خبرنگار (پی‌وی):

سرهنگ دائو نگوک دای

سرهنگ دائو نگوک دای: کارخانه Z119 در 7 آگوست 1965 تأسیس شد، سلف آن لشکری ​​جدا شده از کارخانه X100 بود که در ابتدا MZ495 نام داشت. در طول جنگ مقاومت علیه ایالات متحده، برای نجات کشور، افسران، مهندسان و کارگران کارخانه نه تنها در محل تعمیر می‌کردند، بلکه مستقیماً برای خدمت به نبرد به جبهه‌های نبرد اعزام می‌شدند و سهم قابل توجهی در دستاوردهای پدافند هوایی - نیروی هوایی داشتند.

این کارخانه ابتکارات ارزشمند بسیاری داشته است، از جمله: ساخت پایه‌های توپ ضدهوایی DKD-71، بهبود رادار CON9A به انواع K102، K103، K104؛ همکاری با دانشگاه علوم و فناوری هانوی برای تحقیق و تولید دستگاه دفع بمب مغناطیسی BTR15...

کارخانه Z119 با ورود به دوران صلح، پیوسته نوآوری کرده و به مرکز پیشرو در تعمیر و تولید تجهیزات راداری برای کل ارتش تبدیل شده است. به پاس دستاوردهای برجسته خود، در سال ۲۰۱۴، این کارخانه مفتخر به دریافت عنوان قهرمان نیروهای مسلح خلق از سوی حزب و دولت شد. به مناسبت شصتمین سالگرد تأسیس خود، کارخانه Z119 مفتخر به دریافت مدال درجه دو حفاظت از میهن شد.

پی وی:

سرهنگ دائو نگوک دای: ما به وضوح مشخص می‌کنیم که هر وظیفه باید اهداف مشخص، روش‌های مناسب و روش‌های سازماندهی علمی داشته باشد. علاوه بر این، کمیته حزب و هیئت مدیره کارخانه Z119 همیشه توسعه منابع انسانی را در اولویت اصلی قرار می‌دهند. ما روحیه خودآموزی و تحقیق کادرها، مهندسان، کارگران و کارمندان را تشویق می‌کنیم؛ نقش تیم کارگران سطح بالا را ارتقا می‌دهیم، کارگران جوان را در تولید واقعی راهنمایی و آموزش می‌دهیم. کادرها، کارگران و کارمندان را تشویق می‌کنیم که به طور فعال به جنبش‌های تقلید، به ویژه جنبش ترویج ابتکارات و پیشرفت‌های فنی، پاسخ دهند.

از سال ۲۰۲۰ تاکنون، این کارخانه ۱۵۶ موضوع و ابتکار نوآوری فنی را به طور مؤثر به کار گرفته است که به اجرای وظایف کارخانه، غلبه بر مشکلات کمبود مواد اولیه، تضمین فعال پیشرفت تولید و کیفیت محصول و سود صدها میلیون دونگ ویتنامی برای بودجه کمک کرده است.

پی وی:

سرهنگ دائو نگوک دای: با یک دیدگاه منسجم، ساختن یک کارخانه قوی و جامع عاملی است که همه پیروزی‌ها را تضمین می‌کند؛ در طول سال‌ها، کمیته حزب و هیئت مدیره کارخانه مرتباً روش‌های جدیدی برای تصمیم‌گیری ابداع کرده‌اند، اثربخشی رهبری را بهبود بخشیده‌اند، اصل مرکزیت دموکراتیک را حفظ کرده‌اند و نقش سازمان‌های توده‌ای را ارتقا داده‌اند.

از سوی دیگر، کمیته حزب و هیئت مدیره کارخانه همیشه به گوش دادن به افکار و آرمان‌ها، حل سریع پیشنهادات منطقی کادرها و کارگران توجه دارند. در کنار آن، ما همیشه به رژیم‌ها و سیاست‌ها توجه کرده و آنها را به خوبی اجرا می‌کنیم، از جبهه داخلی مراقبت می‌کنیم، به سرعت به گروه‌ها و افراد با دستاوردها پاداش می‌دهیم و انگیزه‌ای برای رقابت خلاقانه کارگری ایجاد می‌کنیم. اثربخشی به وضوح از طریق اعداد نشان داده شده است: هر ساله، ۱۰۰٪ اعضای حزب وظایف خود را انجام می‌دهند که ۹۸.۶٪ از آنها به خوبی و عالی انجام می‌دهند. برای سال‌های متوالی، کمیته حزب کارخانه Z119 عنوان نمونه‌ای از پاکیزگی و قدرت را به دست آورده است.

کارگران کارخانه Z119 تجربیات خود را در زمینه تعمیر تجهیزات با یکدیگر تبادل می‌کنند. عکس: نگوین ون

پی وی:

سرهنگ دائو نگوک دای: ما مصمم بودیم که اول از همه، کیفیت منابع انسانی را استانداردسازی و بهبود بخشیم - با توجه به اینکه این عامل کلیدی تعیین‌کننده توسعه پایدار کارخانه است. با اجرای این سیاست، در سال‌های اخیر، کمیته حزب و هیئت مدیره کارخانه Z119 به طور فعال با دانشگاه‌ها و مؤسسات تحقیقاتی داخل و خارج از ارتش برای انتخاب، آموزش و پرورش کادرها و مهندسان جوان هماهنگی کرده‌اند. در عین حال، ما به آموزش برای بهبود تخصص و مهارت‌های فنی تیم تکنسین‌ها و کارگران اهمیت می‌دهیم؛ بر آموزش فناوری‌های جدید، بهره‌برداری و تحقیق برای تسلط بر تجهیزات جدید تمرکز می‌کنیم.

در کنار عامل انسانی، این کارخانه توجه ویژه‌ای به فناوری تحول دیجیتال و هوش مصنوعی نیز دارد و آن را در تدوین برنامه‌ها، پروژه‌ها و طرح‌های توسعه کارخانه در دوره 2025-2030 به کار می‌گیرد. ترویج نوآوری تکنولوژیکی، تسلط بر خطوط تولید و تعمیر مدرن...

پی وی:

ون آن (اجرا شده)

    منبع: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/chu-dong-doi-moi-tao-dong-luc-nang-cao-nang-luc-thuc-hien-nhiem-vu-840318