ارسال سفارش صادراتی

رفاه

در سه ماهه اول سال 2025، شرکت Huegatex درآمد 513 میلیارد دونگ ویتنامی را ثبت کرد که 25٪ از برنامه سالانه را تکمیل می‌کرد. سود قبل از کسر مالیات به 39 میلیارد دونگ ویتنامی رسید که 28٪ از برنامه سالانه را شامل می‌شد. میانگین درآمد هر کارمند به 11.86 میلیون دونگ ویتنامی در ماه رسید که نسبت به مدت مشابه سال گذشته 15.8٪ افزایش یافته است. علیرغم فشارهای زیاد از سوی بازار صادرات، این شرکت همچنان سرعت تولید پایدار خود را حفظ کرده و راندمان عملیاتی خود را بهبود بخشیده است که تا حدودی به لطف یک استراتژی مدیریتی عملی و اجماع نیروی کار بوده است.

در کنار فعالیت‌های تولیدی و تجاری، فعالیت‌های سرمایه‌گذاری همچنان متمرکز هستند. پروژه‌های کلیدی مانند ساخت یک کارخانه پوشاک سه طبقه، سیستم پیشگیری و اطفاء حریق خودکار در کارخانه نخ و سرمایه‌گذاری عمیق در تجهیزات خیاطی طبق برنامه در حال اجرا هستند و پایه و اساس توسعه پایدار را در سال‌های آینده بنا می‌کنند.

خانم نگوین هونگ لین، عضو هیئت مدیره (BOD) و مدیر کل هوگاتکس، اظهار داشت: «دوران پیش رو به دلیل تأثیر سیاست‌های تعرفه‌ای فزاینده و سختگیرانه ایالات متحده و عدم قطعیت‌ها در تجارت جهانی، دوره‌ای چالش‌برانگیز خواهد بود. با این حال، ما به طور فعال سناریوهای واکنش انعطاف‌پذیری را ایجاد کرده‌ایم تا در موقعیت منفعل قرار نگیریم.»

بر اساس وضعیت بازار و حجم سفارشات امضا شده، Huegatex هدف خود را دستیابی به درآمد ۵۲۸ میلیارد دونگ ویتنامی در سه ماهه دوم سال ۲۰۲۵، سود قبل از کسر مالیات ۳۶ میلیارد دونگ ویتنامی و گردش مالی صادراتی مورد انتظار ۳۲ میلیون دلار تعیین کرده است.

برای تحقق این هدف، این شرکت راهکارهای همزمان را پیاده‌سازی کرده، اطلاعات بازار را از نزدیک دنبال کرده، سفارشات را بازسازی کرده، بهره‌وری نیروی کار را افزایش داده، هزینه‌ها را کاهش داده و به بازارهای جدید گسترش یافته و در مورد محصولاتی که برای روندهای مصرف جهانی مناسب هستند، تحقیق کرده است. این شرکت همچنین مذاکرات با مشتریان استراتژیک را افزایش داده و به طور فعال سفارشات پشتیبان دریافت کرده تا ریسک‌ها را از بازار ایالات متحده پخش کند.

تقویت قدرت داخلی

به گفته نگوین هونگ لین، مدیر کل، برای رقابت پایدار، باید از افراد شروع کنیم. خانم لین تأیید کرد: «هوگاتکس فناوری و ماشین‌آلات را تنها عامل افزایش بهره‌وری نمی‌داند، بلکه بر هماهنگ‌سازی مدل سازمانی، بهبود فرآیندها و افراد - که عامل اصلی هر استراتژی توسعه‌ای هستند - تمرکز دارد.»

