منتظر اجرایی شدن قوانین جدید برای دریافت مستمری هستیم

در سال ۲۰۲۴، سن بازنشستگی برای کارگران مرد ۶۱ سال است. تا دسامبر ۲۰۲۴، آقای لین ۶۱ ساله خواهد بود که سن قانونی بازنشستگی است. با این حال، تا دسامبر ۲۰۲۴، آقای لین فقط ۱۵ سال و ۶ ماه بیمه اجتماعی پرداخت کرده است که برای واجد شرایط بودن برای دریافت مستمری کافی نیست.

آقای لین با تعجب پرسید: «من نمی‌خواهم بیمه اجتماعی‌ام را یکجا قطع کنم. بنابراین، در دسامبر ۲۰۲۴، آیا می‌توانم دوره پرداخت بیمه اجتماعی‌ام را رزرو کنم و تا زمان اجرایی شدن قانون اصلاح‌شده بیمه اجتماعی برای دریافت حقوق بازنشستگی‌ام صبر کنم؟»

Chờ ngày quy định mới có hiệu lực để hưởng lương hưu - 1 — نظام بازنشستگی، امنیت مالی سالمندان را تضمین می‌کند (عکس از: بیمه اجتماعی شهر هوشی مین).

طبق اعلام سازمان تأمین اجتماعی ویتنام، از اول ژوئیه ۲۰۲۵، قانون بیمه اجتماعی ۲۰۲۴ (قانون شماره ۴۱/۲۰۲۴/QH15) لازم‌الاجرا خواهد شد. از این تاریخ به بعد، کارمندانی که ۱۵ سال یا بیشتر بیمه اجتماعی پرداخت کرده‌اند، در صورت رسیدن به سن بازنشستگی طبق بند ۲ ماده ۱۶۹ قانون کار، مستمری دریافت خواهند کرد.

طبق مفاد بند ۲، ماده ۱۶۹ قانون کار سال ۲۰۱۹ و فرمان شماره ۱۳۵/۲۰۲۰/ND-CP دولت ، سن بازنشستگی کارمندان در شرایط عادی کار طبق نقشه راه تنظیم می‌شود.

به طور خاص، از سال ۲۰۲۱، سن بازنشستگی برای کارگران زن ۵۵ سال و ۴ ماه و برای کارگران مرد ۶۰ سال و ۳ ماه است. پس از آن، هر سال ۴ ماه برای کارگران زن تا رسیدن به ۶۰ سالگی در سال ۲۰۳۵ و هر سال ۳ ماه برای کارگران مرد تا رسیدن به ۶۲ سالگی در سال ۲۰۲۸ به این سن اضافه خواهد شد.

بنابراین، از سال ۲۰۲۵، سن بازنشستگی کارگران مرد در شرایط کاری عادی ۶۱ سال و ۳ ماه است. هنگامی که قانون بیمه اجتماعی ۲۰۲۴ (از اول ژوئیه ۲۰۲۵) لازم‌الاجرا شود، آقای لین ۶۱ سال و ۷ ماه سن دارد و طبق مقررات، شرایط سن بازنشستگی را برآورده می‌کند.

بند ۲ ماده ۶۹ قانون بیمه‌های اجتماعی شماره ۴۱/۲۰۲۴/QH۱۵ تصریح می‌کند که زمان دریافت مستمری برای کسانی که دوره پرداخت حق بیمه اجتماعی خود را رزرو می‌کنند، زمانی است که طبق مقررات واجد شرایط دریافت مستمری هستند و در درخواست کارمند ذکر شده است.

طبق اعلام تأمین اجتماعی ویتنام، با مقایسه مقررات فوق، از زمان لازم الاجرا شدن قانون تأمین اجتماعی ۲۰۲۴، در صورتی که آقای لینه شرط سنی را احراز کرده و ۱۵ سال یا بیشتر حق بیمه اجتماعی پرداخت کرده باشد، واجد شرایط دریافت مستمری خواهد بود.

سازمان تأمین اجتماعی ویتنام اعلام کرد: «وقتی مزایای بازنشستگی دریافت می‌کنید، مستمری ماهانه مادام‌العمر، کارت بیمه سلامت رایگان و سایر مزایای مرتبط با بازنشستگی دریافت خواهید کرد.»