل خود استعفا می‌دهند، باید از مفاد سایر مصوبات دولت پیروی کنند.

در خصوص محاسبه مزایای بازنشستگی پیش از موعد طبق فرمان 178/2024، وزارت کشور بخشنامه شماره 01/2025 را صادر کرده است که اجرای سیاست‌ها و رژیم‌ها را برای کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولتی و کارگران در اجرای بازسازی سازمانی نظام سیاسی هدایت می‌کند.

نحوه محاسبه مزایای بازنشستگی پیش از موعد برای افراد زیر به شرح زیر است:

برای کسانی که امید به زندگی آنها بیش از ۵ سال اما کمتر از ۱۰ سال تا سن بازنشستگی مشخص شده در بند ب، بند ۲، ماده ۷ فرمان ۱۷۸/۲۰۲۴ باقی مانده است، آنها واجد شرایط دریافت ۳ کمک هزینه زیر هستند:

یکی از آنها مستمری یک‌باره برای تعداد ماه‌های بازنشستگی زودهنگام است:

برای بازنشستگان در ۱۲ ماه اول: مزایای بازنشستگی یک‌باره = حقوق ماهانه فعلی طبق بند ۲، ماده ۳ این بخشنامه × ۰.۹ × ۶۰ ماه.

برای بازنشستگان از ماه سیزدهم به بعد: مزایای بازنشستگی یک‌باره = حقوق ماهانه فعلی طبق بند ۲، ماده ۳ این بخشنامه × ۰.۴۵ × ۶۰ ماه.

دوم، کمک هزینه سنوات بازنشستگی زودهنگام: به ازای هر سال بازنشستگی زودهنگام (۱۲ ماه کامل)، ۴ ماه حقوق فعلی خود را دریافت خواهید کرد.

میزان مستمری برای تعداد سال‌های بازنشستگی پیش از موعد = حقوق ماهانه فعلی طبق بند ۲، ماده ۳ این بخشنامه × ۴ × تعداد سال‌های بازنشستگی پیش از موعد طبق بند ۴، ماده ۳ این بخشنامه.

سوم، کمک هزینه بر اساس زمان کار با پرداخت بیمه اجتماعی اجباری:

برای ۲۰ سال اول کار با حق بیمه اجباری بیمه اجتماعی، یارانه‌ای معادل ۵ ماه حقوق فعلی ارائه می‌شود؛ برای سال‌های باقیمانده (از سال ۲۱ به بعد)، هر سال یارانه‌ای معادل ۰.۵ ماه حقوق فعلی ارائه می‌شود.

میزان کمک هزینه بر اساس مدت زمان کار با بیمه اجتماعی اجباری محاسبه می‌شود = حقوق ماهانه فعلی × ۵ (برای ۲۰ سال اول کار با بیمه اجتماعی اجباری) + ۰.۵ × تعداد سال‌های کار با بیمه اجتماعی اجباری باقی مانده از سال ۲۱ به بعد.

بنابراین، آقای ت. می‌تواند بر اساس دستورالعمل‌های فوق، رژیم بازنشستگی پیش از موعد را طبق مفاد فرمان ۱۷۸/۲۰۲۴ محاسبه کند.