با این روحیه، Huegatex بر سرمایه‌گذاری در آموزش تیم خود و توسعه منابع انسانی جانشین خود از طریق برنامه «استعدادهای جوان» تمرکز دارد، مدلی که با هدف ایجاد نسلی از مهندسان و مدیران جوان با تفکر فناوری، زبان‌های خارجی و روحیه نوآوری طراحی شده است. در سال‌های اخیر، این شرکت همچنین آموزش‌های داخلی را سازماندهی کرده و با مؤسسات آموزشی همکاری کرده است تا آموزش‌های عمیقی در صنعت الیاف و نساجی ارائه دهد. این آمادگی برای سفر طولانی است، زمانی که بازار به طور فزاینده‌ای تقاضای بالایی برای فناوری و کیفیت دارد.

برنامه تحول دیجیتال در Huegatex نیز به شیوه‌ای سیستماتیک و عملی اجرا شده است. این شرکت از یک سیستم نرم‌افزاری مدیریت جامع (ERP) برای کمک به اتصال و هماهنگی کل زنجیره تأمین - از مواد ورودی، تولید تا تحویل - استفاده کرده است. ابزارهایی مانند نرم‌افزار مدیریت فرآیند دوخت، سیستم انبار هوشمند و نقشه تولید (linemap) به صورت همزمان یکپارچه شده‌اند و به افزایش سرعت پردازش سفارش، کاهش خطاها، صرفه‌جویی در هزینه‌ها و بهبود بهره‌وری کمک می‌کنند. این مراحل نه تنها به بهینه‌سازی هزینه‌ها و ردیابی مبدا محصول کمک می‌کنند، بلکه استانداردهای بالای بازارهای ایالات متحده و اروپا را نیز برآورده می‌کنند - مکان‌هایی که الزامات مربوط به انتشار گازهای گلخانه‌ای، تولید سبز و شفافیت زنجیره تأمین را تشدید می‌کنند.

با وجود پیش‌بینی نوسانات فراوان در صنعت نساجی و پوشاک، شرکت Huegatex همچنان در هدف تولید و تجارت خود برای سال 2025 ثابت قدم است و به درآمد 2070 میلیارد دونگ ویتنامی با 3 درصد افزایش و سود قبل از کسر مالیات 140 میلیارد دونگ ویتنامی با 2 درصد افزایش دست یافته است و تضمین می‌کند که میانگین درآمد کارگران بیش از 10 میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر در ماه حفظ شود. روحیه پایدار، سازگاری فعالانه، انعطاف‌پذیری و خلاقیت و تقویت قدرت داخلی است. خانم لین تأکید کرد: «با مشارکت قاطع هیئت مدیره و هیئت اجرایی و حمایت همه مسئولان و کارکنان، معتقدیم که می‌توانیم بر چالش‌های پیش رو غلبه کنیم و به اهداف تعیین شده دست یابیم.»

آقای له تین ترونگ، رئیس هیئت مدیره گروه ملی نساجی و پوشاک ویتنام، در سخنرانی خود در مجمع عمومی سالانه سهامداران شرکت Huegatex که اخیراً برگزار شد، گفت که Huegatex یکی از 5 شرکت برتر این گروه است. Huegatex که از مشکلات رایج صنعت نساجی و پوشاک مستثنی نیست، به لطف توانایی خود در بهره‌برداری و ارتقای نقاط قوت داخلی، نرخ رشد خود را حفظ کرده است. از تحول دیجیتال و بهینه‌سازی عملیات گرفته تا توسعه محصول، این تلاش‌ها به این شرکت کمک می‌کند تا "آنتی‌بادی‌هایی" در برابر نوسانات بازار بین‌المللی بسازد.

آقای له تین ترونگ تأکید کرد که در شرایط محیط کسب‌وکار که به‌طور فزاینده‌ای غیرقابل‌پیش‌بینی است، حفظ یک برنامه پایدار آسان نیست. شرکت‌هایی که می‌خواهند پابرجا بمانند باید بر انعطاف‌پذیری در عملیات تأکید کنند و برای حفظ موقعیت فعال در بازار، آماده سازگاری با نوسانات باشند.

مقاله و عکس‌ها: های توآن

منبع: https://huengaynay.vn/kinh-te/chu-dong-ung-bien-giu-da-tang-truong-154234.html